+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Как правильно написать заявление

Содержание

Как грамматически правильно написать заявление

Как правильно написать заявление

leon

Но есть в этой рекомендации одно неудобство. Представьте себе бумагу: «Генеральному директору Петрову Ивану Петровичу Ивановой Ольги заявление».

С точки зрения грамматики и протокола всe правильно, но как же трудно это читать: такое впечатление, что кто-то специально все вывернул наизнанку, хотел запутать! Все имена-фамилии-отчества идут одно за другим без знаков препинания, путаются перед глазами… А вы теперь попробуйте вставить предлог — и все станет ясно и прозрачно: «Генеральному директору Петрову Ивану Петровичу от Ивановой Ольги — заявление». Кому, от кого — больше вопросов не возникает, не так ли? Однако еще один небольшой вопрос все-таки есть: с какой буквы писать в этом случае слово «заявление», с прописной или строчной? И опять-таки, по правилам, можно и со строчной, ведь вся эта фраза, вместе с так называемой «шапкой» — одно предложение.

Письмовник

Согласно данному документу, каждый ребенок имеет право на бесплатные дошкольные образования. При этом родитель или опекун обязан предоставить заявление с прошением принять ребенка в детский сад.

Более того, если ребенок первый раз поступает в детский сад, то необходимо предъявить медицинское заключение, что ребенок здоров и готов к детскому садику.

К тому же, заявление должно сопровождаться еще и Свидетельством о рождении и паспортом родителя, подающего заявление.

Заявление при Регистрации брака Свадьба – это одно из самых радостных и запоминающихся событий. С юридической точки зрения, регистрация брака – это правовой процесс рождения отдельной ячейки общества.

Правила написания заявления

Важно При указании даты отпуска, стоит продолжительность согласовывать с руководителем. В случаях, когда сотрудник просит отпуск в связи с семейными обстоятельствами и имеются документы, которые подтверждают это, они должны быть приложены к заявлению.

После написания самого текста, в левом нижнем углу ставится дата, когда составлялся документ и подпись. Если есть соответствующие документы, стоит указать, что они прилагаются к заявлению.


При написании на академический отпуск Данное заявление предусматривает просьбу студента о предоставлении ему отпуска, которое составляется в исключительных случаях.

Оно должно быть подкреплено документально, например, если по состоянию здоровья, должна присутствовать справка из медицинского учреждения, которая прикрепляется к заявлению.
Когда заполняется «шапка» указывается курс, факультет и специальность студента, может указываться адрес проживания и телефон.

Какие существуют правила написания заявления

Чаще всего, в таких заявлениях предусматривается просьба о начислении пособия, в таких случаях нужно прикрепить документ, который свидетельствует о том, что второй родитель такого пособия не получил. В тексте заявления указывается дата, она является следующей после окончания отпуска по беременности.

Внимание Когда составляется заявление на отпуск с последующим увольнением При составлении такого заявления является необязательным соответствие графика отпусков.

При написании просьба звучит следующим образом: ежегодный оплачиваемый отпуск (с какого числа) продолжительностью (сколько дней) с последующим увольнением по собственному желанию.

День, который является последним в отпуске, отвечает дате увольнения. При написании заявления на очередной отпуск Такое заявление может быть составлено, если отпуск не предусмотрен в графике, также, если нужно перенести дату отпуска.

Наша среда

В жизни людям часто приходится обращаться в разные инстанции, излагая на бумаге свои мысли, просьбы, соображения и претензии.

Чтобы донести информацию соответствующим образом, необходимо учитывать правила написания заявления, которые, по сути, не являются какими-то общепринятыми законными нормами. Есть просто некие определенные базовые принципы.

Их и надо придерживаться при составлении подобных деловых бумаг. Основные правила Как известно, заявление – это документ, содержащий в себе просьбу или обращение какого-то лица.

Он может быть направлен в сторону определенной организации или адресован конкретному должностному лицу какого-либо учреждения. Чтобы верно донести имеющуюся у него информацию, каждый гражданин должен знать главные правила написания заявления. Их совсем немного. Но каждое по-своему является важным.

С какой буквы пишется заявление?

статьи

  • 1 Структура документа
  • 2 Заявление на отпуск
  • 3 Заявление на увольнение по собственному желанию
  • 4 Заявление о приеме на работу
  • 5 Заявление в суд

Структура документа Некоторые организации при обращении могут предоставить уже готовую форму, куда нужно внести личные данные и указать реквизиты. Но зачастую заявление придется писать самостоятельно.

Этот документ составляется в простой форме и не требует использования определенной терминологии, но носит официальный характер, поэтому важно составлять предложения грамматически правильно и не допускать орфографических ошибок. Чем понятнее и четче будут изложены мысли, тем серьезнее отнесутся к обращению, и быстрее будет получен ответ.

Форма написания заявления: правильное оформление документа

Заявление уже давно стало средством общения между человеком и какой-либо структурой. В большинстве случаев оно пишется, чтобы упростить взаимодействие внутри организации: написание заявлений на отпуск, перевод, увольнение и т.д.

По факту такая бумага является физическим подтверждением ваших желаний, что значительно упрощает жизнь делопроизводителям – создает порядок. В любых других организациях, где мы не являемся сотрудниками, но хотим описать свои желания, также нужно писать заявления.

Таким образом, ваше обращение будет фактически зафиксировано и подтверждено на бумаге, а значит, обязательно будет рассмотрено для получения путевки в детский сад, для заведения дела в суде и т.д. Очень важно знать основные правила написания заявления, чтобы ваше обращение было вовремя рассмотрено.

Основным правилом датирования такого документа является тот факт, что дата подписания приказа о новой должности не может превышать даты подписания такого заявления. Еще несколько нюансов:

  • Если вы устраиваетесь, а пол ставки, это необходимо прописать в заявлении «Оплата труда 0,5 ставки.»
  • Если сотрудник нанимается на место сотрудника, находящегося в длительном отпуске, к примеру, декретном, этот факт необходимо отразить в заявлении. «Прошу принять меня на время отсутствия основного работника по причине декретного отпуска на должность менеджера.»
  • При вступлении в должность генерального директора, необходимо писать заявление с обращением к общему собранию учредителей компании.

Заявление о приеме в детский сад Прием в детский садик регламентируется специальным документом Порядком, который был принят в 2015 году Министерством образования.

Заключение Когда составляются заявления и в них предусмотрены даты и временные интервалы, лучше перед написанием их согласовывать с вышестоящими лицами, так как неточное составление либо неправильное, в большинстве случаев, заканчивается отказом в просьбе. Также, стоит помнить, что заявление, в некоторых случаях, должно сопровождаться документами и они являются обязательными.

Если данные документы отсутствуют, заявление как таковое теряет свою силу и не может быть одобрено. Во всех вышеперечисленных ситуациях показано, как писать заявление, но возможно, что на предприятии уже существуют бланки, что во многом удобнее и легче.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Затем в ЗАГС, при приеме на работу, в больнице при прикреплении и так далее. Самыми распространенными заявлениями являются:

  • Заявление на получения паспорта.
  • Заявление при приеме на работу.
  • Заявление на отпуск
  • Заявление на увольнение
  • Заявление на регистрацию ИП
  • Заявление на постановку в пенсионный фонд.
  • Заявление о краже или угоне
  • Заявление на возврат НДФЛ
  • Заявление на регистрации брака
  • Заявление на получение *Свидетельства о рождении* ребенка

И т.д.

Структура заявления Все заявления, в независимости от организации в которое они направляется и цели их подачи имеют одинаковую структуру. Эта структура проста, ее легко запомнить, однако и здесь не обходится без ошибок.

Как правильно грамматически писать заявление

В тексте обращения пишется: «Прошу принять меня на работу на должность … с 03.05.2021г.» Ниже проставить дату и подпись, если другие данные не понадобятся руководству фирмы.

Пример заявления о приеме на работу скачать Заявление в суд В данном случае обращение будет носить более официальный характер, т.к. пишется оно в стороннее учреждение.

Можно обратиться и к юристам, но структура такого документа схожа со всеми остальными, поэтому вполне можно обойтись и своими силами. Итак, чтобы составить исковое заявление нужно:

  • Берем лист формата А4 и пишем или печатаем на нем в шапке сначала название суда, а потом свои контактные данные: ФИО, адрес, телефон. Тут же пишем такие же данные ответчика;
  • Далее после слова «заявление» излагаете суть претензий подробно, но без лишних эмоций. Старайтесь указывать больше фактов: имена, адреса, даты и т.д.

Источник: http://alishavalenko.ru/kak-grammaticheski-pravilno-napisat-zayavlenie/

Как правильно пишется заявление на увольнение – образец?

Как правильно написать заявление

Заявление на увольнение — не такой простой документ, как принято считать.

От того, в какой форме работник, намеревающийся покинуть компанию, подаст работодателю заявление на увольнение и что именно в нем напишет, во многом будут зависеть последствия, к примеру если сотрудник передумает уходить либо попытается восстановиться на прежнем месте работы через суд. Что важно помнить работнику, где найти образец заявления на увольнение и на что обращать внимание работодателю, расскажем в нашей статье.

Когда необходимо писать заявление на увольнение по собственному желанию

Как правильно написать заявление на увольнение

Пример заявления на увольнение (образец)

Итоги

Когда необходимо писать заявление на увольнение по собственному желанию

Право работника покинуть компанию, в которой он трудится, закреплено ст. 80 ТК РФ. При этом он должен сообщить об уходе работодателю в письменной форме. Как именно сообщить? Составить заявление, подтверждающее его намерение уволиться из организации.

О расторжении договора с главным бухгалтером см. статью «Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию – 2021».

Важно! Простого устного обращения сотрудника к работодателю с просьбой расторгнуть трудовой договор недостаточно. Такое устное обращение (требование) не имеет юридической силы, следовательно, у работодателя не будет доказательства того, что сотрудник действительно хочет покинуть компанию. А значит, не будет оснований для увольнения сотрудника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Написать и представить в организацию заявление на увольнение сотрудник должен не позднее чем за 2 недели до своего последнего рабочего дня. При этом отсчет указанных 2 недель начнется только на следующий день после того, как заявление на увольнение от сотрудника поступило в компанию.

Обратите внимание! Каждый сотрудник должен понимать: если он подал заявление на увольнение, но передумал, он почти всегда вправе отозвать его и вернуться обратно в фирму.

Подробнее о том, когда сотрудник может забрать свое заявление об уходе, а когда поступить так он не имеет права, см. статью «Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию».

Но как написать заявление на увольнение корректно?

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Как правильно написать заявление на увольнение

В настоящее время типовой формы заявления на увольнение в РФ не существует, поэтому его можно составить в свободной форме. Но вместе с тем ряд требований необходимо соблюсти:

  • Во-первых, заявление на увольнение должно обязательно содержать подпись сотрудника. В противном случае оно не будет иметь юридической силы.
  • Во-вторых, работник должен четко понимать, что в заявлении должна быть указана однозначная формулировка, подтверждающая его желание покинуть компанию. Так что в заявлении на увольнение лучше прямо указать: «Прошу уволить с такой-то должности». Иначе может возникнуть неопределенность относительно того, является ли такое заявление достаточным основанием для увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Обратите внимание! Если работник сформулировал заявление расплывчато, суд впоследствии может прийти к выводу, что его решение покинуть фирму не было добровольным, более того, что к такому решению сотрудника принудил работодатель. И тогда суд может восстановить специалиста на работе даже несмотря на то, что он сам написал и подписал заявление (подп. «а» п. 22 постановления пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Еще один важный реквизит заявления на увольнение — дата увольнения. Если работник и работодатель не имеют разногласий, то увольнение можно оформить и раньше окончания 2-недельного срока (ст. 80 ТК РФ). Так что если сотрудник хочет уйти с определенного числа, это тоже нужно указать в заявлении, например: «Прошу уволить меня с 11 февраля».

Кроме того, на практике у сотрудников часто возникает вопрос: как писатьзаявление на увольнение — вручную или на компьютере? Каких-либо положений и ограничений на этот счет ТК РФ не содержит.

Значит, заявление на увольнение можно написать как от руки, так и оформить на компьютере.

Единственное, что важно, — такое заявление должно доказывать добровольное желание и намерение сотрудника покинуть компанию, а значит, содержать необходимые указанные выше реквизиты и подпись увольняющегося.

Важно! Не будет нарушением и подача заявления на увольнение не лично в отдел кадров фирмы, а по почте (письмо Роструда РФ от 05.09.2006 № 1551-6).

Источник: https://nalog-nalog.ru/uvolnenie/kak_pravilno_pishetsya_zayavlenie_na_uvolnenie_obrazec/

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию

Как правильно написать заявление

Если вы не видите перспектив на вашей работе или попросту она вам надоела, то вы должны искать новую работу. Разумеется, работа должна нравиться и приносить удовольствие.

И так, если вы нашли новую работу, то вы должны написать заявление на старой работе с просьбой вас уволить, указав ФИО руководителя и отправить в отдел кадров.

В этой статье вы узнаете советы как написать заявление, о сроках подачи и еще несколько общих рекомендаций.

Конкретный образец правильно написанного заявления:

Директору ЗАО «Новые технологии» Алексееву А. И. от менеджера-консультанта Сергеевой К. С.заявление об увольнении по собственному желаниюНа основании ст. 80 ТК РФ я, Сергеева К. С., прошу уволить меня с должности менеджера-консультанта 17 декабря 2021 г.Дата: 15 декабря 2021 г.                                                                              Подпись: ___________ /  Сергеева К. С.

Как составить заявление

В каждой организации есть образцы заявления, которые обычно служат примером, увольняющимся сотрудниками. В законе нет четкого представления того, как оно должно выглядеть, но есть некоторые общие правила.

Возьмите лист А4 и сначала необходимо заполнить шапку заявления, где указать:

  • ФИО руководителя организации или отдела
  • Название организации и правовую форму
  • Адрес организации
  • ФИО работника и занимаемую должность

Затем ниже посередине строки пишем слово «Заявление». Далее просим работодателя нас уволить и указываем причину, в нашем случае по собственному желанию. И обязательно пишите дату, начиная с этой даты вы не будете больше работать.

Под заявлением пишите дату написание и подпись. Теперь может отнести ваше заявление сотруднику отдела кадров или вашему руководителю на подпись.

О сроках

По закону заявление пишется за две недели до предполагаемой даты увольнения. Например, если вы пишите заявление с 3-го числа, то уволены будете с 17-го. Это сделано для того, чтобы работодатель успел найти замену без перерыва рабочего процесса.

В некоторых случаях можно уведомить работодателя за 3 дня. Среди таких случаев может быть, например, нахождение на испытательном сроке или работа по срочному договору.

Впрочем, уволиться можно и по соглашению сторон. Тогда вы уволитесь в день написания заявления. Этот вариант возможен только если руководитель не против. Также в трудовом кодексе РФ предусмотрены причины, по которым работодатель не может вам отказать. Среди таких причин:

  • Вы поступили в колледж или ВУЗ
  • Вас призвали в армию
  • Уход на пенсию
  • Работодатель нарушил трудовой кодекс.

Также не стоит бросать заявление на стол и уходить с работы, потому что до того момента, как вам его подпишут вы все еще являетесь сотрудником предприятия. Если вас не будет на рабочем месте вы можете быть уволены по статье, что станет большим препятствием для последующего трудоустройства.

И в особенности, явление на работу в пьяном виде может поставить крест на вашей карьере. Поэтому ответственно подходите к исполнению своих обязанностей.

Вы можете уволиться даже, находясь в отпуске. В этом случае дата отсчета 2-ух недельного срока будет считаться с даты написания заявления. Если вы сидите на 28-ми дневном отпуске, то уволены будете в первый рабочий день. Еще вы можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Увольняясь на больничном, вам также обязаны будут оплатить его.

Сколько и когда заплатят?

Теперь поговорим о деньгах. Расчет работнику производиться в последний рабочий день на банковскую карту или в кассе предприятия. Это закреплено законом, вам не имеют права задерживать выплату.

В последний день вы берете у работодателя обходной лист и подписываете его у уполномоченных лиц, включая, начальника охраны, бухгалтеров, кастелянши и пр. На каждом предприятии могут быть разные лица, подписывающие обходной лист. И последнее в списке, это бухгалтер.

Он производит с вами расчет и в отделе кадров вам возвращает трудовую книжку и медицинскую, если у вас она была.

В расчет вам должны включить оклад, все полагающиеся премии, оплата больничного листа, если вы болели в этом месяце. Также вам заплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.

Если начальник отказывается вас увольнять

Случается, и так, что работодатель не подписывает ваше заявление. А это значит, что вы ценный сотрудник. Но это не законно, поэтому если желание уволиться сильно, то у вас есть два возможных варианта:

  • Зарегистрировать ваше заявление в отдел, занимающийся приемом корреспонденции.
  • Отправить заказным письмо с уведомлением.

Если первый вариант не сработал, то используйте второй. В случае отправки заявления заказным письмом, уведомление о вручении будет считаться доказательством получения работодателем.

Если вы перехотели увольняться, то по закону вы можете просто отозвать свое заявление до конца 14-ти дневного срока, либо до начала отпуска, если вы увольняетесь после отпуска.

Для этого нужно либо забрать свое заявление из отдела кадров, либо написать другое с просьбой считать недействительным предыдущее.

Вам могут отказать в отзыве заявления только в случае, работодатель уже пригласил другого сотрудника на ваше место.

В этой статье мы разобрали, как правильно составить заявление и подать его в отдел кадров. Данные советы непременно пригодятся для молодых специалистов.

Источник: https://zajmy-onlayn.ru/kak-pravilno-napisat-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu/

Как правильно написать заявление на увольнение

Как правильно написать заявление

Здравствуйте, уважаемые друзья.

Наверное, каждый из вас не понаслышке знает, как трудно найти высокооплачиваемую и интересную работу в современных условиях. Но есть среди нас счастливчики, которым удалось это сделать и заодно пройти небольшое испытание под условным названием «хорошее увольнение». То есть — без взаимных обид и недоразумений с бывшим работодателем, без нервотрепки. Это идеальный уход.

Но и в такой благоприятной ситуации необходимо знать, как правильно составить и подать руководству заявление на увольнение по собственному желанию.

Нюансы написания заявления на увольнение

В законодательстве сказано, что трудовые отношения между работодателем и работником на законодательном уровне регулируются Трудовым кодексом, в котором обозначено, что работник может уйти с предприятия и занимаемой должности по собственной инициативе, когда посчитает нужным, без предварительного согласования своего намерения с руководством.

Но уведомить руководителя о решении ухода с работы необходимо за две недели до предполагаемого дня увольнении(расторжения контракта). Заявление работника и является уведомлением об уходе.

Если с работы увольняется руководитель или персонал с испытательного срока, в этом случае срок подачи заявления несколько изменен. В первом — он составляет четыре недели, а во втором — три дня.

Две недели до увольнения, какие они?

После подачи заявления и визирования его руководителем работник продолжает жить обычной трудовой жизнью — заниматься своей привычной деятельностью, придерживаться графика работы предприятия.

Может взять больничный, если ему нездоровится в этот период, или уйти в отпуск, если устал.

Форма: как написать заявление об увольнении по собственному желанию

Строгой формы написания заявления такого рода не существует. Главные пункты:

  • кому (должность, ФИО руководителя компании);
  • от кого (должность, ФИО увольняющегося работника);
  • текст заявления (прошу уволить меня с занимаемой должности числа, месяца, года);
  • число написания заявления, подпись заявителя, расшифровка подписи.

Заявление на увольнение по собственному желанию, образец: [urlspan]Скачать[urlspan].

Несмотря на простоту документа, многие работники сомневаются, как написать заявление об увольнении по собственному желанию: от руки, напечатать, или воспользоваться готовым бланком, который предлагают в кадровом отделе.

Я бы советовал не жалеть времени и чернил, и написать заявление собственноручно — при возможном неблагоприятном стечение обстоятельств вам будет проще доказать подлинность документа. Даже в суде. Если подпись на бланке можно подделать очень искусно, то несколько абзацев, написанных вашим почерком — весомое доказательство не подделанного документа.

При уходе с прежнего места работы у человека могут возникнуть различные ситуации, поэтому к ним нужно быть готовым.

Один из инструментов восстановления справедливости — грамотно написанное заявление на увольнение по собственному желанию. Если будете придерживаться основных требований и сроков составления документа, то никакие недоброжелатели из старой работы и никакие палки в колеса вам не страшны.

Заявление на увольнение без отработки

Случай увольнения без отработки среди руководителей всех уровней принято считать особым случаем. Некоторые ситуации, при которых руководство должно отпустить сотрудника без отработки, прописаны в законодательстве (служба в армии, поступление в вуз, выход на пенсию). А о некоторых необходимо договариваться с руководителем лично.

Ведь бывает так, что человеку просто некогда отрабатывать обозначенный законодателем срок: у него наметился срочный переезд в другой город, болезнь близкого родственника заставляет бросить работу и заняться уходом, ребенку противопоказано посещение детсада, необходимо принести в жертву свою карьеру.

Причина может возникнуть любая и о ней необходимо устно уведомить своего работодателя и заранее договориться об увольнении без отработки. Заявление от стандартного (по собственному желанию) отличается разве что припиской: «прошу уволить без отработки, поскольку это является возможным по „такой-то“ причине».

Как уволиться после отпуска

Многие работники дальновидно определяют свою дальнейшую судьбу — спокойно дорабатывают до отпуска, получают отпускные, несколько недель отдыхают и с чистой совестью отправляются на новое место работы.

Но проститься со своей должностью и коллективом придется еще до заслуженного ежегодного отдыха — начальству необходимо предоставить заявление на отпуск с последующим увольнением и дать возможность найти кандидата на ваше место, пока вы под пальмами загорать будете.

Ваше увольнение в отделе кадров оформят последним днем отпуска, а расчетные выдадут перед отпуском.

Чтобы вам, будущему отпускнику, не ломать голову еще и над тем, как пишется такое заявление на увольнение, вот его образец: Скачать.

Увольнение после больничного

Администрация не имеет права увольнять работника, который находится на больничном и проводит лечение в домашних условиях, или госпитализирован. Но самому работнику ничто не мешает написать заявление на увольнение, и уйти с работы сразу после больничного.

Уведомление руководству в этом случае — заявление по собственному желанию, которое можно составить, находясь на лечении.

Увольнение по соглашению сторон

Еще один вид увольнения с работы, предполагающий договоренность между работодателем и работником по расторжению трудового договора. Они могут сделать это в любое время и увольняющемуся сотруднику не нужно отрабатывать две недели.

Чтобы уволить работника таким способом, администрация и увольняющийся подписывают соглашение, и руководитель компании издает соответствующий приказ (форма Т8-а).

Заявление на увольнение по соглашению сторон работник составляет по стандартному образцу, с припиской: «прошу уволить согласно п 1. ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон)».

Текст документа простой, объем — небольшой, но, тем не менее, хочу предложить готовый образец заявления:

Возможно ли отозвать свое заявление об увольнении?

Передумать и остаться на работе после того, как заявление завизировал начальник и передал в отдел кадров — возможно ли такое? И не просто передумать и горько пожалеть, а передумать и продолжать спокойно трудиться на своем рабочем месте, как будто никуда и не собирался?

Это вполне возможно. Для того, чтобы изменить свое решение и отозвать заявление, у работника есть все те же пресловутые четырнадцать дней. На протяжении двух недель с момента подачи заявления он может сделать на нем письменную пометку об отзыве, или написать новое заявление с намерением отозвать предыдущее.

Но остаться на своей должности вы сможете только в случае, если на ваше место еще не назначили нового кандидата, которому невозможно отказать.

И это не просто привилегия начальника: тому откажу, этому не откажу.

Все осуществляется в законодательных рамках трудовых отношений: если нового работника приняли переводом из другой организации именно на вашу должность, то вы занимать ее уже не сможете.

Есть другие варианты остаться в компании — перейти на другую должность, например. Но не факт, что подходящая вакансия окажется свободной, и не факт, что под вас создадут новую должность — ведь все это упирается в финансы и штатное расписание.

Если руководитель не подписывает заявление

Часто проблема увольняющихся работников проявляется не в том, как написать заявление на увольнение, а в том, как его правильно подать.

https://www.youtube.com/watch?v=I5ZoBdcB-R4

Только в крайнем случае отсылайте заявление по почте, и не по электронной — руководитель может его не заметить, нечаянно или нарочно удалить, да и распечатывать чужие заявления не входит в его обязанности. Только заказным письмом с уведомлением.

Но лучше — подать заявление лично. Перед визитом к руководителю зарегистрируйте документ в отделе кадров или у секретаря и сделайте копию для себя — на случай, если начальник «забудет» о заявлении, потеряет его, захочет сделать вид, что его вообще не было.

Еще одна распространенная ситуация — руководитель уговаривает сотрудника остаться, обещает ему повышение оклада и улучшение условий работы, не визирует заявление, держит его у себя, ожидая согласия работника на новые обещанные условия. А когда тот соглашается, через несколько дней увольняет его по статье.

Что посоветовать в связи с этим? Не теряйте бдительности, когда собираетесь покинуть работу. Не каждый руководитель с пониманием относится к такому решению подчиненного, не каждый готов отпустить ценного работника. Более того — есть такие руководящие кадры, которые воспринимают увольнение сотрудника, как личное оскорбление.

Выводы

Принимая решение об увольнении, всегда придерживайтесь буквы закона, пишите заявление от руки, выдерживайте все предусмотренные ТК сроки подачи и отзыва заявления, всегда делайте копию.

Мне осталось пожелать вам найти достойную новую работу и остаться в хороших отношениях с коллегами из старой.

Кстати, может быть вам стоит задуматься о работе на дому через интернет?

С уважением, Иванисов Сергей.

Источник: https://Sergey-Ivanisov.ru/kak-napisat-zayavlenie-na-uvolnenie.html

Как правильно написать заявление образец

Как правильно написать заявление

Людей, работающих по найму, очень много, но кто из них в курсе, как пишется заявление с просьбой предоставить несколько дней отпуска или оплатить неиспользованные дни отдыха? В настоящее время грамотность – показатель не только уровня развития личности, но и профессионализма.

Неграмотный управленец не сможет долго руководить компанией, даже в случае, когда большую часть его работы выполняет секретарь. А офисный работник, не представляющий, как составляются официальные бумаги, не продержится на своем месте долгое время.

Если есть желание прослыть в коллективе образованным человеком, следует знать, как правильно написать заявление.

Как пишется обращение к вышепоставленному должностному лицу?

В правом верхнем углу документа обычно указываются:

— должность получателя заявления;

— организация, в которой он занят;

— имя, отчество и фамилия адресата – руководителя организации или ее отдела.

Первый и третий пункты — в дательном падеже. То есть при указании в них данных нужно задавать вопрос — «кому».

Далее, пишется, от кого документ. Имя, отчество и фамилию заявителя указывают в родительном падеже. Иными словами — при их написании нужно ставить вопрос — «от кого».

Допустимо написание данных заявителя, при котором ставиться вопрос «кого», при этом опускается предлог «от».

Таким образом, пишется заявление на отпуск, отгул, на получение компенсации за переработанные часы и по любому другому поводу.

Существует три типа оформления заголовка заявления :

1. Слово «ЗАЯВЛЕНИЕ» располагается посредине документа, сразу после имен получателя и заявителя. При его написании могут использоваться прописные буквы, как в случае с тем словом, которое я указала в первом предложении этого абзаца. После этого заголовка не нужно ставить точку.

2. Многие люди, предпочитающие использовать не только прописные, но и строчные буквы, нередко задумываются над тем, с какой буквы пишется заявление. Правильной мыслью в этом случае будет – с заглавной начинается слово, а прописывается оно строчными. Когда пишется официальное обращение к начальству, в конце заголовка точка не ставится.

3. Допускается и устаревший тип написания, когда документ озаглавливается словом, прописанным только маленькими буквами. В этом случае в конце заголовка ставят точку. Посмотрите на образец, представленный ниже, чтобы запечатлеть в памяти примеры оформления документа.

Как пишется заявление на отпуск?

Рекомендую вам сразу создать образец заявления на отпуск, чтобы через пару месяцев не искать на своем компьютере или в глобальной сети необходимую вам информацию и не вспоминать, как создается нужный вам документ.

Сначала составьте шапку официальной бумаги, как описано в предыдущей части этой статьи. Убедитесь, что вы не допустили орфографических или стилистических ошибок.

Если вы не в состоянии самостоятельно выявить недочеты, то рекомендую вам прочитать, каким образом можно проверить текст на ошибки.

После этого сохраните документ на компьютере, под названием «Как пишется заявление? Образец». Затем можно приступать к написанию текста. Он должен содержать просьбу о предоставлении ежегодных оплачиваемых дней отдыха.

Необходимо указать дату его начала и продолжительность. В нижней части документа, слева прописываются день, месяц и год, когда он был создан, а справа — подпись заявителя. Взгляните на образец, представленный ниже.

Написать заявление на декретный отпуск?

Когда женщина находится в положении и должна скоро родить, обычно в женской консультации выдается больничный лист, на основании которого по месту ее работы оформляется декретный отпуск и выделяется денежное пособие.

Но если организация, в которой занята будущая мама, требует письменного обращения к вышестоящим должностным лицам, то следует знать, как оно пишется. Шапка создается по тому же принципу, который описан выше в данной публикации. А в тексте документа необходимо указать, чего вы хотите добиться своим обращением.

Чтобы вы имели представление, как оно пишется, ниже приведен образец текста официальной бумаги для оформления декрета.

Как написать заявление на административный отпуск?

У некоторых людей, занятых на производстве, иногда обстоятельства складываются таким образом, что им необходимо взять несколько дней за свой счет, чтобы уладить какие-то проблемы дома. Например, поухаживать за больным родственником.

В этом случае нужно знать, как написать заявление на отпуск, называемый административным. Документ составляется так же, как и в предыдущих случаях, отличается только просьба.

Чтобы иметь представление, что именно пишется в официальной бумаге, обратите внимание на образец, размещенный ниже.

Как пишется заявление на компенсацию отпуска?

Многие люди, являясь специалистами в какой-то области, работают без перерыва. В этом случае они обычно требуют оплатить им время, когда они должны были отдохнуть. Их начальство, как правило, идет им навстречу, выплачивая компенсацию.

Однако делается это либо в случае, когда неиспользованных календарных дней положенного им отдыха более двадцати восьми или если заявитель увольняется. Оформляется соответствующий документ так же, как и те, что были описаны выше. Но сама просьба отличается – пишется соответствующий текст.

Образец бумаги такого типа размещен под этим абзацем.

Как писать заявление на отпуск за свой счет?

Порой у молодых родителей возникает необходимость взять несколько свободных дней, чтобы отвести ребенка в школу, а у взрослых детей — помочь престарелому родителю после перенесенной им операции.

Если у вас сложились обстоятельства таким образом, то вам следует знать, как правильно написать заявление в этом случае.

Документ оформляется так же, как предыдущие, а основной его текст пишется примерно так, как тот, который содержит образец, размещенный ниже.

  Как правильно написать номер мобильного телефона

Как написать заявление на отгул?

В некоторых ситуациях необходимо взять парочку свободных дней, чтобы решить какие-либо проблемы или попросту отдохнуть. Документ по этому случаю оформляется по типу тех, что перечислены выше.

А при написании просьбы — разрешить взять отгул, обычно не указывается причина. Хотя если указать вескую, то получить отгул будет гораздо проще. Несколько свободных дней можно брать либо за свой счет, либо за счет отпуска.

Образцы, правильно составленных заявлений, вы можете увидеть под этим абзацем.

Как пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Если ваш ребенок не может пойти в детский сад, и вы не в состоянии нанять ему няню, то вам следует посвятить пару-тройку лет своему чаду. Чтобы оформить это документально, требуется предоставить в организацию, в которой вы заняты, следующие документы:

— свидетельство о рождении ребенка;

— справку с места работы второго родителя о неиспользовании отпуска по уходу за малышом.

Документ следует составлять так же, как и предыдущие. Но текст просьбы должен быть примерно таким, какой содержит образец, представленный ниже.

Как пишется заявление об увольнении?

Иногда наемному работнику не нравится директор, начальник, размер заработной платы или условия работы. В этом случае он ищет другое место занятости.

Но чтобы уйти с предыдущего, необходимо оформить соответствующий документ, в котором следует указать дату и то, что вы желаете покинуть предприятие по своему волеизъявлению. Образец обращения к начальству представлен под этим абзацем.

Увольнение работника без отработки, возможно в случае, если у него есть на то веские причины. Например, при поступлении в государственный университет. Но в этом случае придется приложить справку о зачислении.

Чтобы запомнить, как пишется официальное обращение к вышестоящему должностному лицу, необходимо уяснить, что у каждого документа создается шапка с названием компании, именем и должностью получателя документа, а также — указанием данных заявителя.

Заголовком является слово «Заявление», после которого обычно не ставится знак препинания. А в нижней части бланка прописывается дата и ставится подпись. Весь текст можно набрать на компьютере или напечатать на печатной машинке, также позволительно написать его от руки на листке бумаги формата А4.

Следует помнить, что подпись всегда прописывается вручную, машинная — неприемлема.

Источник: https://akakpravilno.ru/napisat/kak-pravilno-napisat-zayavlenie-obrazets

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.