+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Нестраховые периоды в больничном

Содержание

Нестраховые периоды для больничного листа в 2021 году

Нестраховые периоды в больничном

Внесение нестраховых периодов в листки временной нетрудоспособности вызывает у бухгалтеров много вопросов, поскольку средства работникам выплачивать надо, но эта категория стажа имеет целый ряд важных нюансов, которые могут затормозить этот процесс.

Законодательство, регулирующее трудовую жизнь населения страны, регулярно претерпевает корректировки.

Так, начиная с 2011 года, была добавлена такая категория, как «нестраховые периоды» в больничном листе.

Под ней подразумеваются такие временные промежутки трудовой деятельности, в течение которых граждане не выплачивают страховые взносы, однако, учитывающиеся при соответствующих исчислениях стажа.

Исходя из ст. 16 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г.

, при оформлении сотрудницей отпуска по беременности и родам, болезни работника, либо возникновении иного обстоятельства, которое обуславливает временную утрату работоспособности, для исчисления соответствующих пособий бухгалтеру нужно знать страховой стаж гражданина. В него включаются те периоды официального трудоустройства лица, за которые нанимателем осуществлялись регулярные страховые отчисления в ФСС РФ. Также учитываются периоды:

  • самозанятости (например, частной юридической практики, так как в данные периоды страховые отчисления продолжали отчисляться);
  • прохождения военной и иной (например, государственной) службы (ФЗ № 4468/1 от 12.02.1993 г).

Нестраховые временные отрезки — те, которые не попадают под описание страховых. В частности, нестраховыми периодами являются:

  • отрезки времени, когда субъект считался официально застрахованным, но не оплачивал страховые взносы. Предполагается служба на государственных должностях;
  • периоды, когда субъектом не уплачивались страховые взносы, но которые, тем не менее, должны учитываться при расчете суммарного стажа.

Нестраховые периоды в больничном листе

Исходя из положений, закрепленных в ФЗ № 4468/1, периоды, включаемые в нестраховой стаж, считаются временем прохождения гражданами службы в таких структурах:

  • вооруженных силах РФ;
  • МВД;
  • МЧС;
  • службе по контролю за оборотом наркотиков;
  • службе по исполнению наказаний РФ.

Под трудовой деятельностью в структуре ВС РФ понимается не только та, которая осуществлялась по призыву, но и та, которая осуществлялась на основании контракта.

Так, военная служба учитывается в страховой стаж, однако, она признается нестраховым периодом, так как отчисления в ФСС РФ не осуществлялись. К подтверждающим ее документам относятся:

  • военное удостоверение;
  • трудовая книжка или соглашение;
  • выписка из соответствующей государственной службы и т.д.

Исходя из п. 19/1 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 91 от 06.02.2007г., наниматель обязан иметь документальное подтверждение нестрахового периода, присутствующего в трудовой жизни подчиненного. Если подобные документы не предоставлены, то неподтвержденные периоды подобной трудовой деятельности не могут учитываться при расчете стажа и соответствующих выплат.

Также важно отметить, какие временные отрезки априори не могут считаться нестраховыми периодами:

  • неофициальное трудоустройство субъекта. Предполагается, что гражданин не уплачивал взносы за этот период и не проходил службу в государственной структуре;
  • бесплатный отпуск на период более двух недель за один календарный год;
  • отпуск по уходу за ребёнком;
  • отстранение сотрудника от исполнения его должностных обязанностей, либо простой по его вине.

Порядок заполнения нестраховых периодов в больничном листе

Приказом Минздравсоцразвития № 347-н от 26.04.2011 г. была принята новая форма бланка листа временной нетрудоспособности. Предполагается, что по новому шаблону управленец должен вписывать данные только в соответствующий раздел − «Заполняется нанимателем». Прочие графы отводятся для записей врача.

Записи в рассматриваемом документе должны осуществляться заглавными буквами, черной пастой (гелевой, капиллярной или перьевой ручкой), печатными буквами. Прочие средства для заполнения применять запрещено. Так, лист, заполненный обычной синей шариковой ручкой, не будет принят ФСС РФ. Помимо этого, подобный документ также может оформляться посредством компьютера.

С целью учета нестраховых периодов в больничном листе в 2021 году необходимо обозначить такие сведения:

  • количество лет и месяцев страхового стажа;
  • количество лет и месяцев нестрахового трудового опыта.

Итоговые расчеты по общему страховому стажу проводятся, исходя из положений ФЗ № 255. Так, нестраховые интервалы учитываются в суммарном страховом стаже, но по отдельной строке. Например, если субъект отработал 1 год и 3 месяца в МЧС, а в иных службах – 6 лет ровно, то в графу «Страховой стаж» необходимо внести 7 лет 3 месяца, а в графу «нестраховые периоды» − 1 год и 3 месяца.

Нестраховые периоды могут приниматься во внимание только в том случае, если они фиксируются после 01.01.2007 г. Подразумевается, что если служба в одной из описанных структур проходила до указанной даты, то ее следует включать в страховой стаж, а в нестраховые периоды – нет.

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/nestrahovye-periody-dlya-bolnichnogo-lista-v-2021-godu.html

Порядок оформления нестраховых периодов в больничном листе 2021

Нестраховые периоды в больничном

Определение страхового стажа – основной этап при расчете пособия временной нетрудоспособности. От данного показателя зависит сумма причитающихся выплат, а также возможность возмещения средств из внебюджетного фонда. Сотрудники ФСС внимательно проверяют достоверность начислений и нестраховые периоды в больничном листе 2021.

В соответствии с законом, за всех служащих, работающих по трудовому соглашению, организация должна отчислять обязательные взносы во внебюджетный фонд. Период, на протяжении которого платежи были перечислены – страховой стаж, от которого зависит размер пособия.

ФСС осуществляет систематический контроль средств, уплаченных работодателем за каждого сотрудника. Это следует учитывать при возврате денег, выплаченных физическому лицу на основании листа временной нетрудоспособности. Информация, предоставленная организацией, не должна иметь расхождений с данными, хранящимися во внебюджетном фонде.

Основные понятия

Страховой стаж – общая продолжительность трудовой или другой деятельности гражданина на протяжении всей его жизни. На протяжении этих периодов работодатель обязан выплачивать обязательные взносы в ПФР и ФСС.

Страховой стаж может включать деятельность физлица не только в пределах России, но и за рубежом, при соблюдении нескольких условий:

  • трудоустройство в иностранном государстве должно соответствовать российскому закону или закреплено международными соглашениями;
  • наличие страховых взносов во внебюджетные фонды России;
  • нужно отметить, что выплаты, направленные в страховую часть пенсии не во всех случаях связаны с трудовыми отношениями.

Небольшой пример: предприниматель осуществляет свою деятельность без трудового договора, но сам перечисляет обязательные взносы на свое имя в ПФР. К страховому периоду будет отнесен тот интервал времени, за который им были переведены средства. Расчет данных периодов производится пропорционально осуществленным взносам.

Что такое страховой стаж

Стаж – сложный юридически-правовой аспект, поражающий внезапным изменением или приобретением прав на начисление пенсии и пособия. Существует несколько типов определения: специальный, общий и трудовой страховой период.

Страховой общий стаж – это совокупность деятельности гражданина, на протяжении которой во внебюджетные фонды уплачивались обязательные взносы, а также другие интервалы времени, предусмотренные законодательством. При расчете могут учитываться периоды, когда у физического лица факт трудоустройства отсутствовал по уважительным обстоятельствам.

Страховыми периодами принято считать:

  • нетрудоспособность по больничному листу с правом начисления социального пособия;
  • время по уходу за инвалидом 1-ой группы, малышом;
  • полезная трудовая деятельность социального характера с предоставлением выплат по безработице;
  • военная деятельность по призыву, проживание членов семей военнослужащих в местностях, на территории которых вести трудовую деятельность было невозможно.

В последней ситуации государство предусмотрело максимальный срок – 5 лет. Другие интервалы времени будут засчитаны только, если перед ними или после них человек был официально трудоустроен.

Специальный стаж – это период деятельности гражданина на производстве с вредными условиями, в тяжелых условиях климата за пределами России на территории, для которой предусмотрен специальный статус начисления обязательных взносов.

Образец заполнения листа нетрудоспособности

Как подтверждается

На основании трудовой книжки физическое лицо может доказать наличие у него обязательного стажа. Вся информация, содержащаяся в документе, должна соответствовать установленным нормам делопроизводства.

При отсутствии некоторых данных или их недостоверности, подтвердить их можно при помощи:

Если в предъявляемой документации отсутствует полная дата (месяц или число), за основу берется 1 июля, указанного в книжке, справке или трудовом договоре года. При отсутствии числа для начисления берется цифра 15 определенного месяца.

С подобной ситуацией можно столкнуться при предоставлении бумаг, составленных до середины декабря 1962 года. Нестраховые периоды в больничном листе 2021 указывают на специфику труда, которым занимался гражданин на основании ФЗ 4465-1, что выступает частью общего стажа.

Порядок определения пособия

Чтобы страховой период отразился на размере пенсии по старости, должен быть отработан минимальный срок, до конца 2021 года – 5 лет. С начала 2021 года для оформления пенсии используется специальный расчет. Теперь у работника стаж должен быть более 15 лет.

В полной мере новшество коснулось только граждан, трудоустроившихся на работу уже после 1 января. Для другой категории до 2024 года минимальный период будет ежегодно увеличиваться на один год. Для тех, кто планирует уйти на пенсию в 2021 году, потребуется – 8 лет, в 2021 – 9 лет и т.п.

Основные аспекты определения страхового периода:

  • формула для расчета – арифметическое сложение календарных дней;
  • оформление стажа регулируется ФЗ;
  • основа расчета – календарные периоды всех типов деятельности, предусмотренных законодательством;
  • определенные профессии, содержащиеся в списке сезонных работ, при учете календарных дней имеют некоторые особенности (сезон – календарный год).

Например, к полному периоду (12 месяцев) относится время работы на морском и речном транспорте, трудоустройство на промышленных предприятиях. С 2021 года учет «основной нормы» отражается в баллах. При начислении физическому лицу пенсионных выплат баллы конвертируются в денежную валюту.

При помощи других методов рассчитывается «обязательный» период для граждан, работающих по договорам и лицензиям, относительно авторского права, издательской, просветительской или научной деятельности. При наличии подобных ситуаций законодательством предусмотрена фиксированная сумма отчислений в страховую часть.

Когда обязательные платежи меньше установленного минимума, тогда в стаж засчитывается интервал времени, пропорциональный данной величине, но не менее 30 дней.

Если гражданин на протяжении определенного отреза времени осуществлял несколько видов трудовой деятельности, учитывается только один из них. Например, физическое лицо официально был индивидуальным предпринимателем и сотрудником по найму. Здесь заявитель может самостоятельно определить, что именно будет отнесено к страховому стажу.

За социальную деятельность для расчета используется следующая шкала (за год):

Уход за людьми пожилого возраста, инвалидами1,8 балла.
Отпуск по уходу за малышом1,8 балла.
Отпуск при рождении второго ребенка3,6 балла.
Уход за 3-м и 4-м малышом5,4 балла.

Отпуск при рождении последующих детей к страховому периоду не относятся. При начислении пособия все баллы будут переведены в натуральные показатели согласно действующему законодательству.

Как заполняются и рассчитываются нестраховые периоды в больничном листе в 2021 году

Данные показатели отражаются в определенной графе полностью (количестве месяцев и лет). Их продолжительность определяется в соответствии с правилами, идентичными определению страхового периода, и подтверждается военным билетом, трудовой книжкой, соответствующей справкой и т.д.

Конкретный пример:

Источник: http://buhuchetpro.ru/nestrahovye-periody-v-bolnichnom-liste/

Страховой стаж и нестраховые периоды в больничном листе

Нестраховые периоды в больничном

Следовательно, в страховом стаже можно выделить нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды, тем не менее, включаются в его страховой стаж и, следовательно, влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности. Это периоды военной службы по призыву и по контракту, а также периоды всех видов службы, перечисленных в Законе N 4468-I (служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы). Правила заполнения соответствующих строк бланка больничного определены в п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.

Страховой и нестраховой стаж. как рассчитать и где указать в больничном листе

В строке «Страховой стаж» в ячейках []«[] лет», []«[] мес.» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством РФ. В строке «в т.ч. нестраховые периоды» в ячейках []«[] лет», []«[] мес.

» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом N 4468-I, с 1 января 2007 года.

Таким образом, нестраховые периоды должны быть учтены при заполнении бланка дважды: сначала при указании общей продолжительности страхового стажа в качестве его составляющей, а затем при заполнении строки «в т.ч.
нестраховые периоды». Обратите внимание, что в строке «в т.ч.

нестраховые периоды» указывается только продолжительность службы с 1 января 2007 года. Если работник проходил службу до этой даты, она учитывается только при заполнении строки «Страховой стаж».

Онлайн журнал для бухгалтера

Важно Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. N 91.Подсчитанный страховой стаж работника необходимо указать в листке нетрудоспособности. В соответствии с п.

66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н в строке «Страховой стаж» в ячейках «| || | лет», «| || | мес.»,указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника,учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В строке «в т.ч.

Специфика нестраховых периодов для больничного листа в 2021 году

Хотя он и учитывается в страховой стаж для компенсации временной нетрудоспособности, отдельно указывать его в формуляре нужно обязательно.

Нюансы заполнения Каждый лист нетрудоспособности имеет несколько разделов, одни из которых заполняются медицинским работником, а другие – работодателем непосредственно перед передачей документа ФСС.

С левой стороны бланка графы подписаны «заполняется работодателем».

Все пункты этого раздела связаны с описанием сроков общего стажа и страхового, а также с указанием идентифицирующих данных пациента как плательщика налогов государству. Здесь же заполняются данные о среднем доходе работника за предыдущие два года. Это цифра, на основании которой вычисляется сумма денежной помощи со стороны как работодателя, так и Фонда социального страхования.

Возле поля «общий стаж» отдельно выделены 4 клетки для отметки термина нестраховых периодов.
Внимание Максимальный среднедневной заработок будет равен: 568000р + 624000р:730дней = 1632,88 рублей.

Минимальная сумма среднедневного заработка рассчитывается. исходя из принятого МРОТ в год выплаты пособия (МРОТ на 2015-й год составляет сумму в 5965 рублей).

Следовательно, он будет эквивалентен: 5965 рублей х 24 месяца: 730 дней = 196,11 рублям.

I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за отбором наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Исходя из нормы вышеуказанной статьи, в страховом стаже можно выделить нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды включаются в его страховой стаж, и, соответственно, влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности.

Это периоды военной службы по призыву и по контракту, а также периоды всех видов службы, перечисленных в Законе № 4468-1 (служба в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной службы).

Источник: http://agnbotulinum.com/strahovoj-stazh-i-nestrahovye-periody-v-bolnichnom-liste/

Нестраховые периоды в больничном листе

Нестраховые периоды в больничном

За каждого сотрудника работодатель обязан перечислять ежемесячно не только пенсионные отчисления, но и страховые взносы.  Взносы в фонд социальной защиты населения формируют будущие выплаты по временной нетрудоспособности и отпуску по уходу за ребенком.

Существуют периоды, когда за гражданина делаются взносы в пенсионный фонд, а соответственно стаж накапливается, но страховые отчисления не производятся. Такие периоды называются нестраховыми. Нестраховой период в больничном листе учитывается отдельно и помечается в специально предназначенном для этого окошке.

Стаж для больничного листа

Оплата больничных листов – это социальная гарантия, которую приобретает каждый человек, трудоустроенный официально. Хотя право на выплату пособия по временной нетрудоспособности получает каждый, после того как трудоустроится размер его напрямую зависит от совокупности накопленного страхового стажа.

Что такое страховой стаж? Это время, когда человек работал, проходил службу или ухаживал за ребенком до трех лет, а в государственную казну отчислялись пенсионные взносы его работодателем или государством. Чем больше накопленных страховых лет, тем выше будет процентная ставка по оплате предоставленного листа нетрудоспособности.

Существует следующая градация оплаты:

  1. Если работник только начал свою трудовую деятельность, то в первые шесть месяцев ему будет выплачиваться пособие, ориентированное не на его среднюю зарплату, а на величину МРОТ. Коэффициент, применяемый в этот период, равняется 60% от МРОТ за каждый календарный день болезни.
  2. От шести месяцев до пяти лет совокупного стажа сотруднику будет начисляться 60% от его среднедневного дохода.
  3. Если человек имеет более пяти лет, но менее восьми, то он будет получать уже 80% оплаты.
  4. При наличии полных восьми лет выплаты будут 100-процентными.

Таким образом, срабатывает накопительная система выплат пособия по нетрудоспособности.

Перечень нестраховых периодов

Нестраховые периоды для больничного листа крайне важны, они должны указываться отдельно суммарной цифрой. Если таковые годы есть в страховом стаже человека, то они не будут учитываться при расчете выплат за бюллетень. Данная мера оправдана, ведь в это время взносы в ФСЗН не осуществлялись, а значит, и компенсировать его государство не обязано.

Нестраховые периоды в больничном листе — это:

  1. Время, когда гражданин работал, но за него не производились соответствующие перечисления. Данная ситуация часто встречается при заключении гражданско-правовых договоров, когда заказчик имеет выбор производить отчисления или нет и чаще всего склоняется ко второму варианту.
  2. Сотрудник брал дни без сохранения заработной платы более положенного количества в год. Для большинства в год позволяется брать 14 дней з свой счет. Существуют и льготные категории, которые имеют право на большую продолжительность. Все что свыше положенного по ТК РФ вычитается из общего стажа и является нестраховым случаем.
  3. Отпуск по уходу за ребенком.
  4. Временно не работал по причине отстранения от труда по собственной вине.

Кроме этого, нестраховыми считаются отрезки времени проведенные на службе в:

  1. В армейских формированиях.
  2. МЧС.
  3. ОВД.
  4. МВД.
  5. ФСИН.
  6. ФСКН.
  7. Уголовно-исполнительных службах.

Все указанные службы в полном объеме включаются в общий страховой стаж и позволяют учитывать данные годы при начислении пенсионного пособия.

Определение продолжительности периодов

Чтобы определить общий стаж или нестраховое время, работодателю необходимо опираться на официально подтвержденные факты. Он не может верить работнику на слово или опираться на иные непроверенные факты.

Для большинства людей подсчет интересующего нас времени производится по трудовой книжке, но это не значит, что данный документ единственный, который может потребоваться бухгалтерии для расчетов.

Как общий трудовой стаж, так и отрезки, исключающиеся из оплаты больничного листа, могут подтверждаться такими бланками:

  1. Военным билетом.
  2. Трудовыми договорами и гражданско-правовыми соглашениями.
  3. Справками.
  4. Приказами о приеме на работу и увольнении с нее.

Определение продолжительности производится следующим способом:

  1. Производится выборка всех искомых отрезков. Указывается количество лет, месяцев и дней каждого из них.
  2. Все отрезки суммируются. Дни переводятся в месяцы делением полученной цифры на 30. Оставшийся «хвостик» округляется по общим правилам, все, что меньше 15 не учитывается, а что больше 15 округляется до месяца. Месяцы переводятся в года делением их на 12.

В результате должны получиться только года и месяцы, которые и вносятся в нужную строку.

Оформление больничного листа

Лист нетрудоспособности передается работником в организацию только после того, как он был закрыт врачом.

Вся информация в части заполнения медработником должна быть указана корректно без помарок и исправлений. Этот факт обязан контролировать бухгалтер, который будет производить начисления, потому что наниматель несет ответственность за данные выплаты.

В бланке больничного есть специально отведенное место, которое заполняется именно работодателем. Заполнять иные графы или делать самовольные исправления запрещено. На организацию распространяются общие правила заполнения бланков бюллетеней, а именно:

  1. Использовать можно только ручки черного цвета.
  2. Информация вписывается печатными буквами.
  3. В одну ячейку ставится одна буква.
  4. Буквы не должны выходить за пределы клетки.
  5. Нельзя допускать ошибки и помарки.

Лучше заблаговременно подготовиться к заполнению, особенно если бухгалтер выполняет это впервые.

Заполнение строк в листе нетрудоспособности

Раздел, который заполняется работодателем, невелик, но содержит очень важную информацию.

В строки поэтапно вписывается:

  1. Юридическое наименование организации. Оно должно совпадать с тем, которое было указано врачом.
  2. Отметка о том является ли данное место работы основное или по совместительству.
  3. Индивидуальный номер налогоплательщика сотрудника, если таковой имеется.
  4. Номер СНИЛС.
  5. Дата начала работы в данной организации.
  6. Общий страховой стаж.
  7. Нестраховой период.
  8. Дата начала и окончания болезни.
  9. Средняя зарплата, которая будет применяться для исчисления пособия, то есть уже с использованием процентного коэффициента.
  10. Среднедневной высчитанный доход сотрудника.
  11. Разбивка начисленной общей суммы компенсации на сумму, которую выплачивает сам наниматель и ту, которая будет погашена из средств ФСЗН, а также итоговая сумма.

В конце раздела проставляются ФИО директора и главного бухгалтера, а также их подписи.

Источник: http://ZnatokTruda.ru/bolnichnyj-list/nestrahovye-periody/

/ Хозяйственное право / Больничный лист нестраховые периоды

Основным требованием к иностранным документам подтверждающих страховой стаж является обязательный перевод на государственный язык по месту предъявления. В России все предъявляемые документы должны быть адаптированы, то есть переведены на русский язык.

Чем подтвердить страховой стаж? Трудовая книжка — основной документ, содержащий подтверждающую информацию о наличие страхового стажа. Все записи должны соответствовать нормам, установленным в делопроизводстве.

Если отсутствуют необходимые сведения или они неточны, их можно подтвердить с помощью: трудового договора, справкой выданной работодателем, а также ведомостью на получение зарплаты. В случае предъявления подтверждающих документов без указания полной даты, а только года (т.е.

без числа и месяца), для расчетов берется дата с первого июля указанного в документе года.

Форма заявления может быть произвольной с точным указанием периода, который необходимо учитывать при расчете пособия. При страховом стаже, составляющем период менее полугода сумма выплат не должна превышать МРОТ, но, если работа находится в районах с повышающим коэффициентом, он должен учитываться.

Иностранные граждане, трудоустроенные на территории России имеют право на страховой стаж, если работодатель оплачивал страховые взносы в фонд соцстрахования. Для некоторых стран имеются исключения.

Прибывшие на работу иностранные граждане из Республики Беларусь, Узбекистана и Армении имеют право включать в стаж период работы, когда они были трудоустроены у себя на родине.
Трудовая книжка оформляется с полным соблюдением трудового законодательства, принятого в их стране.

С этими государствами у Российской Федерации есть подписанный договор о взаимном признании стажа при расчете пособий.

Что такое нестраховой период в листе нетрудоспособности?

В строке «Страховой стаж» в ячейках []«[] лет», []«[] мес.» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством РФ. В строке «в т.ч. нестраховые периоды» в ячейках []«[] лет», []«[] мес.

» указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом N 4468-I, с 1 января 2007 года.

Таким образом, нестраховые периоды должны быть учтены при заполнении бланка дважды: сначала при указании общей продолжительности страхового стажа в качестве его составляющей, а затем при заполнении строки «в т.ч. нестраховые периоды». Обратите внимание, что в строке «в т.ч.

нестраховые периоды» указывается только продолжительность службы с 1 января 2007 года.
Если работник проходил службу до этой даты, она учитывается только при заполнении строки «Страховой стаж».

Нестраховые периоды для больничного листа в 2021 году

Полученную сумму, после этого, необходимо умножить на число календарных дней, во время которых сотрудник был болен.

Осуществляя расчет, следует учесть, что среднедневной заработок не должен превышать максимального и быть меньше минимального значения среднедневного заработка, установленного в год, когда сотруднику производится выплата.

Для начисления пособия в 2015 году необходимо взять заработок, с которого были уплачены страховые взносы, за 2013 год (максимальный средний заработок — 568000 рублей) и 2014 год (максимальный средний заработок — 624000 рублей).

Больничный лист нестраховые периоды

Таким образом, иные «нестраховые» периоды, помимо вышеназванных, в листке нетрудоспособности не учитываются. Обратите внимание, во-первых, в рассматриваемой строке указывается количество полных лет и месяцев прохождения военной и иной службы, без какого-либо округления, во-вторых, учитываются периоды службы, начиная с 1 января 2007 г., то есть периоды службы до 1 января 2007 г.

в расчет не принимаются. Таким образом, строка «в т.ч. нестраховые выплаты» заполняется только в том случае, если службы приходилась на период после 1 января 2007 г. и составляла не менее одного месяца.

Периоды военной и иной службы, предусмотренной Законом № 4468-1, с одной стороны признаются «нестраховыми» периодами, с другой стороны, согласно произошедшим законодательным изменениям, с 1 января 2010 г.

засчитываются в страховой стаж.

Расчет больничный лист нестраховые периоды

Порядок исчисления страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности определен ч. 1 ст. 16 Федерального Закона от 29.12.2006г.

№ 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В страховой стаж наравне с периодами работы (или) иной деятельности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993г.

Заполнение больничного листа нестраховые периоды

Следовательно, в страховом стаже можно выделить нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды, тем не менее, включаются в его страховой стаж и, следовательно, влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности.

Это периоды военной службы по призыву и по контракту, а также периоды всех видов службы, перечисленных в Законе N 4468-I (служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы). Правила заполнения соответствующих строк бланка больничного определены в п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.
Расчет страхового стажа важный этап при начислении пособия нетрудоспособности. От него завесит сумма выплат, а также беспроблемный возврат средств из бюджета ФСС.

Специалисты фонда соцстрахования внимательно следят за правильностью начисления выплаченных пособий. Избежать проблем с возвратом денежных средств позволит отлаженная работа кадровой службы.

В соответствии с законодательством, на каждого сотрудника, работающего по трудовому договору, предприятие обязано отчислять страховые взносы. Период, в который они перечислялись, называют страховым стажем.

Он оказывает основное влияние на размер выплачиваемого пособия. В фонде соцстрахования ведется строгий учет денежных средств, поступивших за каждого работника.

Это необходимо учитывать при подаче документов на возврат выплаченных денежных средств на основании больничного листа.

Больничный лист нестраховые периоды это

Важно

Данные поданные работодателем должны полностью совпадать с хранящейся информацией в ФСС. Нестраховой стаж в больничном листе указывается в графе, предназначенной для учета нестраховых периодов.

Они определяются на основании закона 255-ФЗ от 29.12.2006 года части 1.1 статьи 16 (далее по тексту — Закон 255). В ней указано, что в страховой стаж входит служба в армии и другая деятельность, на которую распространяется действие закона 4468—l от 12.02.1993 года (далее по тексту — Закон 4468-I).

  • 1 Как рассчитывается оплата больничного листа
  • 2 Зависимость пособия от страхового стажа
  • 3 Чем подтвердить страховой стаж?

Источник: http://strahovanie58.ru/bolnichnyj-list-nestrahovye-periody/

Что такое нестраховой период в листе нетрудоспособности?

Нестраховые периоды в больничном

Расчет страхового стажа – это наиважнейший этап при исчислении пособия по временной неспособности к труду. От стажа будет зависеть размер выплат, а также возврат средств из бюджета ФСС при необходимости.

Отлаженная работа кадровиков позволит избежать ошибок при начислении страховых пособий, поэтому в первую очередь необходимо знать, что такое нестраховой временной промежуток в больничном листе и как его определять.

Что это такое?

С 2011 года был введен в действие обновленный бланк больничного листка, в форме которого имеется строчка “Нестраховые периоды”. Что обозначают нестраховые периоды в листке нетрудоспособности и возможно ли к ним отнести воинскую срочную службу?

На основании ст. 16 ФЗ N 255, если женщина взяла отпуск по беременности и родам, или же у гражданина иное обстоятельство, вызвавшее временную нетрудоспособность, для исчисления пособий необходимо знать трудовой стаж.

В стаж должны включаться те временные интервалы трудовой деятельности, когда работник считался застрахованным лицом по трудовому контракту, то есть проходил муниципальную или государственную гражданскую службу, или же занимался иным видом деятельности, в период осуществления которой гражданин был застрахован на случай временной неспособности к труду и в связи с материнством.

В стаж также засчитывают временные промежутки прохождения воинской службы, а также прочей службы, которая указана Законом РФ от 12.02.93 N 4468-I.

Таким образом, в страховом стаже возможно выделить отдельные промежутки, когда:

  • работник не подлежал обязательному соцстрахованию;
  • однако эти временные промежутки должны учитываться при подсчете общего стажа.

Нестраховые периоды в больничном листе — это и есть такие периоды.

Что сюда входит?

Закон № 4468-1 определяет, что в нестраховой стаж входят периоды осуществления деятельности в следующих структурах:

  • ВС РФ;
  • МВД;
  • МЧС;
  • ФСКН;
  • ФСИН и другие.

Следует учитывать, что под службой в ВС РФ понимается не только та, которая несется непосредственно по призыву (срочная), но та, которая проходится по контракту.

Таким образом, в страховой стаж включается и срочная, и контрактная служба (соответственно, и срочная, и контрактная будут являться нестраховыми периодами, то есть взносы в ФСС не уплачиваются).

Трудовая деятельность в государственных и муниципальных структурах, таких как МВД, МЧС, ФСКН и др., должна быть соответствующим образом подтверждена.

Удостоверяющими документами могут быть:

  • военный билет;
  • трудовая книжка;
  • трудовой контракт;
  • справка из госструктуры и др.

На основании п. 19.1. Приказа Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, работодатель обязан иметь документальное подтверждение о том, что в определенный временной интервал сотрудник осуществлял деятельность в вышеуказанных организациях.

Если такие документы отсутствуют, период этой деятельности не будет зачтен в общий страховой стаж, что повлечет за собой выплату пособия по временной неспособности к труду в меньшем размере (без учета этого периода).

Как правильно заполнить?

Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 апреля 2011 года утвержден обновленный бланк листа временной нетрудоспособности.

Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н утвержден порядок выдачи и заполнения больничных листов. В частности, рекомендации по заполнению содержатся в Разделе 9 данного Приказа.

Работодатель, то есть управомоченный сотрудник кадровой службы, обязан заполнить только раздел больничного листа, где указано “Заполняется работодателем”. Остальные поля и разделы заполняются медицинским работником, выдавшим больничный листок.

Важно! Записи в больничном листе необходимо производить заглавными печатными буквами, с применением только разрешенных гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Шариковые ручки не разрешены. Чернила могут быть только черного цвета.

Кроме этого, допускается заполнение листка и посредством компьютера.

Как учесть нестраховые периоды в больничном листе?

В разделе “Заполняется работодателем” листка в графах “Страховой стаж” и “в. т. ч. нестраховые” необходимо указать соответствующие значения:

  • число лет и месяцев страхового стажа;
  • число лет и мес. нестраховых интервалов ведения деятельности.

Исчисление совокупного страхового стажа производится в соответствии со ст. 16 ФЗ № 255.

Исчисление нестраховых периодов производится согласно Закону РФ № 4468-1, то есть ставится число лет и месяцев несения службы по призыву или по контракту, интервалы ведения деятельности в ФСКН, МВД, МЧС и др.

Важно! Нестраховые интервалы входят в совокупный трудовой стаж, таким образом, поле “Страховой” включает в себя поле “в т.ч. нестраховые”. К примеру, если гражданин трудился в ФСИН на протяжении 1 года и 1 месяца, а в других структурах – 5 лет 9 месяцев, то в поле “Страховой” необходимо внести 6 лет 10 мес., а в поле “в. т. ч. нестраховые” – 1 год и 1 мес.

Образец заполнения

Как было сказано выше, поля можно заполнять как от руки, соблюдая правила заполнения, либо на компьютере.
С образцом заполнения граф можно ознакомиться ниже.

При заполнении также нужно учесть, что нестраховые временные промежутки принимаются к учету только с 1.01.2007 года.

То есть, к примеру, периоды прохождения воинской и прочей службы до 1 января 2007 года нужно учитывать только по строчке “Страховой стаж”.

Пример

Удобнее всего рассмотреть порядок расчета и заполнения на одном простом примере.

Пусть произошел страховой случай в период с 17 по 26 октября 2011 года, то есть работник заболел. Общий период временной неспособности к труду составил 10 календарных дней.

Трудовая и иная деятельность работника была следующей:

Временной промежутокКакая деятельность велась
С 1 ноября 2002 по 30 апреля 2010Воинская служба по контракту
С 1 июня 2010 и по настоящий моментТрудовая деятельность по трудовому контракту

Определим совокупный стаж трудящегося на дату наступления страхового события:

Источник: http://buhdzen.ru/kadry/bolnichnyj-list/nestrahovye-periody/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.