+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Увольнение из полиции

Содержание

Рапорт об увольнении из полиции на пенсию

Увольнение из полиции

Правильно написать рапорт на увольнение из полиции смогут далеко не все сотрудники МВД. Оформление этого документа всегда зависит от обстоятельств, которые привели к решению уйти. С какими трудностями можно столкнуться при заполнении заявления, если инициатором выступает полицейский?

Как начать увольнение?

Обстоятельства, повлекшие решение расторгнуть контракт с Министерством внутренних дел, могут быть различными. Однако в любом случае действовать необходимо по общеустановленным правилам.

Наибольшие проблемы возникают по поводу того, как написать рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию.

Дело в том, что из органов даже по собственной инициативе уволиться довольно сложно, если служба проходит по контракту, а срок его действия еще не закончен.

Необходимо указать вескую причину для ухода из МВД. В противном случае, если полицейский будет настаивать на прекращении службы, в его трудовой книжке может быть сделана запись о несоблюдении условий действующего контракта.

Могут уволить беспрепятственно по следующим обстоятельствам:

  1. Достижение полицейским предельного возраста, который не допускает дальнейшее несение службы. Для определенных групп званий предусмотрен конкретный возраст согласно статье 88 ФЗ «О службе в ОВД».

Возможны и другие причины, которые могут привести к решению больше не служить в органах. Не исключается, например, уход из рядов МВД по соглашению сторон.

Для того чтобы процесс увольнения начался, необходимо просить расторжения контракта у непосредственного начальника не позднее чем за месяц до желаемого срока увольнения.

Как разумно рапортовать о желании уволиться?

Для того чтобы уйти из полиции по собственному желанию, прошение на увольнение следует правильно оформить. Образец рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию не установлен, каких-либо определенных стилистических норм не имеет. Однако следует внимательно следовать этим правилам:

  1. Адресовать заявление вышестоящему руководству.
  2. Просить уволить по собственному желанию и обязательно указать причину.
  3. Необходима ссылка на определенные законы.
  4. Следует указать согласие или несогласие на прохождение врачебной комиссии.
  5. Поставить настоящую дату и подпись.

Можно перечислить документы, которые могут понадобиться сотруднику в дальнейшем (справка о доходах и прочие). Кроме этого, некоторые юристы советуют предоставлять доказательства уважительной причины увольнения, дать списком документы, подтверждающие их, например подойдет решение аттестационной или врачебной комиссии.

За время, которое установлено законодательством для поиска замены сотруднику, полицейский вправе изменить решение. Увольнение может не состояться, если руководство не против, а также если на место не успели пригласить нового работника.

Как правильно рапортовать об увольнении по выслуге лет

Образец рапорта на увольнение из полиции по выслуге лет пишется также, как и большинство подобных ходатайств, то есть в произвольной форме.

Необходимо просить руководство рассмотреть ходатайство сотрудника о прекращении контракта по выслуге лет. При этом юристы советуют в заявлении обращаться к законам, поскольку, как показывает практика, некоторые представители командования не спешат расставаться с ценными кадрами. Таким образом, сотрудник МВД даст понять, что юридически он подкован и знает собственные права.

В этом заявлении рекомендуется также дать списком периоды и место службы. Служба в определенных горячих точках или прохождение службы в засекреченных областях может послужить льготой, позволяющей на определенный период сократить нормированный срок выхода на пенсию.

Рапорт об увольнении – первая и наиболее ответственная ступень, которая при разумном оформлении поможет избежать проблем и недопониманий с начальством. Возможно, дальнейшие действия начальства могут мешать успешному расторжению контракта, однако у сотрудника ОВД будут определенные доказательства того, что его права нарушены.

skolkozarabatyvaet.ru

Рапорт об увольнении из полиции по собственному желанию образец

Действия сотрудника, которые задевают честь и порочат звание служащего органов внутренних дел, проверяются в ходе служебного расследования. Объективно оцениваются все причины и нюансы такого поведения:

  • ситуация при которой произошли события, которые могут считаться нарушением дисциплины;
  • предыдущие достижения и взыскания за время службы;
  • поведение сотрудника как в отношениях, складывающихся по службе, так и в общении с сослуживцами;
  • обстоятельства, вынудившие человека поступить при сложившейся обстановке именно таким образом.

Полный список нарушений, квалифицирующих поведение сотрудника органов МВД как грубое нарушение дисциплины, которое может повлечь увольнение, дан во второй части 49 статьи Закона о службе.

Как пишется рапорт на увольнение из полиции

  • Основание. В этом качестве, в зависимости от обстоятельств выступает рапорт, результаты аттестации или решение комиссии;
  • Предупреждение. Сотрудник предупреждается об увольнении в письменной форме;
  • Беседа.

Она проводится для ознакомления служащего с личным делом, а также датой и причиной увольнения;

  • Подготовка документов. В установленные сроки подготавливается и подписывается представление на увольнение;
  • Приказ.

  • Если сотрудник изъявил желание уволиться, рапорт подается за месяц до увольнения.

    Порядок увольнения из полиции

    Можно расторгнуть контракт по собственному желанию без отработки положенного срока, если есть уважительные причины Прекращение контракта производится на общих основаниях, и наличие уважительных причин здесь не предусмотрено. Ошибка №2. Из МВД можно уволиться в конкретную дату только по соглашению сторон.

    Рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию образец 2021

    Таким образом, если выслуга меньше 10 лет, сумма составит 5 месячных окладов; 10 -14 лет – 10 месячных окладов; 15 – 20 лет – 15 окладов; более 20 лет – 20 окладов соответственно. При увольнении по другим причинам, сотрудник получает 40% от этих сумм.

    Служащие, которые были награждены орденами при Советском Союзе или в Российской Федерации, получают единовременное пособие, увеличенное в два раза. Увольнение из полиции по собственному желанию происходит аналогично.

    Образец рапорта на увольнение

    Выдается по желанию работника.

    • Военный билет и другие личные документы гражданина.

    Источник: http://advokat343.ru/raport-ob-uvolnenii-iz-policii-na-pen/

    Как происходит увольнение сотрудника полиции из органов МВД по собственному желанию

    Увольнение из полиции

    Увольнение сотрудника полиции из органов МВД по собственному желанию и иным причинам регламентировано законодательством.

    Нормативная база, реформировавшаяся в 2011 году, предусматривает порядок сложения полномочий и основания для реализации процедуры. Законодательство регламентирует оформлять свое волеизъявление, направленное на увольнение, в письменном виде.

    Образец рапорта на увольнение имеет существенные отличия от заявления, которым предупреждают о желании разорвать контракт рядовые граждане.

    Уважаемые читатели! В статьях содержатся варианты решения типовых проблем.
    Бесплатно помочь найти ответ на Ваш персональный вопрос помогут наши юристы. Для решения Вашей проблемы, звоните:
    +7 (499) 653-60-72 доб 212 – Москва, Московская область
    +7 (812) 426-14-07 доб 433 – Санкт-Петербург, Ленинградская область
    8 (800) 500-27-29 доб 184 – Федеральный номер
    Вы можете также получить бесплатную консультацию онлайн.

    Любой человек в РФ имеет право прекратить трудовые отношения с определенным работодателем. В отдельных случаях данная возможность может быть ограничена отдельными законодательными актами и условиями обязательства.

    Договор, который подписывался работником, может предполагать уплаты неустойки за нарушение условий контракта и разрыв его раньше срока.

    Но увольнение из полиции будет реализовано, если сотрудник придерживается установленной законодательством процедуры, начальство не сможет ему препятствовать.

    Законодательная база и основания для увольнения

    Отношения между сотрудником-полицейским и органами МВД регламентируются ТК РФ лишь в отдельных случаях. Большинство моментов регулируют следующие нормативные акты:

    • ФЗ «О полиции».
    • ФЗ «О службе в ОВД».
    • Указы Президента РФ, касающиеся данной категории работников.
    • Постановления Правительства РФ о работниках структуры МВД.
    • Иные нормативные акты.

    В целом положения специальных законодательных актов схожи с нормами ТК РФ. Они регламентируют неотъемлемое право сотрудника ОВД прекратить взаимные обязательства с работодателем по собственной инициативе. Однако, срок предупреждения при этом увеличен и составляет один месяц.

    Он начинает течение после подачи рапорта, в котором полицейский должен изложить причину желания сложить полномочия. Этот период может быть сокращен, если по согласованию с начальством. Но его должно хватить на осуществление сотрудником регламентированных законодательством обязательных действий.

    Поэтому реализовать процедуру за один день не представляется возможным.

    Увольнение сотрудника ОВД может произойти по следующим причинам:

    • По собственной инициативе, в том числе и до окончания контракта.
    • По достижению определенного возраста.
    • После окончания действия контракта или из-за нежелания исполнять обязанности, которые предусматривает должность.
    • Вследствие нарушений условий контракта.
    • При совершении проступка, который порочит статус сотрудника-полицейского.
    • При отчислении из ВУЗа в сфере МВД.
    • При потере гражданства РФ.
    • Из-за болезни, которая подтверждена ВВК.
    • По результатам аттестации.
    • При получении гражданства другой страны.

    Законодательство предусматривает и иные причины, указанные в ФЗ «О полиции».

    Пошаговая инструкция для реализации процедуры

    Вместо заявления полицейский при желании уволиться должен оформлять свое волеизъявление в рапорте.

    Этот документ имеет свои характерные отличия, составлять его необходимо, придерживаясь требований законодательства.

    Пошаговая инструкция, позволяющая осуществить увольнение из ОВД, должна составляться в соответствии со статьей 89 ФЗ «О службе». Сотруднику рекомендовано действовать, придерживаясь следующего алгоритма:

    • Определиться с причиной сложения полномочий.
    • Написать рапорт с изложением основания сложения полномочий за один месяц до увольнения.
    • На увольняющего оформляется представление, содержащее информацию о причине сложения полномочий, стаже, возрасте, состоянии здоровья, наличии права на предоставление соцгарантий, и иные сведения.
    • Увольняющийся сдает закрепленное за ним оружие, ценные вещи, документацию, удостоверение и жетон с личным номером.
    • Издается приказ об увольнении.
    • В день сложения полномочий вносится соответствующая запись в трудовую книжку. Она выдается на руки гражданину.
    • В тот же день производится полный расчет.
    • В течение одного месяца со дня издания приказа из реестра сотрудников ОВД исключается увольняющийся.

    В отдельных случаях, когда работник имеет специальное звание полковника полиции, внутренней службы или юстиции, увольнение из МВД по собственному желанию и иным причинам производится посредством приказа федерального органа исполнительной власти. Если слагает полномочия сотрудник, находящийся в должности высшего начальствующего состава, процедура оформляется Указом Президента РФ и приказом федерального органа.

    Аналогично нормам ТК РФ, по законодательству, регулирующему отношения сотрудников-полицейских с начальством, ему по истечении времени предупреждения увольнение не состоялось, стороны не предприняли каких-либо действий, направленных на сложение полномочий, контракт продолжает действовать.

    Но сам работник имеет право прекратить исполнять обязанности по окончании периода заблаговременного уведомления. Начальство не вправе его удерживать. В противном случае порядок увольнения и права полицейского будут нарушены, и он сможет обратиться за их защитой в суд.

    Особенности оформления и содержание рапорта на увольнение

    При составлении рапорта необходимо ссылаться на действующее законодательство.

    Работнику Министерства Внутренних Дел необходимо показать, то он осведомлен о нормах права, регламентирующих порядок реализации процедуры и защиту его интересов, и при допущении бездействия или препятствовании увольнению сотрудника из ОВД будут предприняты меры. Рапорт в сравнении с заявлением имеет свои отличительные черты, в нем следует отразить:

    • Сведения о начальнике, на имя которого подается оповещение. Необходимо отразить ФИО, должность и звание.
    • Сведения об увольняющемся (ФИО, должность и звание).
    • Волеизъявление, направленное на прекращение действия договора по собственному желанию со ссылкой на законодательство.
    • Отказ или согласие на прохождение освидетельствования ВВК.
    • Просьба о проведении полного расчета.
    • Желаемая дата сложения полномочий. Если день указан не будет, увольнение произойдет через месяц.
    • Просьба о выдаче документации.
    • Дата составления и подпись заявителя.

    Рапорт желательно составлять в двух экземплярах, один из которых оставить у себя. На нем должна быть отметка принявшего лица. Этот документ послужит доказательством, если возникнет повод для судебного разбирательства.

    Важно! Полицейские, как и другие граждане, имеют право реализовать увольнение из органов Министерства Внутренних Дел в сокращенные сроки при наличии особых поводов. Если гражданин прекращает взаимные обязательства из-за выхода на пенсию или в связи с невозможностью осуществлять деятельность, он самостоятельно устанавливает дату сложения полномочий, о чем указывает в рапорте.

    Нормативная база регламентирует для сотрудника органов внутренних дел возможность отозвать рапорт до дня сложения полномочий и продолжить службу. Это возможно, если на его должность не приглашен другой работник и не возникли иные препятствия для продолжения деятельности в МВД.

    Выплаты, положенные сотруднику

    Увольняющийся должен быть ознакомлен с приказом о расторжении договора. После этого ему отводится 5 дней для сдачи оружия, документации, жетона и удостоверения.

    Трудовая книжка заполняется в день сложения полномочий. Формулировка основания прекращения службы не должна трактоваться двояко. При внесении сведений не допускается сокращений.

    В день сложения полномочий сотруднику-полицескому должны быть выданы следующие документы:

    • Трудовая книжка. Необходимо проверить правильность ее заполнения.
    • Справка о доходах за два года, предшествовавших увольнению.
    • Копия приказа об увольнении. Выдается по желанию работника.
    • Военный билет и другие личные документы гражданина.

    В день сложения полномочий также производится полный расчет с сотрудником. Ему положены следующие денежные средства:

    • Невыплаченное денежное довольствие (зарплата) вплоть до дня сложения полномочий.
    • Компенсация за дни отпуска, которые не были использованы.
    • Квартальная премия пропорционально отработанному сроку с последней выплаты.
    • Выходное пособие. Выплачивается, если увольнение происходит из-за неудовлетворительного состояния здоровья.

    Пособие будет зависеть от того, сколько лет провел на службе полицейский:

    • При выслуге менее 10 лет – пять окладов за месяц.
    • Более 10 лет, но менее 15 – 10 месячных окладов.
    • От 15 до 20 лет – 15 окладов.
    • Больше 20 лет – 20 окладов.

    Если сотрудник увольняется по иным причинам, он получает 40 процентов от указанных сумм.

    Источник: https://uvolneniye.ru/uvolnenie-sotrudnika-politsii-iz-mvd-po-sobstvennomu-zhelaniyu.html

    Увольнение из полиции

    Увольнение из полиции

    Вопрос: Работал начальником ИВС. Мною был направлен наряд из 2 человек для сопровождения арестованного в больницу на обследование по заключению фельдшера ИВС. Арестованный совершил побег от наряда из больницы, в течение 3 суток был пойман. Была заведена служебная проверка и 2 сотрудников и меня уволили по п. 11 ст.

    40 закона о полиции за грубое нарушение служебной дисциплины. При этом в Положение о внутренних дел под грубым нарушением служебной дисциплины.прописывается немного другое. Имеет ли смысл подавать в суд для признания данной формулировки неправомерной для восстановления в должности ? Ответ Юриста: Думаю, что можно.

    Лично в ваших действиях нет грубого нарушения служебной дисциплины.

    Уважаемый Сергей, г.Урай !

    Нарушение дисциплины подразумевает виноватые деяния .нарушителя В чем непосредственно ваша вина. Проверкой это установлено?Определенный виновник не Вы.

    Удрал не от Вас, Вы же, не сомневаюсь, как честное должностное лицо, предприняли все нужные приказами меры, чтоб побега не было.Хоть какое решение должностного лица можно обжаловать в суде.

    По вопросу законности либо беззаконности увольнения — необходимо созидать все материалы по вашей ситуации.

    Что будет если я не отработаю 2-е недели, после написания рапорта на увольнение из полиции?

    Вопрос: После подачи рапорта на увольнение по моей инициативе, кадровики у меня забрали удостоверение и личный номер, без удостоверения я не могу работать с гражданами, так как при сборе материалов проверки по обращениям граждан, я не могу подтвердить им что являюсь участковым, так же со мной поругались коллеги, из-за того, что мои материалы будут исполнять они… отрабатывать две недели ни как не могу… что будет в моей ситуации если я не отработаю 2-е недели? Ответ Юриста: Могут уволить за прогул.Здравствуйте. Напишите рапорт собственному руководителю, в каком опишите ситуацию и попросите уволить вас без двухнедельной отработки ввиду невозможности выполнения собственных трудовых обязательств. Пока вас не уволили, все равно ходите на работу, а то уволят за прогулы. УдачиАлександр, Здравствуйте! При чем здесь две недели?? Если Вы увольняетесь по своей инициативе, то Вы должны предупредить об увольнении не за две недели, а за один месяц (п. 1 ст. 84 ФЗ “О службе в органах ВД&quot.

    Вопрос: Здравствуйте.Моего мужа увольняют из полиции по статье отрицаловка,якобы он на службе находился в алкогольном опьянении.На медосвидетельствовании показали,что у него алкоголя было 00 промиль.При повторной экспертизе было показано,что у него показатели,как от полоскания рта настойкой календулы.

    В тот день он ни грамма алкоголя не употреблял.Он хочет уволиться по собственному желанию. Как ему доказать,что он был трезв?Какие нужно предоставить доказательства?Он проработал в органах МВД 17 лет.Если его уволят по такой стать он теряет пенсию.

    Ответ Юриста: У него два главных пути: 1) обратиться с жалобой в соответственный департамент МВД (можно начать с более малого уровня); 2) судебное оспаривание правомерности действий управления.

    Лариса, Здравствуйте! В дополнение… Уточните, пожалуйста, выслуга 17 лет — календарных либо в льготном исчислении? Если в льготном исчислении, то права на предназначение пенсии нет и в случае, если супруг уволится по собственному желанию.

    Какие положены выплаты при увольнении из полиции

    Вопрос: Добрый день, у меня вот какой вопрос, какие положены выплаты при увольнении из полиции, уволился по собственному желанию, нигде не могу найти внятного ответа на свой вопрос.

    В основном есть ответы об увольнении из милиции, но данные ответы ударе актуальны в связи с изменением зоконодательства. Да срок выслуги у меня 14 лет.

    Заранее благодарен за ответ! Ответ Юриста: Евгений, Здравствуйте! При увольнении Вам должны выплатить валютное довольствие по денек увольнения со всеми долгами, если они имеются. Если была положена премия, но не выплачена — премию.

    Компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально прослуженному времени, если не брали сам отпуск. Компенсацию за форму. ЕП при увольнении — 2 ОДС. Также сможете просить выплату вещественной помощи, если никогда не обращались за ней — это 1 ОДС.

    Евгений, на Ваш дополнительный вопрос: по закону — все выплаты в денек увольнения. На практике — такое фактически никогда не случается, к огорчению.

    Увольнение из полиции по статье, возможно ли восстановиться?

    Вопрос: Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня молодой человек работал в полиции, получил звание, отметил, и за рулем поехал домой, попал в незначительное ДТП, там даже царапин нет не на его машине не на другой, даже неизвестно было столкновение или нет! И его уволили из полиции (осенью 2012 г.

    ) со статьей опорочение мундира, а в трудовой написано по собственному желанию! Возможно ли восстановление в полиции и как это можно сделать? Ответ Юриста: Идет речь не о восстановлении на службу (восстановление может быть исключительно в случае нелегального увольнения через суд), а идет речь о поступлении на службу вновь.

    А вновь на службу Вашего парня могут не принять.

    Увольнение из полиции по отрицательным мотивам в период подачи рапорта об увольнении по выходу на пенсию

    Вопрос:

    Могут ли меня уволить по отрицательным мотивам, выявленным в результате служебной проверки, если мною уже подан рапорт об увольнении в по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии? И могу ли я подать рапорт на увольнение, находясь в отпуске?

    Ответ Юриста: Павле, Здравствуйте! Обратиться с рапортом об увольнении по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, Вы должны за один месяц до увольнения. Другими словами. предупредить об увольнении Вы должны за один месяц. Если по результатам служебной проверки у управления появится возможность увольнения по отрицательному основанию, то, к огорчению, такое может быть. Выбирать одно из оснований в этом случае Вы не можете.

    Увольнение из полиции?

    Вопрос: Здравствуйте. Ответ Юриста: Пока предлагают по собственному желанию — соглашайтесь.

    Правомерно ли мое увольнение из полиции, является ли это отрицательным мотивом?

    Вопрос: Башкортостан, Исянгулово, Работаю в Гибдд с августа 2003 года, образование высшее юридическое, в звании ст. лейтенант, в 2005 году попал в ДТП, в то время был инспектором ДПС в звании сержант милиции,в отношении меня было возбуждено дело по ст.264 ч.1 УК РФ.

    В ноябре 2005 нода суд вынес постановление о прекращении уголовного дела и уголовного преследования в отношении меня в связи с примирением сторон, я продолжил службу в данной должности, в последующем получил офицерские звания, в 2010 был переведен на вышестоящую должность инспектора по ИАЗ, получил звание старший лейтенант.

    Ответ Юриста: Ринат, Здравствуйте! Соболезную.. Честно говоря, Вас должны были уволить еще ранее. Вы навряд ли могли пройти переаттестацию в полицию, даже если Вы самый превосходный сотрудник ОВД в РФ. Дело не в Вас, дело в законодательстве.

    Потому что УД было прекращено по нереабилитирующему основанию, то это уже является основанием для Вашего увольнения, потому что этот факт делает, к огорчению, неосуществимым Ваше пребывание на службе.

    Выплаты при увольнении из полиции по состоянию здоровья

    Вопрос: Доброго времени суток.

    При увольнении из полиции (выслуга составила 21 год 8 месяцев ,в льготном исчислении 23 года 7месяцев) прошел ВВК заключение: заболевание полученно в период военной службы ,ограниченно годен к военной службе,степень ограничения 4,может продолжать службу в должностях 4 группы предназначения. В нашем подразделении таких должностей нет ,от предложенных должностей с понижением и переводом отказался.В связи с чем мне отказались выплачивать компенсацию за полученные заболевания,выплатили 7 должностных окладов пояснив ,что я увольняюсь сам они меня не выгоняют,предлагают другие должности и поэтому компенсация мне не положена. Ответ Юриста: В случае, если Вам были предложены вправду «все должности», соответственно Вашему званию, выслуге, направлению службы, то увольнение легитимно.

    Увольнение из полиции по состоянию здоровья?

    Вопрос: Здравствуйте! Меня увольняют из полиции по состоянию здоровья, т.к. ВВК признало В-ограниченно годен, степень ограничения 3-4, в период прохождения военной службы. Возможности перемещения нет. Выслуга в календарном исчислении 11 лет 9 месяцев.

    Получил две травмы, первую на работе, вторую нет-находясь на больничном. Подскажите пожалуйста, на данный момент мне положены какие нибудь выплаты по соц. гарантиям и возмещения вреда здоровья? На основании статьи 43 ч. 5 закона О полиции, и на основании ФЗ РФ от 19 июля 2011г.

    Ответ Юриста: Роман, вы все верно указали сами, данными нормативными правовыми актами вправду предусмотрены подобные выплаты. Для этого Вам еще необходимо пройти ВВК перед увольнением, где зафиксировать схожую травму. Также советую нанять для себя адвоката конкретно на данный период т.е.

    на период увольнения. чтоб он проследить за оформлением всей процедуры.

    Какие пособия должны выплачиваться при увольнения из полиции по собственному желанию про работал 12.5 лет

    Вопрос: Я уволился из полиции в июне 2012 года про работав 12.5 лет какие пособия должны были выплатить мне и в течения какого времению. спасибо. Ответ Юриста: Сергей, Здравствуйте! Полный расчет был должен быть произведен в денек увольнения (чего на практике, к огорчению, не происходит). Это ДД по денек увольнения.

    Компенсация за неиспользованный отпуск согласно прослуженному времени, если не брали сам отпуск. Компенсация за форму. Если была положена премия, но не выплачена, то премию. Если до увольнения обращались с рапортом о выплате мат. помощи, то мат. помощь в размере 1 ОДС. ЕП при увольнении 2 ОДС. Если были гос.

    заслуги либо знатные звания, то еще 1 ОДС.

    Законно ли увольнение из полиции после достижения 60 лет?

    Вопрос: Возможно ли дальнейшее продолжение службы в полиции на должности начальника Управления в звании полковника полиции, после достижения 60 лет, если срок действия контракта истекает только в следующем году!

    Юристы отвечают на вопрос: — увольнение из полиции

    Уважаемый Миша!

    В каком размере начислят единовременное пособие при увольнении из полиции по собственному желанию с выслугой 13.5 лет

    Вопрос:

    В каком размере начислят единовременное пособие при увольнении из полиции по собственному желанию с выслугой 13.5 лет

    Ответ Юриста: Александр, Здравствуйте! Если календарная выслуга наименее 20 лет, то ЕП при увольнении составит 2 ОДС.

    Вопрос: Здравствуйте Ольга! Я сотрудник МВД, отслужил по льготному стажу 22 года. Котракт заключал с милицией в 2010 году.

    Могу ли я уйти на пенсию по выслуге лет после принятия закона о полиции по старому положению о прохождении службы в милиции и не ожидается ли повышения срока службы для ухода на пенсию? Спасибо! Ответ Юриста: Дмитрий, Здравствуйте! Сотрудникам милиции, оставшимся на службе в милиции, срок службы в милиции засчитывается в выслугу лет в милиции. Что касается Положения о службе в ОВД, то сейчас этот НПА остается в силе. После вступления в силу ФЗ “О милиции” тоже.. Во всяком случае, пока..

    Обязан ли я отрабатывать две недели, если напишу рапорт на увольнение из полиции?

    Вопрос: Здравствуйте, ответьте пожалуйста, моя выслуга в полиции на сегодняшний день составляет 20 лет 2 месяца и несколько дней, надумал на этой неделе написать рапорт на пенсию по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, от прохождения ВВК откажусь.

    Хотел бы у Вас узнать по точнее — надо ли мне отрабатывать две недели? И сколько мне должны выплатить окладов ЕП по уходу? Ответ Юриста: Действие Трудового кодекса Рф распространяется и на служащих милиции. Придется отрабатывать.

    Напишите рапорт об увольнении, возьмите больничный, если не желаете работать. Дождитесь 2 недели.

    Источник: http://domurist.ru/trudovoe-pravo/uvolnenie-iz-policii.html

    Увольнение из МВД

    Увольнение из полиции

    В Министерстве внутренних дел работают (служат) такие же обыкновенные люди, как и в других сферах деятельности.

    Поэтому и уволиться они могут по общим основаниям, к которым обычно относят:

    • достижение возраста, когда выходят на заслуженный отдых;
    • по медицинским показаниям в связи с ухудшением здоровья и невозможностью дальше работать;
    • при составлении контракта, в связи со сроком его окончания;
    • по собственной инициативе и другим причинам.

    Отличительной особенностью увольнения сотрудников МВД является то, что вместо заявления они подают рапорт, хотя суть от этого не меняется.

    Рапорт на увольнение из МВД подается на основании 84 статьи Федерального Закона « О службе в органах внутренних дел РФ» как минимум за месяц до того момента, когда человек собирается уволиться.

    На основании рапорта издается приказ об увольнении сотрудника.

    При увольнении работников, служащих в органах МВД используют нормы трудового законодательства России.

    К примеру, при сокращении штата сотрудников опираются на порядок увольнения, предусмотренный статьями 81, 178-180 Трудового кодекса России.

    Также и при увольнении по другим причинам, ссылаются на Трудовой Кодекс Российской Федерации, на соответствующие основаниям статьи.

    Общие положения

    30.11.11 года за № 342 вышел новый Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел РФ», действующий и в 2021 году на территории Российской Федерации.

    Этим законом регулируются правовые отношения, возникающие между служащими, относящимися к подведомственным органам МВД в России. Он регулирует правовые взаимоотношения, возникающие во время прохождения службы и сам процесс увольнения, начиная с поступления на службу внутренних органов МВД.

    Нюансы, возникающие в урегулировании некоторых правовых сторон повседневной жизни, которые не предусмотрены в Законе о службе, решаются по нормам трудового законодательства России.

    Порядок увольнения из МВД регулируется приказом МВД Российской Федерации, изданным 30.11.12г. за номером 1065 “О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел РФ и увольнения со службы сотрудников органов внутренних дел РФ”, вступившим в законную силу 05.02. 13 года и действующим в настоящее время.

    Остановимся на основных моментах, которые предусмотрены при увольнении сотрудников МВД.

    1. Для того чтобы увольнение из органов МВД было законным, необходимо опираться на 82 статью Закона о службе.  Для увольнения, прежде всего, нужно основание, по которому можно уволить сотрудника.

    Это может быть:

    • рапорт самого желающего уволиться служащего;
    • заключение служебной проверки, если были обнаружены факты грубого нарушения устава или дисциплины;
    • результаты аттестации сотрудника, в тех случаях, если он ее не прошел.

    2. Сотрудник должен быть письменно предупрежден о предстоящем увольнении в сроки, установленные второй частью 85 статьи Закона.  Обязательно необходимо ознакомить увольняющегося (увольняемого) сотрудника с документами, касающимися непосредственно его службы.

    Это – личное дело, количество выслуги лет на момент увольнения, основания по которым его увольняют и дату когда будет уволен.

    3. Готовят представление вышестоящему руководству об увольнении, с которым увольняющийся сотрудник также должен быть ознакомлен.

    4. Только после того, как представление на увольнение будет подписано уполномоченными лицами высшего руководства, издается приказ об увольнении со службы органов МВД Российской Федерации.

    5. После того, как сотрудник будет ознакомлен с приказом на увольнение, на основании седьмой части 89 статьи Закона о службе увольняющийся служащий обязан сдать закрепленное за ним оружие и документы в федеральные органы исполнительной власти, относящиеся к сфере внутренних дел на территории, где он проходил службу.

    Также сдается служебное удостоверение и личный жетон сотрудника в кадровое подразделение территориального органа внутренних дел.

    Увольнение со службы в связи с совершением грубого нарушения служебной дисциплины либо в связи с совершением проступка, пророчащего честь сотрудника органов внутренних дел

    Причины увольнения из МВД могут быть разные:

    • по личной инициативе служащего, причинами увольнения из органов здесь может быть личный интерес сотрудника;
    • инициатива руководства, в тех случаях, когда сотрудник нарушил недопустимые нормы закона, служебную дисциплину или нормы устава;
    • не зависящие от сотрудника и руководства (по состоянию здоровья, по сокращению, в связи со смертью сотрудника).

    В тех случаях, когда становится известным факт, что сотрудник органов МВД вел себя неподобающим образом, нарушил нормы закона или устава, необходимо проверить достоверность таких деяний и поведения для того, чтобы решить какие меры воздействия можно и нужно предпринять.

    Действия сотрудника, которые задевают честь и порочат звание служащего органов внутренних дел, проверяются в ходе служебного расследования.

    Объективно оцениваются все причины и нюансы такого поведения:

    • ситуация при которой произошли события, которые могут считаться нарушением дисциплины;
    • предыдущие достижения и взыскания за время службы;
    • поведение сотрудника как в отношениях, складывающихся по службе, так и в общении с сослуживцами;
    • обстоятельства, вынудившие человека поступить при сложившейся обстановке именно таким образом.

    Полный список нарушений, квалифицирующих поведение сотрудника органов МВД как грубое нарушение дисциплины, которое может повлечь увольнение, дан во второй части 49 статьи Закона о службе.

    Если в ходе объективного со всех сторон расследования будет выявлено, что сотрудник действительно виновен, увольнение считается крайней мерой. Могут быть наложены другие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор.

    Все зависит от тяжести содеянного нарушения.

    Любое взыскание – выговор или увольнение – может быть наложено на человека только тогда, когда сотрудник находится на службе.

    Если в момент завершения расследования по факту нарушений служащим норм поведения или дисциплины, он находился в отпуске или на больничном листе, то уволить его или  объявить выговор можно только по выходу на службу после отпуска или по выздоровлению и возвращению к своим должностным обязанностям.

    Важно учесть, что расследование должно проводиться не позже месячного срока после того, как стал известен факт допущенных нарушений служащим внутренних органов МВД.

    Меры дисциплинарного взыскания можно применить не позднее, чем через два месяца после того, как будет издан приказ.

    В это время для исчисления срока не входят дни, когда человек находился на больничном листе по нетрудоспособности, либо в очередном отпуске или служебной командировке.

    Срок начинает отсчитываться только после его возвращения на службу.

    Проведение полного расследования предусматривает документальное оформление с вынесением резолюции служебной проверки.

    В резолюции указывается, в чем именно обвиняется сотрудник, и какого дисциплинарного взыскания он заслуживает.

    При наличии достаточных оснований сотрудника МВД увольняют за нарушение дисциплины или устава, норм российского законодательства, согласно шестому пункту второй части 82 статьи Закона о службе.

    Сотруднику МВД важно не забывать, что увольнение по этой статье чревато последствиями.

    Если при увольнении по другим причинам служащий получит денежную компенсацию в зависимости от выслуги лет на момент увольнения, то уволенным по данной статье закона выплата компенсации не положена.

    Если через некоторое время он захочет вернуться служить в органы МВД, дорога ему туда будет закрыта, кроме тех случаев, если он будет восстановлен на службе при незаконном его увольнении через суд.

    Увольнение по инициативе сотрудника

    Как и любой человек, сотрудник МВД может уволиться в любой момент, когда захочет.

    Одним из отличающих нюансов увольнения из МВД по собственному желанию, от увольнения невоеннообязанных граждан на производстве является то, что вместо заявления об увольнении, служащие МВД пишут рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию.

    Образец 2021 года можно посмотреть в интернете.

    Пишется рапорт в произвольной форме на имя руководителя.

    Причину, по которой сотрудник решил уволиться, указывать не обязательно. Согласно закону о службе, как уже упоминалось выше, рапорт подается за месяц до того как работник будет уволен.

    Как и в обычном заявлении, в рапорте указывается дата написания, ставится подпись.

    Дату увольнения можно не указывать, автоматически она будет считаться от даты подачи рапорта.

    На основании поданного рапорта руководителем издается приказ об увольнении и заносится запись в трудовую книжку, с указанием срока службы, номера приказов о приеме и увольнении.

    По какой причине увольняется служащий, в трудовой книжке не указывается.

    На то, чтобы сдать документы, находящиеся в работе у сотрудника, передачу в соответствующие службы табельного оружия, удостоверения, жетона, служащему МВД дается дополнительно пять дней после ознакомления с приказом, если есть такая необходимость.

    Затем производится полный расчет и выдается на руки трудовая книжка .

    При расчете выплачиваются:

    • сумма денежного довольствия сотрудникам, которые занимали штатные должности из расчета на день увольнения;
    • служащим, состоявшим на день увольнения в распоряжении органов МВД за все дни службы до приказа и дни, какие дополнительно были даны для передачи дел.
    • за неиспользованные дни отпуска выплачивается денежная компенсация

    Также, помимо этих обязательных выплат, сотрудники могут получать дополнительно единовременное пособие в зависимости от продолжительности срока службы в тех случаях, когда рассчитываются из органов МВД по состоянию здоровья, на основании медицинского заключения или при сокращении. Таким образом, если выслуга меньше 10 лет, сумма составит 5 месячных окладов;

    10 -14 лет – 10 месячных окладов;

    15 – 20 лет – 15 окладов;

    более 20 лет – 20 окладов соответственно.

    При увольнении по другим причинам, сотрудник получает 40% от этих сумм. Служащие, которые были награждены орденами при Советском Союзе или в Российской Федерации, получают единовременное пособие, увеличенное в два раза.

    Увольнение из полиции по собственному желанию происходит аналогично.

    Как написать рапорт на увольнение из МВД по выслуге лет можно найти в интернете.

    Источник: https://vse-o-trude.ru/uvolnenie-iz-mvd/

    Увольнение сотрудника полиции из органов МВД по собственному желанию

    Увольнение из полиции

    Для увольнения граждан, проходящих службу в МВД, применяются нормы ТК РФ, а также положения профильного Федерального закона № 342-ФЗ.

    Указанные нормативные акты допускают увольнение сотрудника полиции из органов МВД по собственному желанию, однако эта процедура проходит по специальным правилам.

    В этой статье расскажем, предусмотрена ли отработка для сотрудников МВД при увольнении, и какие действия нужно выполнить сторонам.

    Причины для увольнения

    Федеральный закон № 342-ФЗ не предъявляет специальных требований к причинам прекращения службы. Каждый гражданин, зачисленный в штат органа МВД, может в любой момент подать рапорт на имя руководителя структурного подразделения. Для этого нужно учесть следующие правила:

    • рапорт оформляется лично сотрудников МВД в виде письменного документа;
    • уведомить руководство о предстоящем уходе со службу нужно не позднее одного месяца – с учетом этого требования в рапорте указывается дата предстоящего увольнения;
    • до истечения срока отработки сотрудник может аннулировать рапорт – в этом случае служба продолжается на условиях контракта.

    Месячный срок, регламентированный законом, необходим не только для поиска нового сотрудника и передачи дел при увольнении. Статья 89 Закона № 342-ФЗ обязывает гражданина выполнить ряд обязательных требований – сдать табельное оружие, вернуть по акту вверенное имущество и служебные документы, передать служебное удостоверение и жетон с регистрационным номером.

    Указанный нормативный акт позволяет уволиться без отработки, либо с существенным сокращением месячного срока. Для этого недостаточно указать уважительность причин для ухода со службу – изменить сроки отработки можно только с согласия непосредственного руководителя. Такое согласие будет оформлено в виде приказа (распоряжения) по личному составу.

    Образец рапорта об увольнении из МВД

    Пошаговая инструкция по увольнению сотрудника МВД

    Первоначальным этапом процедуры увольнения является оформление рапорта. Подать документ можно не только в период исполнения служебных полномочий, но и во время больничного или отпуска. Даже если рапорт поступает во время отпуска или в период временной нетрудоспособности, гражданин обязан выполнить перечисленные выше требования.

    Алгоритм действий сторон для правильного увольнения сотрудника выглядит следующим образом:

    • подача и регистрация рапорта;
    • проведение беседы с сотрудником для исключения случаев давления или понуждения к уходу со службы (результаты беседы прикладываются к личному делу сотрудника МВД);
    • оформление представления об увольнении и ознакомление с этим документом сотрудника;
    • решается вопрос о предоставлении оставшихся дней отпуска, либо замены его денежной компенсацией;
    • выдача сотруднику обходного листа, где будет фиксироваться сдача оружия, имущества и иных предметов, переданных для несения службы;
    • выполнение сотрудником требований, предусмотренных Федеральным законом № 342-ФЗ – по итогам этой процедуры в обходном листе заполняются строки об отсутствии претензий по вверенному имуществу и документам;
    • бухгалтерия или финансовый отдел проводят расчет выплат, которые сотрудник должен получить не позднее последнего дня увольнения – для подтверждения правильности начислений и удержаний выдается расчетный лист;

    Образец заполнения расчетного листка — лицевая сторона Образец заполнения расчетного листка — обратная сторона

    • издается приказ об увольнении гражданина со службы и исключении его из федерального реестра сотрудников МВД;
    • в последний день работы выдается трудовая книжка с записью об увольнении.

    При подаче рапорта на больничном, указанный период нетрудоспособности входит в период отработки. Однако уволиться сразу с больничного не получится – обязанность сдать оружие, иное имущество и передать дела не устраняется.

    На период с подачи рапорта по дату увольнения сотрудник обязан в полном объеме исполнять свои служебные обязанности, соблюдать дисциплину труда, законные распоряжения начальства.

    Также допускается направления сотрудника в служебную командировку, если его статус позволяет это сделать.

    Нарушение указанных правил повлечет дисциплинарное взыскание, которое может привести к увольнению по дискредитирующим основаниям.

    Нюансы процедуры увольнения

    При заполнении обходного листа может возникнуть ситуация, когда сотрудник заявит об утрате оружия, служебного удостоверения, иного имущества или документов. В этом случае начальник территориального отдела МВД обязан назначить и провести служебное расследование.

    Если будут установлены факты умышленного или небрежного отношения к вверенному имуществу, возникают основания для материальной, дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Для передачи дел, которые входили в должностные обязанности, создается комиссии.

    Реестр переданных дел фиксируется в комиссионном акте.

    Наиболее неблагоприятные последствия влечет утрата оружия и служебного удостоверения. В этом случае, помимо дисциплинарного взыскания, сотруднику МВД грозит ответственность по УК РФ.

    Если служебное расследование подтвердить факт халатности, небрежности или умышленного характера утраты имущества,  будет инициировано увольнение по виновным основаниям.

    Рапорт об увольнении по собственному желанию будет аннулирован.

    Порядок расчета с сотрудником включает в себя следующие действия:

    • рассчитывается денежное довольствие на дату последнего дня службы, в том числе премии, надбавки и иные выплаты, предусмотренные инструкциями и контрактом о прохождении службы;
    • по всем начисленных суммам производится удержание НДФЛ (исключение составляет только выходное пособия и ряд иных выплат, если они предусмотрены ведомственными приказами и инструкциями);
    • если сотрудник увольняется с предоставлением оставшихся дней отдыха, все выплаты выдаются ему до момента ухода в отпуск;
    • получить полный расчет гражданин должен не позднее последнего дня службы, а за нарушение указанных сроков выплат руководство отдела МВД будет обязано выплачивать неустойку.

    Сведения о каждом сотруднике МВД заносятся в федеральный реестр с присвоением индивидуального регистрационного номера. После завершения процедуры увольнения указанные сведения и регистрационный номер  аннулируются.

    При увольнении выдается справка о службе в МВД с указанием выслуги и перечня льгот, положенных за добросовестную службу. Указанная справка может быть использована при последующем трудоустройстве, в том числе при восстановлении на службе в рядах МВД. Стаж службы в рядах МВД учитывается для подсчета страхового стажа при выходе на пенсию, в том числе при оформлении льготных пенсионных прав.

    Источник: https://u-volnenie.ru/posts/po-sobstvennomu/uvolnenie-iz-policii-po-sobstvennomu

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.