+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Ночные со скольки до

Содержание

Ночные со скольки до – Адвокат

Ночные со скольки до

Конкретные размеры повышения устанавливаются локальными нормативными актами работодателя, трудовым договором и т.д. В январе 2015 01-11 января действительно были нерабочими. Но праздничными из них являлись только 01-06 и 08 января — новогодние каникулы; и 07 января — Рождество Христово (ст. 112 ТК РФ). А 09-11 января — выходные дни.

Если работа в указанный период проходила в соответствии с утвержденным графиком, то за работу в период 01-08 января Вы должны получить оплату в повышенном размере, за работу в период 09-11 января — в одинарном размере.

Если эти дни по графику являлись для Вас выходными, то работодатель мог привлечь Вас к работе в эти дни только с Вашего письменного согласия, соблюдая и иные условия статьи 113 ТК РФ.

Оплата в ночное время для некоторых категорий работников Специальный размер оплаты предусмотрен для отдельных категорий сотрудников: 1. Доплачивается 35%:

  1. работникам железнодорожного транспорта и метрополитена;
  2. работникам, трудящимся на речных пароходах;
  3. работникам ЖКХ;
  4. работникам торговли и общественного питания;
  5. работникам автотранспортных компаний, при отсутствии смен;
  6. работникам сторожевой, военизированной, пожарной охраны.

2.
Доплачивается 50%:

  1. работникам, трудящимся на макаронных предприятиях.

3. Доплачивается 75%:

  1. работникам дрожжевых фабрик, работающим сменами или непрерывно;
  2. рабочим текстильного производства;
  3. рабочим фабрик по производству фанеры.

4.

С какого часа начинается ночное время по закону?

Кому выгоден такой счетчик? Процедура перехода на двухтарифный счетчик обычная — подать заявление в управляющую компанию, а там подскажут. Такой прибор учета электричества потребует затрат, но пройдет время и затраты окупятся.

Остается только уточнить — со скольки считается ночным? Сейчас этот норматив упорядочен. Он начинается с 23.00 и закачивается в 7.00 утра. Вся энергия, которая будет использована в течение каждого часа ночи, будет на треть дешевле.
Кому-то это покажется невыгодно, но это ошибочное мнение.

Не надо забывать, что некоторые бытовые приборы работают постоянно.

Важно

Это приборы автоматического действия – холодильники, кондиционеры, стиральные машины. Владелец отдыхает, а они работают, но платить за них ночью надо меньше.

Такой тариф выгоднее и для молодежи, которая проводит за компьютером почти всю ночь. Необязательно разменивая свой сон на игры, есть ведь и много студентов.

Оплата ночных часов по тк рф. как производится оплата ночного времени

Оплата ночного труда Каждая организация, исходя их своих возможностей и интересов, вправе установить, как оплатить ночные часы в случае, если доплата будет превышать 20-процентный минимум, гарантированный трудовым законодательством. Основанием для этого может служить внутренний документ предприятия (положение, коллективное соглашение, трудовые договора работников).

Оплата ночных часов по ТК РФ рассчитывается с учетом стоимости часа работы сотрудника (тарифа, оклада) без учета других надбавок и доплат. Наниматель, однако, не привязан к такому порядку исчисления и может установить его в другом виде и размере, но лишь при условии превышения законодательно установленного уровня.

Ночное время со скольки до

Например, если за рабочий час вы получаете 100 рублей, то при ночной работе к этой сумме прибавляется 20% от 100 рублей.

120рублейх8часов=960 рублей (общая доплата составила 160 рублей); Другой случай: например, вы получаете фиксированную оплату 20 000 рублей в месяц, работая 22 дня по 8 часов.

Из низ 6 дней вы отработали в ночное время. Нужно узнать, какая компенсация положена в данном примере.

Таких дней, отработанных в ночное время 5: 181,82рубль Х 6 дней=1091,1 рублей компенсации работник получит за ночные выходы на работу.

Осуществление оплаты ночных часов по тк рф в 2021 году, пример расчета

В соответствии со ст. 96 ТК ночным считается время с 22 до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время, как общее правило, сокращается на 1 час (ч. 2 ст. 96 ТК). Ночными сменами, продолжительность которых должна быть сокращена на 1 час, считаются смены, в которых более половины рабочего времени приходится на ночное время (с 22 до 6 часов).

Правило о сокращении продолжительности работы (смены) в ночное время не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени, а также на работников, принятых специально для работы в ночное время (например, сторожей, ночных нянь и др.), если иное не предусмотрено коллективным договором.

Время, на которое сокращается продолжительность работы в ночное время, последующей отработке не подлежит.

Со скольки часов и до скольки ночной тариф на электроэнергию

А студентам всегда не хватает для написания курсового как раз этих часов. Какой интерес государства? Есть и государственный интерес.
Его основная суть заключается в том, что днем существуют еще и пиковые часы потребления.

Это утром с 7.00 до 10.00 и вечером с 17.00 до 23.00. В это время население одного часового пояса просыпается и собирается на работу.

Сюда же надо добавить и расход электричества на пассажирский электротранспорт — электрички, метро, трамваи и троллейбусы.

Если в эти пиковые часы, собираясь на работу, вы не станете включать телевизор, то сбережете для страны ценную электроэнергию. А ночью потребление электроэнергии снизится, снизится и ее тариф.

Конечно, поворачиваясь лицом к людям, государство не забывает и о своих заботах.

С какого часа работают ночной и дневной тарифы электроэнергии

Внимание

Некоторым профессиональным категориям работников доплата за ночные смены устанавливается специальными нормативными актами ведомств или распоряжениями Правительства в размере, превышающем минимальную сумму таких вознаграждений. Так, для сотрудников медицинских учреждений такая доплата составляет 50 % часового оклада.

А работникам военизированной, пожарной охраны и уголовно-исполнительной системы полагаются 35 % от указанного оклада. Правила расчета повышенной оплаты Порядок того, как оплачиваются ночные часы работы, прописан в Постановлении № 554.

Также в настоящее время в РФ действует Разъяснение Госкомтруда СССР от 1972 года № 12/13, устанавливающее правила расчета часовой ставки для определения доплаты за работу в ночь.

Ночные со скольки до скольки

Физиология человека требует отдыха ночью и бодрствования днем, поэтому тем, кто трудится ночью, вдвойне тяжелее переносить рабочую нагрузку. Специально для таких сотрудников в Трудовом кодексе закреплены нормы, регламентирующие их право получать зарплату с надбавкой.

  • 1 Что такое работа в ночное время и как она оплачивается?
  • 2 Оплата в ночное время для некоторых категорий работников
  • 3 Некоторые моменты, связанные с оплатой ночной работы
  • 4 Пример расчетов компенсации за ночную работу

Что такое работа в ночное время и как она оплачивается? Согласно ст. 96 ТК, ночным считается время с 22.00 до 6.00 утра. Работа именно в этот промежуток и признается работой в ночное время. В трудовом договоре прописываются часы работы; работник, подписывающий договор, дополнительно подписывает свое согласие на работу в ночное время.

Ночные часы работы со скольки до скольки

По ст.154 ТК, работник, трудящийся в указанный временной промежуток, может рассчитывать на доплату за каждый час работы. Эта статья отсылает к Постановлению Правительства №554 от 22.07.2008 г., в котором сказано, что минимальная доплата составляет 20% от часовой ставки или оклада, посчитанного за 1 час.

Исполнительным органом установлен нижний предел, за который работодатели не имеют права выходить. Но верхний предел может быть выше, если он утвержден в:

  • Коллективном договоре;
  • В локальном акте конкретной организации;
  • В трудовом договоре.

То есть сами организации могут повышать доплаты своим работникам. Речь идет о доплате за сами часы, а не за качественные характеристики, например, на доплату не влияет, сколько работник произвел продукции.

И это важное условие трудового договора, которое должно быть оговорено и прописано заранее.

Особенно важно зафиксировать режим трудовых смен для тех лиц, чей график отличается от общего, установленного для остальных членов коллектива данной организации или предприятия, по времени работы.

Каков порядок оплаты ночных часов? Он определяется также в трудовом договоре с нанимателем. При посменной работе обычно какая-либо ее часть (или вся она) приходится на время с 22 часов вечера до 6 утра.

Оплата ночных смен всегда производится в более высоком размере, по сравнению с тем, который установлен для дневной занятости. При заключении трудового договора обратите внимание на важный момент.

В документе должно быть указано, какие часы работы считаются ночными. Также с нанимателем оговариваются график и чередование смен.

Ночные часы со скольки и до скольки по тк

Добрый день. Мы работаем сутками, у нас почасовая оплата труда. С какого часа начинается ночное время по закону (двойная стоимость рабочего часа) и во сколько заканчивается.

В январе 2015 дни с 01 по 11 января нерабочие, так? Если мы в эти дни выходили на несколько часов днём, то это время должно оплачиваться по двойной ставке? А если ночью? Вопрос относится к городу Нижний Новгород Елена, не совсем так.

Ночное время — время с 22 часов до 06 часов 9ст. 96 ТК РФ).

За работу в ночное время положена оплата в повышенном размере, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством (ст. 154 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 22.07.

2008 N 554 определен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время — 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы с 22 до 6 часов.

Источник: http://advokat-dtp.com/nochnye-so-skolki-do/

Со скольки ночное время

Ночные со скольки до

Продолжительность работы (смены) в ночное время, как общее правило, сокращается на 1 час (ч. 2 ст. 96 ТК). Ночными сменами, продолжительность которых должна быть сокращена на 1 час, считаются смены, в которых более половины рабочего времени приходится на ночное время (с 22 до 6 часов).

Правило о сокращении продолжительности работы (смены) в ночное время не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени, а также на работников, принятых специально для работы в ночное время (например, сторожей, ночных нянь и др.), если иное не предусмотрено коллективным договором.

Использование интернета Мегафон в ночное время

Ночной трафик мегафон действует во время с 1 часу ночи до семи утра.

На протяжении этого часового отрезка, клиент имеет все шансы в неограниченном количестве загружать очень большие файлы, прослушивать музыку, смотреть фильмы в режиме онлайн.

Здесь нет каких-либо лимитов и поэтому, даже если до конца осталось минимальное количество неиспользованного пакетного объема, при наличии больших загрузок скорость доступа снижаться не будет.

Интернетом от оператора сотовой связи мегафон пользуются на современных мультимедийных устройствах либо компьютерах. Наиболее выгодным для подключения является именно пакет XL. Это набор трафика, в котором предоставляется 30 гигабайт на месяц, но при этом в ночное время подсчет истраченного объема услуги не выполняется.

Юрист недвижимость

Жилая новостройка Вопрос о времени проведения ремонтных, аналогичных работ в будни, а также в выходные дни в квартире нового многоквартирного жилого дома, а именно новостройки, заслуживает особого внимания, поскольку относительно к ней действуют некоторые исключения.

Рекомендуем прочесть:  Федеральные выплаты при рождении

Действия любителей громко послушать музыку в ночное время попадают под нарушение Кодекса об административных правонарушениях.

Порой меры, подразумевающие наложения штрафа, действуют лучше обычных мирных переговоров с громким соседом.

Можно ли сверлить в выходные дни закон 2021 Помимо громкой музыки к частым жалобам на нарушение покоя можно отнести ремонтные работы.

Ночной безлимит Билайн

Ночной безлимит билайн не имеет ограничений по скорости. Это означает, что клиенты компании могут использовать интернет и скачивать или передавать данные без каких-либо ущемлений. Данная опция возможна для подключения на всех тарифных услугах из линейки, которые начинаются от 5 Гб трафика. Обязательным условием является помесячная тарификация услуг.

Все клиенты, которые используют интернет от компании билайн, часто могут слышать, что есть ночной безлимит.

Это действительно так, клиенты могут использовать интернет без ограничения и без списания трафика, но только в ночное время. Такая возможность предоставляется на всех опциях из линейки «Хайвей».

Благодаря этому в ночное время можно заниматься скачиванием фильмов, программ, игр и других сервисов, абсолютно бесплатно.

Ночные часы со скольки и до скольки

Напоминаем, что сменный режим работы, порядок доплат за работу в ночное время, сверхурочные работы и работу в выходные и праздничные дни, должны быть обязательно отражены в трудовом и (или) коллективном договоре с сотрудниками и положении об оплате труда, утвержденном на предприятии.

Надбавка, которая полагается сотрудникам, работающим в ночные смены, должна составлять не менее 20%. Более точное значение устанавливается в отдельно взятой организации. Согласно статистическим данным, в среднем этот показатель в районе 40%. Например, повышенные значения применяются для следующих категорий трудящихся:

Ночной безлимит» на Билайн

При действии опции ночного безлимита трафик, предоставленный вашим тарифом, списывается только в период с 8:00:00 до 00:59:00. В период с 01:00:00 до 7:59:59 доступный трафик не израсходуется. Таким образом становится доступным безлимитный интернет Билайн ночью. Во время действия опции можно скачать хоть 100 Гб, они не будут учитываться!

Использовать ночной безлимит оператора Билайн – значит получить возможность в ночное время неограниченно скачивать большие по объему файлы, не растрачивая при этом основной интернет-трафик. Услуга доступна на некоторых интернет-тарифах и опциях оператора, в частности на следующих:

Со скольки продают алкоголь — время продажи алкоголя

Важно отметить, что запрет на продажу спиртных напитков имеет свои региональные особенности. Несмотря на то, что официальное время прекращения продаж соответствует 23.

00, как например в Московской области, некоторые регионы несколько изменили эти временные ограничения. Например, в Самаре продажа спиртного прекращается в 22.00, тоже правило действует на всю автономную республику Крым.

Такие ограничения в ночное время действуют и в других российских городах, а приняты на законодательном собрании органов самоуправления.

Чтобы снизить уровень преступности, Российская Федерация предусмотрела ряд положений в законодательстве, согласно которым время продажи алкоголя строго ограничено. Согласно статистике, РФ пополняет десятку держав, где объемы спиртного на душу населения довольно высокие.

Поскольку этиловый спирт негативно отражается на состоянии ЦНС, покупать его рекомендуется в строго ограниченных количествах и определенное время. Такие ограничения заметно снижают уровень преступности в стране, но от них не в восторге многие ретейлеры алкогольной продукции.

Ночные со скольки до

Конкретные размеры повышения устанавливаются локальными нормативными актами работодателя, трудовым договором и т.д. В январе 2015 01-11 января действительно были нерабочими. Но праздничными из них являлись только 01-06 и 08 января — новогодние каникулы; и 07 января — Рождество Христово (ст. 112 ТК РФ). А 09-11 января — выходные дни.

Если работа в указанный период проходила в соответствии с утвержденным графиком, то за работу в период 01-08 января Вы должны получить оплату в повышенном размере, за работу в период 09-11 января — в одинарном размере.

Если эти дни по графику являлись для Вас выходными, то работодатель мог привлечь Вас к работе в эти дни только с Вашего письменного согласия, соблюдая и иные условия статьи 113 ТК РФ.

Например, если за рабочий час вы получаете 100 рублей, то при ночной работе к этой сумме прибавляется 20% от 100 рублей.

120рублейх8часов=960 рублей (общая доплата составила 160 рублей); Другой случай: например, вы получаете фиксированную оплату 20 000 рублей в месяц, работая 22 дня по 8 часов.

Из низ 6 дней вы отработали в ночное время. Нужно узнать, какая компенсация положена в данном примере.

Источник: http://exjurist.ru/renovatsiya-zhilya/so-skolki-nochnoe-vremya

Оплата ночных часов по ТК РФ. Как производится оплата ночного времени :

Ночные со скольки до

Будет неправильным считать, что все люди спят ночью, а работают днем. Существует большое число профессий, которые предполагают ночную занятость.

Для того чтобы обеспечивать безопасность, здоровье и благополучие граждан, трудятся в темное время суток полиция, охрана, медики, представители коммунальных служб.

Выполняют свою работу по ночам таксисты, операторы горячих линий, сотрудники сферы обслуживания.

Машинисты водят поезда, пекут хлеб пекари на хлебокомбинатах… Работать по ночам нелегко, поэтому регулирование такой деятельности имеет свою специфику.

Ночная работа

Трудиться по ночам в нашей стране разрешено на законодательном уровне. 96-я статья ТК РФ определяет как ночное время период с 22 до 6 часов. Работа в этот промежуток считается занятостью в условиях, отличающихся от нормальных, поэтому оплата ночных часов по ТК РФ лицам, которые исполняют свои должностные обязанности в указанный период, гарантируется в повышенном размере.

Конкретная величина оплаты может быть определена в договоре с каждым работником, коллективном соглашении либо ином нормативном акте организации. Однако в любом случае оплата ночных часов не может быть ниже минимума, установленного российским законодательством о труде.

Сумма оплаты сотруднику за подобный тип занятости по итогам месяца зависит от того, в каком режиме он выходил на трудовые смены, а также от того, какими были причины его привлечения к исполнению профессиональных обязанностей в ночное время.

Режим работы

То, в каком режиме будет работать сотрудник, определяется соглашением с нанимателем. И это важное условие трудового договора, которое должно быть оговорено и прописано заранее.

Особенно важно зафиксировать режим трудовых смен для тех лиц, чей график отличается от общего, установленного для остальных членов коллектива данной организации или предприятия, по времени работы.

Каков порядок оплаты ночных часов? Он определяется также в трудовом договоре с нанимателем.

При посменной работе обычно какая-либо ее часть (или вся она) приходится на время с 22 часов вечера до 6 утра. Оплата ночных смен всегда производится в более высоком размере, по сравнению с тем, который установлен для дневной занятости.

При заключении трудового договора обратите внимание на важный момент. В документе должно быть указано, какие часы работы считаются ночными. Также с нанимателем оговариваются график и чередование смен. По ТК РФ длительность работы по ночам должна быть укорочена на один час (без отработки в дальнейшем).

Когда происходит работа без сокращения смены

В некоторых случаях длительность смены не сокращается, даже если часть ее или вся она выпадает на ночные часы. Это допускается при работе на шестидневке с одним выходным днем в неделю. С таким режимом длительность ночной смены приравнивается по времени к дневной.

Не происходит сокращения и в том случае, если человек специально нанимался на ночную работу. Такая возможность предусмотрена в Трудовом кодексе. Разумеется, условие постоянной занятости в ночное время фиксируется в договоре сотрудника.

Представители таких профессий, как сторожа, диспетчеры, операторы и ряд других, отрабатывают полное время, без сокращения его длительности, но им начисляется оплата ночных смен по ТК РФ.

Кому нельзя работать по ночам

По нормам трудового законодательства к работе с 22 до 6 часов разрешается допускать не всех людей.

Нельзя работать ночью:

  • беременным женщинам;
  • сотрудникам моложе 18 лет (за исключением представителей творческих профессий в ряде случаев);
  • женщинам, имеющим детей, не достигших трехлетнего возраста;
  • одиноким родителям с детьми в возрасте до пяти лет (как матерям, так и отцам);
  • инвалидам.

Три последние категории лиц могут быть привлечены к соответствующей занятости только с их письменного согласия. При этом нанимателем должна быть исполнена важная обязанность: ознакомить указанных работников с их правом отказаться (в письменной форме).

И, конечно же, производится оплата ночных часов по ТК РФ в случае согласия.

Законодательно разработанной формы ознакомления работника с его правами и дачи согласия на работу не предусмотрено, поэтому вполне допустимым считается просто написать на приказе «согласен/не согласен».

Когда ночные смены должны быть сокращены

В общем случае, согласно положениям трудового законодательства, длительность ночной работы сокращается на 1 час. К примеру, если смена идет 8 часов, продолжительность ее уменьшается до 7.

Не сокращается время для следующих работников:

  • принятых для исполнения профессиональных обязанностей только ночью;
  • лиц, которым установлено сокращенное рабочее время (например, на производствах с условиями вредными и опасными);
  • сотрудников, работающих на условиях сокращенного дня (по их заявлению или соглашению с работодателем).

Наниматель может воспользоваться правом не уменьшать длительность смены для определенного списка рабочих мест в случаях, связанных с условиями труда.

При этом он должен согласовать указанный список с коллективом организации.

Перечень мест, на которых продолжительность рабочего времени не уменьшается, включается в коллективный договор или другой распорядительный акт компании, приказ, положение и т.д.).

Законодательное регулирование ночной занятости

Ночные смены относятся трудовым законодательством к работе в особых условиях труда.

В отличие от дневной, ночная занятость не позволяет отдохнуть организму естественным образом, перегружает его нервную и эндокринную системы, влияет на работу сердца.

Именно поэтому оплата ночного времени производится в размере увеличенном, по сравнению с предусмотренным законодательством для традиционных часов.

Статья 149 ТК РФ указывает, что трудящемуся в условиях, не признаваемых нормальными (в том числе и ночью) работнику должны начисляться дополнительные выплаты, предусмотренные как самим законодательством, так и внутренними нормативными документами (коллективным договором, соглашениями). При этом выплаты по локальным нормативным актам не могут быть снижены, по сравнению с предусмотренными федеральными правовыми документами.

Оплата ночных часов по ТК РФ регламентируется статьей 154, также устанавливающей, что минимальный порог размера выплат за соответствующий труд не может быть меньше установленного с учетом государственных гарантий.

От чего зависит размер доплат за ночную работу

Минимальные размеры повышенной оплаты ночного времени определены Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 и составляют 20 процентов доплаты к часовой тарифной ставке (окладу).

В каждом конкретном случае размер такого вознаграждения за ночную работу можно узнать из положений внутреннего документа об оплате, принятого в организации с учетом мнения коллектива, или из самого трудового договора работника.

Законодательство гарантирует, что, выходя на ночные смены, человек получит зарплату в повышенном на 20 % размере по сравнению с обычной.

Оплата ночного труда

Каждая организация, исходя их своих возможностей и интересов, вправе установить, как оплатить ночные часы в случае, если доплата будет превышать 20-процентный минимум, гарантированный трудовым законодательством.

Основанием для этого может служить внутренний документ предприятия (положение, коллективное соглашение, трудовые договора работников). Оплата ночных часов по ТК РФ рассчитывается с учетом стоимости часа работы сотрудника (тарифа, оклада) без учета других надбавок и доплат.

Наниматель, однако, не привязан к такому порядку исчисления и может установить его в другом виде и размере, но лишь при условии превышения законодательно установленного уровня.

Некоторым профессиональным категориям работников доплата за ночные смены устанавливается специальными нормативными актами ведомств или распоряжениями Правительства в размере, превышающем минимальную сумму таких вознаграждений.

Так, для сотрудников медицинских учреждений такая доплата составляет 50 % часового оклада. А работникам военизированной, пожарной охраны и уголовно-исполнительной системы полагаются 35 % от указанного оклада.

Правила расчета повышенной оплаты

Порядок того, как оплачиваются ночные часы работы, прописан в Постановлении № 554. Также в настоящее время в РФ действует Разъяснение Госкомтруда СССР от 1972 года № 12/13, устанавливающее правила расчета часовой ставки для определения доплаты за работу в ночь. Согласно этому документу, оплата ночного времени (в расчете на 1 час) определяется таким образом:

  • работникам на тарифной системе дневная ставка делится на число отработанных часов в день;
  • сотрудникам на окладе – делением оклада на норму часов в каждом конкретном месяце.

Пример расчета

Рассмотрим, как оплачиваются ночные смены по Трудовому кодексу, на примере организации, в которой установлен законодательно закрепленный размер доплаты – 20 % от часовой ставки (оклада).

1. Сторож в организации «Ромашка» отработал за месяц 8 суточных смен (192 часа). Тарифная ставка ему установлена 45 рублей в час. Из 192-х часов, отработанных сторожем, 64 приходятся на ночные смены.

Расчет доплаты в этом случае будет выглядеть так: 45х0,2х64=576 рублей.

Полученная цифра суммируется с другими видами начислений, полагающихся сторожу за отработанный период.

2. Инженеру-технологу той же организации установлен оклад 8000 рублей в месяц.

Месячная норма часов составила 176. По распоряжению руководства он был привлечен к работе с 24 часов до 8 утра. Из этого времени на ночной период приходится 6 часов.

Расчет будет таким:

8000/176=45,45 руб. — часовой оклад инженера-технолога в данном месяце.

45,45х0,2х6=54,54 руб. – полученная доплата.

При расчете заработной платы эта сумма также добавляется ко всем видам начислений, положенных работнику за месяц.

Работа ночью сверх нормы времени

По производственной необходимости практически любой сотрудник может быть привлечен к работе сверхурочно, например для замены не вышедшего сменщика. Как оплачиваются ночные часы работы в таком случае?

Труд за пределами нормального количества времени оценивается, согласно ТК РФ, в увеличенном размере.

В течение первых двух часов оплата повышается на сумму, не менее чем в полтора раза превышающую ставку, в последующие – не менее чем в два раза.

Конкретные размеры оплаты работы сверхурочно, так же как и для ночных часов, устанавливаются внутренними нормативными документами организации, трудовым договором.

Если сверхурочная работа пришлась на время с 22 до 6 часов, то зарплата работника должна быть увеличена сразу по двум основаниям (оплата ночных и за сверхурочные).

Как видим, регулирование ночного труда имеет свои особенности, направленные на то, чтобы компенсировать человеку условия, когда распорядок его труда и отдыха отличаются от привычных. Законом установлен минимум, на который должна быть повышена плата за работу в ночные часы. Также наниматель может увеличить по своему усмотрению этот минимальный размер в рамках своей организации.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-kak-proizvoditsya-oplata-nochnogo-vremeni.html

Ночное время со скольки до скольки

Ночные со скольки до

В соответствии со ст. 96 ТК ночным считается время с 22 до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время, как общее правило, сокращается на 1 час (ч. 2 ст. 96 ТК). Ночными сменами, продолжительность которых должна быть сокращена на 1 час, считаются смены, в которых более половины рабочего времени приходится на ночное время (с 22 до 6 часов).

Правило о сокращении продолжительности работы (смены) в ночное время не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени, а также на работников, принятых специально для работы в ночное время (например, сторожей, ночных нянь и др.), если иное не предусмотрено коллективным договором.

Время, на которое сокращается продолжительность работы в ночное время, последующей отработке не подлежит.

Условия оплаты вечерних и ночных трудовых часов

И это важное условие трудового договора, которое должно быть оговорено и прописано заранее. Особенно важно зафиксировать режим трудовых смен для тех лиц, чей график отличается от общего, установленного для остальных членов коллектива данной организации или предприятия, по времени работы.

Важно Каков порядок оплаты ночных часов? Он определяется также в трудовом договоре с нанимателем. При посменной работе обычно какая-либо ее часть (или вся она) приходится на время с 22 часов вечера до 6 утра.
Внимание Оплата ночных смен всегда производится в более высоком размере, по сравнению с тем, который установлен для дневной занятости. При заключении трудового договора обратите внимание на важный момент.
В документе должно быть указано, какие часы работы считаются ночными. Также с нанимателем оговариваются график и чередование смен.

Дневное время суток это со скольки до скольки по закону

Например, если за рабочий час вы получаете 100 рублей, то при ночной работе к этой сумме прибавляется 20% от 100 рублей.

120рублейх8часов=960 рублей (общая доплата составила 160 рублей); Другой случай: например, вы получаете фиксированную оплату 20 000 рублей в месяц, работая 22 дня по 8 часов.

Из низ 6 дней вы отработали в ночное время. Нужно узнать, какая компенсация положена в данном примере.

Для начала узнаем средний дневной заработок: 20000 рублей/22 дня=909,1 рублей. Далее узнаем, сколько рублей компенсации получит работник: 909,1 рублей Х 20%=181,82 рубль.

Таких дней, отработанных в ночное время 5: 181,82рубль Х 6 дней=1091,1 рублей компенсации работник получит за ночные выходы на работу.

Ночное время со скольки до скольки по закону

Добрый день. Мы работаем сутками, у нас почасовая оплата труда. С какого часа начинается ночное время по закону (двойная стоимость рабочего часа) и во сколько заканчивается.

В январе 2015 дни с 01 по 11 января нерабочие, так? Если мы в эти дни выходили на несколько часов днём, то это время должно оплачиваться по двойной ставке? А если ночью? Вопрос относится к городу Нижний Новгород Елена, не совсем так. Ночное время — время с 22 часов до 06 часов 9ст. 96 ТК РФ).

За работу в ночное время положена оплата в повышенном размере, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством (ст. 154 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 22.07.

2008 N 554 определен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время — 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы с 22 до 6 часов.

Ночное время со скольки до скольки для двухтарифного счетчика

Конкретные размеры повышения устанавливаются локальными нормативными актами работодателя, трудовым договором и т.д. В январе 2015 01-11 января действительно были нерабочими. Но праздничными из них являлись только 01-06 и 08 января — новогодние каникулы; и 07 января — Рождество Христово (ст. 112 ТК РФ). А 09-11 января — выходные дни.

Если работа в указанный период проходила в соответствии с утвержденным графиком, то за работу в период 01-08 января Вы должны получить оплату в повышенном размере, за работу в период 09-11 января — в одинарном размере.

Если эти дни по графику являлись для Вас выходными, то работодатель мог привлечь Вас к работе в эти дни только с Вашего письменного согласия, соблюдая и иные условия статьи 113 ТК РФ.

Источник: http://yurburo61.ru/nochnoe-vremya-so-skolki-do-skolki/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.