+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Охраняемая фз тайна

Содержание

Тайна охраняемая законом

Охраняемая фз тайна

Виталий Камалов руководитель Информационно-аналитической службы Группы компаний «РУСАУДИТ » Перед руководителем любого предприятия рано или поздно встают вопросы защиты конфиденциальной информации в рамках закона. Как минимизировать затраты на это? К сожалению, вопросы защиты информации чаще решаются исключительно техническими средствами, в лучшем случае, с использованием административно-организационных мер.

Разглашение охраняемой законом тайны как основание увольнения работника Disclosure of secret protected by the law as basis of dismissal of the worker Текст научной статьи по специальности — Государство и право

Разглашение охраняемой законом тайны как основание увольнения работника Disclosure of secret protected by the law as basis of dismissal of the worker Текст научной статьи по специальности « Государство и право. Юридические науки »

  1. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК ,&nbsp
  2. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ,&nbsp
  3. ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ ТАЙНЫ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ,&nbsp
  4. TERMINATION OF EMPLOYMENT CONTRACT ,&nbsp
  5. A DISCIPLINARY OFFENCE ,&nbsp
  6. LEGAL LIABILITY FOR BREACHING THE CONFIDENTIALITY OF THE LABOUR LAW
  7. ОХРАНЯЕМАЯ ЗАКОНОМ ТАЙНА ,&nbsp
  8. СОДЕРЖАНИЕ ПРИЗНАКОВ РАЗГЛАШЕНИЯ ТАЙНЫ ,&nbsp
  9. THE SIGNS OF SECRECY ,&nbsp
  10. GUARDED BY SECRECY ,&nbsp

Аннотация научной статьи по государству и праву, юридическим наукам, автор научной работы — Стремоухов Алексей Васильевич, Топоркова С.

Виды тайн

ВИДЫ ТАЙН Тайна, основным содержанием которой являются сведения (информация), по характеру сведений относится к сведениям с ограниченным доступом.

По содержанию сведений тайна представляет собой конфиденциальные сведения и сведения, составляющие государственную тайну. Конфиденциальные сведения (от лат.

confidentia — доверие) доверительные, не подлежащие огласке, доступ к которым ограничивается в соответствии с законодательством.

Конфиденциальность сведений определяет и доверяет посторонним лицам владелец этих сведений.

В отличие от конфиденциальных сведений, сведения, составляющие государственную тайну, определяются государством через соответствующие государственные органы, получение и разглашение этой информации строго регламентировано нормативными актами, информация имеет гриф секретности (более подробно в параграфе «Понятие и виды тайн, охраняемых уголовным законом РФ»).

В приложении № 1 дипломной работы приводится история развития российского законодательства и системы органов о защите государственной и служебной тайны 1.

2 Понятие и виды охраняемой тайны по российскому законодательству В правовой обиход введены различные виды тайны.

Наряду с государственной, служебной, врачебной, коммерческой и иными вводится понятия адвокатской, биржевой, банковской, налоговой тайны, тайны вклада и тайны договора, тайны телефонных переговоров и множества иных видов тайн.

Учитывая то, что в законодательстве часто встречается слово «тайна», следует уяснить его содержание и соотношение с термином «конфиденциальная информация».

Закон, употребляя термин «тайна», часто не раскрывает его содержание. В русском языке «тайна» традиционно означает «все сокрытое, неизвестное, неведомое», а также «нечто скрытно хранимое, что скрывают от кого-либо».

Охраняемые законом тайны и гарантии их соблюдения при производстве по уголовным делам в Российской Федерации

(Григорьев Ф. Г.) («Адвокатская практика», 2006, N 5) Текст документа ОХРАНЯЕМЫЕ ЗАКОНОМ ТАЙНЫ И ГАРАНТИИ ИХ СОБЛЮДЕНИЯ ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Григорьев Ф.

Г. аспирант кафедры уголовного процесса, правосудия и прокурорского надзора юридического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова. Российское законодательство включает в себя ряд нормативно-правовых актов, которые регламентируют правовой статус охраняемых законом тайн.

Данные акты являются источниками уголовно-процессуального права, так как имеют прямое отношение к регламентации производства по уголовным делам, поскольку при доказывании по уголовному делу зачастую возникает вопрос о раскрытии этих тайн в целях установления обстоятельств, подлежащих доказыванию.

Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны

Ситуации, в которых возможно увольнение за разглашение охраняемой законом тайны Работника, который распространил сведения, составляющие охраняемую законом тайну, можно уволить (пп. «в» п. 6 ч. 1 ст.

81 ТК РФ).

Для увольнения в данном случае необходимо установить два факта: — разгласил ли работник информацию, составляющую государственную, коммерческую, служебную или иную тайну, персональные данные других работников.

Трудовой кодекс РФ не раскрывает понятия «разглашение», поэтому под ним можно понимать как действие (сообщение, передачу, предоставление, пересылку, публикацию и т.п.

), так и бездействие работника, в результате которых охраняемая информация в любой форме (устной, письменной, электронной, в том числе и при помощи технических средств) стала известна третьим лицам; — является ли разглашенная информация охраняемой законом тайной.

Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является: — разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей (подп.

«в» п.6 ст.81 ТК РФ). — прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне (п.12 ст.81 ТК РФ).

Конституция Российской Федерации, провозглашая право граждан на информацию, допускает вместе с тем возможность ограничения такого права федеральным законом, если это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, а также безопасности государства (часть 3 статьи 17, часть 3 статьи 55).

Понятие охраняемой законом тайны и ее виды в трудовом праве РФ

Трудовая деятельность во всех сферах неразрывно связана с получением и использованием различного рода информации.

В современных условиях информация представляет особого рода товар, имеющий определенную ценность.

Трудовым законодательством предусмотрено положение, на основании которого работник, разгласивший охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную), ставшую известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника, может быть уволен по п.п.

Источник: http://pravo-38.ru/tajna-ohranjaemaja-zakonom-76633/

Охраняемую федеральным законом тайну

Охраняемая фз тайна

И.В. Смольковой в диссертационной работе, которая на основе анализа нормативного материала, научно-правовых источников выделяет следующие признаки тайны.

К ним относятся: — тайна есть, прежде всего, сведения, информация; — сведения должны быть известны или доверены узкому кругу лиц; — сведения могут быть известны или доверены определенным субъектам в силу их профессиональной или служебной деятельности, осуществления определенных поручений; — сведения не подлежат разглашению (огласке); — разглашение сведений (информации) может повлечь наступление негативных последствий (материальный и моральный ущерб ее собственнику, владельцу, пользователю или иному лицу); — на лицах, которым доверена информация, не подлежащая оглашению, лежит правовая обязанность ее хранить; — за разглашение этих сведений устанавливается законом юридическая ответственность [29].

1. закон есть закон

Согласно ст.

7 Закона «О государственной тайне» не подлежат отнесению к государственной тайне и засекречиванию сведения: — о чрезвычайных происшествиях и катастрофах, угрожающих безопасности и здоровью граждан и их последствиях, а также о стихийных бедствиях, их официальных прогнозах и последствиях; — о состоянии экологии, здравоохранения, санитарии, демографии, образования, культуры, сельского хозяйства, а также о состоянии преступности; — о привилегиях, компенсациях и социальных гарантиях, предоставляемых государством гражданам, должностным лицам, предприятиям, учреждениям и организациям; — о фактах нарушения прав и свобод человека и гражданина; — о размерах золотого запаса и государственных валютных резервах Российской Федерации; — о состоянии здоровья высших должностных лиц Российской Федерации; — о фактах нарушения законности органами государственной власти и их должностными лицами.

Внимание Государственная тайна представляет собой защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации.

Указанные в данном понятии сведения конкретизированы в Перечне сведений, отнесенных к государственной тайне2.
Вместе с тем в юридической литературе имеет место и несколько узкое толкование данного понятия как сведений военного, экономического и политического характера, имеющих важное государственное значение и специально охраняемых государством3.

Таким образом, отличительная черта государственной тайны – это сведения, касающиеся безопасности Российской Федерации.

Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является: — разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей (подп. «в» п.6 ст.81 ТК РФ).

— прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне (п.12 ст.81 ТК РФ).

Конституция Российской Федерации, провозглашая право граждан на информацию, допускает вместе с тем возможность ограничения такого права федеральным законом, если это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, а также безопасности государства (часть 3 статьи 17, часть 3 статьи 55).

Как закреплено в п.2 ст.10 Закона от 20 февраля 1995 г.

Правовое понятие тайны

Охраняемая законом тайна это Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя также является прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне (п.12 ст.81 ТК РФ).

Работодатель вправе уволить работника по этому основанию независимо от того, включено ли соответствующее условие в трудовой договор или нет.При этом важно заметить, что работодателем должна быть соблюдены условия и процедура отказа и прекращения в допуске к государственной тайне (ст.22,23 Закона «О государственной тайне»).

Охраняемая законом тайна в рк Помимо этого, свидетель должен обладать правом отказаться от дачи показаний о сведениях, составляющих государственную тайну, в открытом судебном заседании.

Защита личных неимущественных прав

государственной тайны находит свое закрепление в статье 2 Закона РФ «О государственной тайне»: «Государственная тайна — защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации» [18]. Правовое определение государственной тайны, данное в указанном Законе, нашло свое отражение и в научно-правовой литературе, учебных пособиях, юридических энциклопедиях.

Вместе с тем, имеет место и несколько иное, более узкое по содержанию толкование данного определения. Так, М. Тихомиров к государственной тайне относит сведения военного, экономического и политического характера, имеющие важное государственное значение и специально охраняемые государством.

  • Важно Виды охраняемой законом информации
  • Защита личных неимущественных прав
  • Правовое понятие тайны
  • Азбука трудового законодательства
  • Вопрос 41. охраняемая законом тайна: трудоправовое значение

Источник: http://advocatus54.ru/ohranyaemuyu-federalnym-zakonom-tajnu/

Увольнение за разглашение государственных секретов или охраняемой тайны

Важно

Следовательно, свидетель, являющийся сотрудником кредитной организации, не может быть допрошен о сведениях, составляющих тайну об операциях, счетах и вкладах клиентов и корреспондентов, а также об иных сведениях, устанавливаемых кредитной организацией, если это не противоречит федеральному закону. Вместе с тем такой свидетель может быть допрошен с целью разъяснения сведений, содержащихся в предоставленной кредитной организацией справке по операциям и счетам, полученной ранее по запросу суда либо органа предварительного следствия с согласия прокурора.

Другими словами, условием допроса свидетеля, являющегося сотрудником кредитной организации, о сведениях, составляющих тайну об операциях, счетах и вкладах клиентов и корреспондентов, является получение справки по операциям и счетам в установленном законом порядке.

Каталог :: трудовое право

При этом Закон РФ «О государственной тайне» должен предусматривать исчерпывающий перечень оснований, по которым может быть дан отказ в предоставлении информации, составляющей государственную тайну, органам дознания, следствия, прокуратуре и суду.

В УПК РФ следует предусмотреть следующее правило: свидетель может быть допрошен о сведениях, отнесенных к государственной тайне, только в случае удовлетворения запроса органа дознания, следствия, прокуратуры, суда о рассекречивании этих сведений.


Необходимость внесения данных дополнений в уголовно-процессуальный закон обусловлена как потребностью охраны интересов государства, так и целью упорядочения правоотношений, связанных с государственной тайной.

Согласно ст.

7 Закона «О государственной тайне» не подлежат отнесению к государственной тайне и засекречиванию сведения: — о чрезвычайных происшествиях и катастрофах, угрожающих безопасности и здоровью граждан и их последствиях, а также о стихийных бедствиях, их официальных прогнозах и последствиях; — о состоянии экологии, здравоохранения, санитарии, демографии, образования, культуры, сельского хозяйства, а также о состоянии преступности; — о привилегиях, компенсациях и социальных гарантиях, предоставляемых государством гражданам, должностным лицам, предприятиям, учреждениям и организациям; — о фактах нарушения прав и свобод человека и гражданина; — о размерах золотого запаса и государственных валютных резервах Российской Федерации; — о состоянии здоровья высших должностных лиц Российской Федерации; — о фактах нарушения законности органами государственной власти и их должностными лицами.

Охраняемая законом тайна понятие и виды

Присяжный заседатель, отказавшийся дать такую подписку, отводится председательствующим и заменяется запасным присяжным заседателем. Особое место среди охраняемых законом тайн занимает государственная тайна. В соответствии со ст.

15 Закона РФ «О государственной тайне» органы государственной власти РФ вправе обратиться в органы государственной власти, на предприятия, в учреждения, организации, в том числе государственные архивы, с запросом о рассекречивании сведений, отнесенных к государственной тайне.

Органы государственной власти, предприятия, учреждения, организации, в том числе государственные архивы, получившие такой запрос, обязаны в течение трех месяцев рассмотреть его и дать мотивированный ответ по существу запроса.

Охраняемая законом тайна это

Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя также является прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне (п.12 ст.81 ТК РФ).

Работодатель вправе уволить работника по этому основанию независимо от того, включено ли соответствующее условие в трудовой договор или нет.

При этом важно заметить, что работодателем должна быть соблюдены условия и процедура отказа и прекращения в допуске к государственной тайне (ст.22,23 Закона «О государственной тайне»).

Охраняемая законом тайна в рк

Помимо этого, свидетель должен обладать правом отказаться от дачи показаний о сведениях, составляющих государственную тайну, в открытом судебном заседании.

При этом разбирательство уголовных дел, которое может привести к разглашению государственной тайны, во всех случаях должно проходить в закрытом судебном заседании, о чем должно быть указано в ст. 217 УПК РФ.

Далее перейдем к анализу проблемы охраны коммерческой тайны в уголовном процессе. Согласно ч. 3 ст.

Охраняемая законом тайна казахстан

Уголовного кодекса РК, которая наступает только в том случае, если вы нанесли вред правам и интересам гражданина; Тайна национальности и религиозная тайна. Статья 19 Конституции РК указывает, что каждый гражданин вправе определять и указывать или не указывать свою национальную, партийную и религиозную принадлежность.

Более того, о принятом решении никто не обязан сообщать публично в документах, становящихся достоянием общественности. Конституция РК запрещает ограничение и использование этих прав против человека. Так, ст.

164 Уголовного кодекса РК устанавливает уголовную ответственность за возбуждение социальной, национальной, родовой, расовой и религиозной вражды.

Источник: http://leks74.ru/tajna-ohranyaemaya-zakonom/

Охраняемая фз тайна – Адвокат

Охраняемая фз тайна

Тайна частной жизни — это сведения, составляющие личную или семейную тайну лица, а также отдельные виды профессиональной тайны, незаконное собирание или распространение которых причиняет вред правам, законным интересам граждан, и предоставляет им право на правовую защиту в соответствии с законодательством Российской Федерации. Заключение. Анализ рассматриваемых понятий видов тайн, охраняемых законом, позволяет выделить некоторые характерные признаки, объединяющие понятие «тайна».

Расширение применения полиграфа привело к тому, что объем проверочных мероприятий в отношении лиц, претендующих на получение допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (в том числе с грифами «особой важности» и «совершенно секретно»), стал существенно отличаться.

Одни претенденты на такой допуск (например, сотрудники МВД, ФСБ и некоторых других ведомств) проходили процедуру опросов с использованием полиграфа, в то время как другие такой проверке не подвергались, например, сотрудники предприятий оборонной промышленности, иных государственных и негосударственных учреждении.

Вопрос 41. охраняемая законом тайна: трудоправовое значение

Предыдущая39404142434445464748495051525354Следующая По инициативе работодателя может быть расторгнут трудовой договор в случае разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей (подпункт «в» п.6 ст.81 ТК РФ). На основании ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Упущенная выгода взысканию с работника не подлежит.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение или ухудшение состояния наличного имущества работодателя, а также необходимость работодателя произвести затраты или излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества. Участник организации за разглашение государственной тайны несет ответственность в порядке и размере, предусмотренными ГК РФ.

Тайна охраняемая законом

достигший 18-летнего возраста, гражданин РФ, за исключением отбывающих наказание в местах лишения свободы по приговору суда и душевнобольных, признанных судом недееспособными.

На лиц без гражданства (апатридов), постоянно проживающих на территории РФ, распространяется национальный режим и таким образом они приравниваются к российским гражданам.

Иностранцы, напротив, этого права лишены, однако ничто не мешает им законным путем учредить российское юридическое лицо или приобрести предприятие, которое выступит в качестве учредителя СМИ.

Разделы сайта

В приведенных положениях относительно банковской тайны просматривается ряд принципиальных различий, образующих логическое несоответствие, суть которого выражается в том, что «один и тот же предмет (явление, субъект), взятый в одном и том же отношении, в один и тот же период времени, интегрируется различным образом». Вследствие этого нормативно-правовое предписание становится расплывчатым, двусмысленным, неопределенным.7 Данная проблема рассматривается в научно-правовой литературе.

Понятно, что такая «негативная информация» нечасто попадает в поле зрения органов, уполномоченных законом на проведение проверочных мероприятий при допуске к государственной тайне.

И правоохранительные органы набирают кандидатов на службу из того же общества, из которого отбираются лица, поступающие, например, на работу в «оборонку» и претендующие на допуск к государственной тайне.
Как упоминалось выше.

Закон Российской Федерации «О государственной тайне», допустив того или иного работника к сведениям, составляющим государственную тайну, никоим образом не регламентировал порядок контроля за соблюдением этим работником установленных требований, в том числе служебной дисциплины.

Охраняемая ap тайна

В частности, согласно Трудовому кодексу работник, среди прочего, обязан «соблюдать трудовую дисциплину; бережно относиться к имуществу работодателя; …незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу… сохранности имущества работодателя» [7. Ст. 21. Ч. 2]. Со своей стороны «работодатель имеет право: …требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя…

соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами» [Там же. Ст. 22. Ч. 1].

Источник: http://advokat-dtp.com/ohranyaemaya-fz-tajna/

Иная законом охраняемая тайна

Охраняемая фз тайна

1. Закон есть закон. К тайнам, охраняемым законом, относятся: а) государственные секреты, включающие в себя государственную тайну (ст. 29 Конституции РФ, Закон «О государственной тайне», ст.

в) тайна частной жизни лица (ст. 23 Конституции РФ, ст. 137 УК — непри-косновенность частной жизни): банковская тайна, тайна вкладов (ст.

26 Закона «О банках и банковской деятельности», ст.

857 ГК, ст. 183 УК)

Проблемы ограничения доступа к информации

.

Государственная и иная, охраняемая законом тайна. Если запрашиваемая информация не может быть подано в течение десяти дней, можно задержка в предоставлении информации. Дать отсрочку дается в течение семи дней с момента получения письменного запроса.

Отчет должен содержать: причины, по которым запрашиваемая информация не может быть предоставлена ​​в срок, дату, к которой запрашиваемая информация будет предоставлена, официальный, установившее отсрочку, дата принятия решения отложить.

Вопрос 41

. Охраняемая законом тайна: трудоправовое значение На основании ст.

238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Упущенная выгода взысканию с работника не подлежит. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение или ухудшение состояния наличного имущества работодателя, а также необходимость работодателя произвести затраты или излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Виды охраняемой законом информации

Видами охраняемой законом информации являются: § государственная тайна – защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной, оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности России; § служебная тайна: 1 ) информация о деятельности государственных органов или подведомственных им организаций, запрет на распространение которой установлен законом; 2) конфиденциальная информация, ставшая известной представителям государственных органов в силу исполнения ими служебных обязанностей; § нотариальная тайна – сведения и документы, которые стали известны в связи с совершением нотариальных действий нотариусу и лицам, работающим в нотариальной конторе, а также сведения (документы) о совершенных нотариальных действиях (ст.

Федеральным законом может быть предусмотрена также иная охраняемая законом тайна

Так, при рассмотрении ходатайства участвующего в деле лица о разбирательстве дела в закрытом судебном заседании в связи с сохранением налоговой тайны судам следует проверить исходя из положений статьи 102 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — НК РФ) не относится ли информация к сведениям, которые не могут быть отнесены к налоговой тайне, а также установлен ли в отношении такой информации специальный режим хранения и доступа.

Особая информация охраняемая законом тайна

ОСОБАЯ ИНФОРМАЦИЯ охраняемая законом тайна Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) дает возможность работодателю заключать трудовой договор с условием о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной) с любым работником, если эти сведения ему известны в связи с исполнением должностных обязанностей.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.