+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Дополнительный отпуск водителей

Содержание

Как посчитать дополнительный отпуск водителям грузовых автомобилей

Дополнительный отпуск водителей
Дополнительный отпуск водителей

статский советник

  • 1 928 сообщений
  • 2040 спасибо

    Закон Диджиованни «Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство». Александр Гумбольдт

    «Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!»

    .

  • VIP
  • 249 сообщений
  • 3 спасибо
  • Документ отозван с регистрации в Минюсте, ждать придется как минимум до 01.09.2010 Спасибо, за информацию :russian_roulette:/> Не буди лихо пока оно тихо Народная мудрость

    Дополнительный отпуск водителю

    Телефонная консультация 8 800 505-92-65 Муж работает водителем автобуса на предприятии.

    До последний аттестации рабочих мест водители имели дополнительный отпуск в размере 12 дней Положен дополнительный отпуск водителю КАМАЗА с манипулятором грузоподъемностью 11 тн, в каком размере и при каких условиях.

    И, если да, то в количестве скольки дней? Работаю водителем служебного автобуса. Все годы был дополнительный отпуск семь дней за вредность (общая и локальная вибрация) Какой должен быть дополнительный отпуск для водителя скорой помощи со стажем более 20 лет.

    Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.

    Какой документ устанавливает дополнительный отпуск водителю?

    № 298/П-22. Указанный список действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст.

    423 ТК РФ). Аналогичную позицию высказывает Верховный суд РФ в определении от 1 ноября 2012 г. № АПЛ12-651 и решении от 14 января 2013 г.

    № АКПИ12-1570, а также специалисты Минтруда России в разъяснении от 13 февраля 2013 г. Поскольку ст. 117 ТК РФ устанавливает только минимальную продолжительность дополнительного отпуска, установление отпуска большей продолжительности не противоречит ТК РФ. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

    2.

    Постановление Мин труда РФ от 25.06.1999 г № 16.

    При выполнение междугородних перевозок, когда пребывание водителя в автомобиле предусматривает более 12 часов, в кабине должно быть спальное место, и в рейс направляются два водителя — 12 рабочих дней – водителям автобусов регулярных линий, маршрутных такси, грузовых автомобилей грузоподъемностью 3 тоны и более; — 6 рабочих дней – водителям автомобиле медицинской службы, грузовых автомобилей грузоподъемностью 1,5 и 3 тонны.

    Кроме перечисленных водителе на дополнительный отпуск имеют право работники следующих должностей автопредприятий: — 6 рабочих дней – вальцовщик резиновых смесей при ремонте покрышек, вулканизаторщик на горячих вулканизирующих прессах, заправщик ГСМ, кладовщик ГСМ, мойщик, занятый на мойке автомобильных деталях и узлах. — 12 рабочих дней – паяльщик и лудильщик горячим способом, занятый на пайке свинцом; — 12 рабочих дней – слесарь по ремонту колонок в помещении.

    В статье 106 ТК РФ определено, что время отдыха – это время, в течение которого.

    Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которыми работодатель обязуется.

    № ГКПИ04-34 В связи с этим заявитель полагает, что поскольку данные нормативные правовые акты не опубликованы, то неправомерно возлагать на общество предоставление работникам предусмотренных в них прав.

    Однако оспариваемые нормативные правовые акта приняты до вступления в силу положений Конституции Российской Федерации, Указа Президента РФ от 23 мая 1996 года, обязывающих официальное опубликование нормативных правовых актов. 423 Трудового кодекса РФ)

    Вопрос: Предоставляется ли водителю грузового автомобиля дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, если половину его рабочего времени занимает стоянка в пунктах погрузки-разгрузки автомобиля?

    с п.6 Положения о рабочем времени и времени отдыха для водителей автомобильного транспорта, утвержденного постановлением Минтранса РБ от 25.05.

    2000 № 13, определены виды работ, включаемые в рабочее время водителя: — время проведения предрейсового медицинского осмотра водителей продолжительностью 5 мин в смену; — время движения автомобиля на линии; — время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки, в местах посадки и высадки пассажиров; — время простоев не по вине водителя; — время дополнительного специального перерыва, предусмотренное графиком для кратковременного отдыха водителя от вождения в пути и на конечных пунктах, а также время для осмотра подвижного состава и его обслуживания; — половина времени, предусмотренного заданием на рейс, при обслуживании автомобиля, оборудованного спальным

    Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям

    Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года.

    Эта категория тружеников также имеет право на дни отдыха в плюс к основному отпуску. Закон добавляет 24 рабочих дня для водителей Крайнего Севера и 16 дней – для шоферов, работающих в приравненных к нему районах. «Медицинские» водители имеют особый статус как входящие в Список профессий с вредными условиями труда.

    В разделе «Здравоохранение» этого списка указаны минимальные продолжительности отпусков для разных категорий водителей: скорой помощи – 6 дней; если водитель одновременно является и санитаром, то 12 дней; если это работа на психиатрической «Скорой помощи» – дополнительных 30 дней; непрерывный

    Кому положен дополнительный отпуск за вредные условия труда — продолжительность, предоставление, расчет на примере

    Если основной отпуск оформляется авансом, то дополнительный рассчитывается пропорционально времени, которое было фактически отработано во вредных условиях.

    Список содержит те профессии, которым положен дополнительный отдых за вредные условия труда. Порядок использования этого документа регулируется Инструкцией (утв.

    Постановлением Госкомтруда СССР No273/П-20 от 21.11.1975 г.).

    Существуют также профессии, которым дополнительный отпуск положен также по другим основаниям: Рабочее время водителей обычно является ненормированным как следует из норм трудового законодательства, а также из Положения об особенностях времени работы и отдыха водителей (утв.

    Дополнительные отпуска и порядок их предоставления. Статья 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

    Дополнительный отпуск водителей

    Дополнительные отпуска и порядок их предоставления регламентируются статьями 116, 117, 118 Трудового кодекса РФ. Условия и размер оплаты указаны там же. Но так как не у каждого человека есть время на изучение статей и нормативов, рассмотрим все нюансы, которые связаны с предоставлением допотпуска.

    Кому предоставляются

    Если обычный отпуск положен всем, то дополнительные отпуска и порядок их предоставления предусмотрен только для отдельных категорий работников. Среди них:

    1. Работники опасных и вредных производств.
    2. Сотрудники, которые заняты характерными работами.
    3. Работники, у которых ненормированный трудовой день.
    4. Сотрудники, занятые на Крайнем Севере и подобных территориях.
    5. Иные случаи, которые предусмотрены Трудовым кодексом.

    Что касается прочих категорий, то сюда можно отнести некоторых медицинских работников. Это предусмотрено статьей 360 ТК, а продолжительность отдыха определяет правительство. Сюда же можно отнести и сотрудников, работающих за границей в сложных климатических условиях. Тренеры и спортсмены тоже имеют бонус в виде дополнительного отдыха.

    Законом разрешены дополнительные отпуска. Порядок их предоставления устанавливается работодателем исходя из возможностей предприятия. Регулируется вопрос внутренними нормативными актами и коллективными договорами.

    Рассмотрим варианты предоставления каждого отпуска отдельно.

    Опасные и вредные условия труда

    Дополнительные отпуска и порядок их предоставления регулируется Трудовым кодексом. Там же сказано, что на дополнительный отдых могут рассчитывать:

    1. Те, кто работает под землей, в горах, на карьерах.
    2. Люди, работающие в радиоактивных зонах.
    3. Сотрудники, занятые на работе, которая подрывает здоровье из-за воздействия химических, биологических факторов.

    Срок такого отпуска прописан в постановлении правительства и определяется посредством ежегодных аттестаций на рабочих местах. Важно помнить о том, что по закону нельзя отпуск сделать менее семи дней.

    Можно увеличить его продолжительность, но для этого должны быть основания. Например, должность сотрудника занесена в список, который разрешает дополнительные отпуска. Порядок их предоставления и срок также оговорен в этом списке.

    Если все соответствует требованиям, то человек может отдыхать до 36 дней.

    Есть еще один важный момент – те, кто работает на опасных или вредных производствах, вправе требовать дни допотдыха независимо от того, указана ли профессия в списке. Кстати, такой отпуск должен быть оплачен.

    Когда продолжительность отдыха больше, чем положенный по закону срок, то аргументом будет именно список. Так постановил Верховный суд.

    Особенный характер работы

    В статье 117 ТК РФ прописано, что этим работникам тоже предназначен дополнительный отпуск. И все бы хорошо, но проблема в том, что Трудовой кодекс не устанавливает, какие работы считаются особенными.

    Есть и хорошая новость — перечень таковых установлен на правительственном уровне. В нем, например, указаны люди, работающие в Чеченской Республике.

    При такой деятельности в качестве дополнительного отпуска считаются два дня с каждого рабочего месяца.

    Врачи общей практики также имеют бонусы в виде дополнительного отпуска. И медсестры общей практики могут рассчитывать на отпуск, но при одном условии – стаж работы должен быть не менее трех лет. Такой отдых длится в течение трех дней.

    Ненормированный рабочий день

    Если в статье 117 ТК РФ прописаны условия, в соответствии с которыми предоставляются отпуска для работников с особой деятельностью, то статья 119 регулирует вопрос с ненормированными рабочими днями. Перед тем как рассматривать условия, объясним что такое ненормированный трудовой день.

    Под ненормированным рабочим днем подразумевают режим, когда сотрудники по необходимости привлекаются к выполнению обязанностей дольше, чем положено по правилам. Должности, которые предполагают ненормированный режим, прописываются в коллективном договоре или другом внутреннем документе. Этот локальный акт должен быть принят только под контролем профсоюза.

    Все моменты прописаны в статье 119, хотя внутренние документы тоже имеют определенный вес. Например, коллективным договором установлена продолжительность такого отпуска. Она не может быть менее трех дней, но руководитель может на свое усмотрение увеличить количество выходных.

    Иногда возникают спорные ситуации, ведь не всегда понятно, кому положен дополнительный отдых, особенно если человек ни разу не был привлечен к ненормированной работе. Этот вопрос раскрыт в письме Роструда от 2012 года.

    Там указано, что основанием для отпуска является отметка в коллективном договоре, то есть должность предусматривает ненормированный рабочий день.

    К тому же закон не считает, что отпуск исчисляется отработанным времени, поэтому его необходимо предоставить, даже если сотрудник не работал сверх нормы.

    Крайний Север

    Кому положен дополнительный отпуск, мы практически разобрались. Осталось разобрать несколько категорий работников. Для людей, которые работают на Севере, есть множество приятных бонусов. Среди них – стандартный ежегодный отдых и дополнительный отпуск, который предоставляют на общих условиях.

    Кроме таких льгот, эта категория рабочих может рассчитывать еще на один дополнительный отпуск. Он не может быть меньше 24 дней и обязательно должен оплачиваться.

    Правило актуально только для людей, работающих на Крайнем Севере, что касается тех, кто трудится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то у них продолжительность отпуска всего 16 дней.

    Вахтовики попадают в категорию и могут рассчитывать на дополнительный отпуск. Важно, что в стаж включены не только рабочие дни на Севере, но и время нахождения в пути.

    Чтобы определить количество отпускных дней, учитывают не только рабочие дни, но и так называемые путевые. Все это нужно сделать для того, чтобы правильно посчитать стаж работы, от которого и зависит возможность использования дополнительного отпуска.

    Работники Севера и местности, приравненной к районам Крайнего Севера, имеют право уйти в отпуск такой продолжительности, которая получается после суммирования основного и любых дополнительных отпусков. Кстати, складывать можно только отпуска за два года и общей продолжительностью не больше полугода. В этот срок включаются дни проезда на работу и неоплаченный отпуск.

    Если получается так, что остается неиспользованная часть основного отпуска и она превышает полгода, то работник может ее присоединить к основному отпуску на следующий год.

    Глава 19 ТК РФ поясняет, что дополнительный отпуск могут оформить еще и люди, трудящиеся в других районах Севера, где есть процентная надбавка и районный коэффициент.

    Кстати, дополнительный отдых можно взять уже после шести отработанных месяцев.

    Отпуск по заболеванию

    Нередки ситуации, когда люди получают травмы на работе. У некоторых они весьма серьезны, поэтому работодатель обязан предоставлять дополнительный отдых своему подчиненному, который последний потратит на санаторное лечение.

    Источник: http://fb.ru/article/444396/dopolnitelnyie-otpuska-i-poryadok-ih-predostavleniya-statya-tk-rf-ejegodnyie-dopolnitelnyie-oplachivaemyie-otpuska

    Сколько дней отпуска положено водителю автобуса

    Дополнительный отпуск водителей

    Допотпуск за ненормированность рабочего дня Данный режим может быть в ряде случаев установлен:

    • водителям легковых авто (кроме таксистов);
    • водителям экспедиций в полевых условиях.

    Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами.

    Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. В отпуск, потому что особенные Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская.

    Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года.

    Вопрос про отпуск

    Важно

    Ежедневный (междусменный) отдых — это время с момента окончания работы и до ее начала в следующий день (смену).

    Трудовым кодексом не регламентируется ни его продолжительность, ни порядок предоставления.

    Обычно они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности и зависят от продолжительности рабочего времени.

    То есть при восьмичасовом рабочем дне ежедневный отдых должен быть не менее 15 ч (8 ч х 2 — 1 ч (обед)).

    При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть не менее 12 ч независимо от перерыва на отдых и питание.

    Водителям автобусов, работающим на регулярных городских, пригородных и междугородных автобусных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части.

    Первая часть должна закончиться не позже чем через 4 ч после начала работы.

    Хотите задать прямой вопрос конкретному профессионалу? Легко! Просто нажмите на кнопку «Персональная консультация» на его личной странице, заполните все поля формы и общайтесь с ним в приватном режиме – Вам никто не помешает, и никто не подсмотрит Вашу переписку. Персональные вопросы, конечно если это не просто дружеская беседа, как правило, платны – не стоит использовать этот инструмент по пустякам.

    Будьте вежливы и благоразумны – Ваш собеседник может просто отказаться отвечать на Ваш вопрос.

    Время отдыха водителей регламентируется ТК РФ и разд.

    III Положения, в соответствии с которыми еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 42 ч.

    Время перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем в трудовом договоре. Всем работникам в соответствии со ст. 111 ТК РФ предоставляются выходные дни.

    При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю (оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд), при шестидневной — один.

    Но если в компании установлен суммированный учет рабочего времени для водителей, можно установить выходные дни в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), при этом в силу п.

    Водитель-испытатель боевых и специальных 12 машин, занятый испытанием танков в дорожных условиях Кондуктор автобуса 6 Вулканизаторщик, постоянно работающий на 6 горячих вулканизационных прессах (аппаратах) на ремонте автошин, автокамер и резиновых изделий Водитель автомобиля, занятый перегоном 6 автомобилей, слесарь по ремонту автомобилей и рабочие других профессий — все постоянно работающие в ночных сменах на техническом обслуживании, ремонте и осмотре автотранспортных средств Слесарь по ремонту автомобилей, занятый в автохозяйствах ремонтом двигателей автомобилей, работающих: а) на газе; 6 б) на этилированном бензине 12 Работодатель может самостоятельно установить дополнительный оплачиваемый отпуск, если условия труда на конкретных рабочих местах будут признаны опасными, вредными или особыми в результате аттестации рабочих мест.

    Источник: http://aval48.ru/skolko-dnej-otpuska-polozheno-voditelyu-avtobusa/

    Дополнительные дни отпуска водителям

    Дополнительный отпуск водителей

    Транспорт по умолчанию считается источником повышенного риска, поэтому режим занятости и отдыха для профессии водитель особенно важен. Необходимо тщательно контролировать соответствие рабочего времени шоферов нормам, предусмотренным ТК РФ.

    Могут ли они претендовать на дополнительные дни отпуска впридачу к ежегодному обычному? На каких условиях допотпуск предоставляется работодателем? Как оформляется эта процедура? Рассмотрим подробнее.

    Регулирующие законодательные акты

    Особенности режима занятости и свободного времени водителей регламентируются в следующей государственной документации и внутренних актах организаций:

    • Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298/П-22 в редакции от 29 мая 1991 года «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»;
    • ст. 69, 116, 213 ТК РФ об особенностях труда работников транспорта и порядке предоставления дополнительных отпусков;
    • Приказ Минтранса России от 20 августа 2004 года №15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»;
    • отраслевое соглашение;
    • локальное Положение о дополнительных отпусках, принимаемое непосредственно в организации;
    • трудовой договор водителя, где прописаны моменты, касающиеся предоставления основного и дополнительного отпусков.

    Какими могут быть дополнительные отпуска

    В официальных государственных документах не оговариваются конкретные профессии, для которых оплаченный отпуск не исчерпывается основным ежегодным.

    ТК РФ и другие источники лишь указывают на определенные категории трудоустроенных людей, которым полагается дополнительный отпуск.

    Должность водителя чаще всего подпадает сразу под несколько возможных категорий, входя в соответствующие списки и упоминаясь в статьях Трудового кодекса. Добавочные отпускные дни гарантированно получат сотрудники, в данном случае водители:

    • занятые трудом с тяжелыми, вредными, опасными условиями;
    • переведенные на ненормированный рабочий день;
    • трудящиеся в условиях, признанных особыми, то есть оказывающими влияние на психоэмоциональное состояние;
    • чье место работы находится на Крайнем Севере и районах с приравненными условиями.

    Это обязательные требования законов, но у работодателей есть еще и возможности увеличить свободные от работы дни еще и по иным причинам:

    • за солидный стаж работы водителем (на усмотрение руководства, но должен составлять не менее полугода);
    • работодательской инициативой (просто по желанию нанимателя).

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель вправе установить своим водителям дополнительный отпуск просто по своей воле и финансовым возможностям, если это входит в противоречия с требованиями ТК РФ, отразив это в локальных нормативных актах. Во внутренних актах разрешено утверждать сроки отпусков, отличающиеся от положенных в законодательстве, но только в большую сторону. Если наличествует профсоюз, его мнение необходимо учесть.

    Общие правила предоставления добавочных отпусков

    Дополнительный отпуск – это время, предусмотренное для отдыха в придачу к дням основного оплачиваемого отпуска, предоставляемое в течение года по признанным законом основаниям. Такой вид отпуска практически не отличается от общепринятого ежегодного в отношении особенностей предоставления. Однако существуют важные моменты, на которые следует обратить внимание.

    1. Больше, чем положено. Дни допотпуска входят в отпускные дни сверх длительности обычного ежегодного отдыха. Таким образом, в течение года водитель получит в свое распоряжение больше отпускных дней, чем стандартные 28.
    2. Когда вам угодно. Добавочные дни могут быть присоединены к любой части основного отпуска или быть взяты отдельно. Их можно переносить на следующий год (кроме отпуска за вредные условия, его надо отгулять исключительно в рабочем году).
    3. Гуляем по частям? Можно дробить дополнительные отпуска, так же как и основные. Обязательное правило – одна из частей должна составить не менее 2 недель. Если отпуска объединялись, их можно делить произвольно. Например, основной отпуск в 28 дней и дополнительная неделя могут быть разбиты на 2 части: в 20 и 15 дней или иначе.
    4. Отработай хотя бы полгода. Как и основной, дополнительный отпуск нужно заработать, проведя за рулем на пользу предприятию непрерывно не менее 6 месяцев. Хотите уйти в отпуск раньше? Это возможно либо авансом, либо пропорционально времени, которое вы отработали.
    5. А если не отдыхалось? Водитель, не использовавший полагающиеся ему дополнительные отпускные деньки, обязательно получит за них денежную компенсацию, если надумает уволиться.
    6. Выпали праздники. Нерабочие дни, оказавшиеся в числе добавочных отпускных, не учитываются, считаются только рабочие. При написании заявления на отпуск нужно не упустить этот момент, правильно посчитав и указав дату выхода на работу.

    Виды водительских дополнительных допотпусков

    Рассмотрим особенности дополнительного оплачиваемого времени для отдыха водителей по различным основаниям.

    ВАЖНЫЙ МОМЕНТ! Так как должность водителя подпадает сразу под несколько оснований, то для определения отпуска выбирается одно, по которому положено наибольшее количество дней.

    Дополнительные дни «за вредность»

    Работа водителя, к сожалению, предусматривает много факторов отрицательного воздействия на здоровье труженика:

    • физические нагрузки (на мышцы и органы восприятия);
    • эмоциональные стрессы;
    • дыхание загазованным воздухом;
    • вибрация;
    • тяжелый микроклимат на рабочем месте ­– за рулем и др.

    Все это позволяет отнести эту профессию к вредным, тяжелым и опасным видам занятости, она входит в упоминающийся выше Список. А таким категориям работников гарантируется дополнительный отпуск. Закон устанавливает его минимальную длительность в 7 рабочих дней, но работодатель может по своему усмотрению увеличить этот срок.

    Условие о данном виде добавочных отпускных дней должно быть внесено в трудовой договор водителя при трудоустройстве, а также отмечено в коллективном договоре, отраслевом соглашении.

    Допотпуск за ненормированность рабочего дня

    Данный режим может быть в ряде случаев установлен:

    • водителям легковых авто (кроме таксистов);
    • водителям экспедиций в полевых условиях.

    Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами. Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости.

    В отпуск, потому что особенные

    Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская. Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года.

    Водители на Севере

    Эта категория тружеников также имеет право на дни отдыха в плюс к основному отпуску. Закон добавляет 24 рабочих дня для водителей Крайнего Севера и 16 дней – для шоферов, работающих в приравненных к нему районах.

    Водители скорой помощи

    «Медицинские» водители имеют особый статус как входящие в Список профессий с вредными условиями труда. В разделе «Здравоохранение» этого списка указаны минимальные продолжительности отпусков для разных категорий водителей:

    • скорой помощи – 6 дней;
    • если водитель одновременно является и санитаром, то 12 дней;
    • если это работа на психиатрической «Скорой помощи» – дополнительных 30 дней;
    • непрерывный трехлетний стаж в данной отрасли – 3 дня.

    Особенности учета оплаты дополнительных отпусков

    Поскольку данные дни отдыха относятся к оплачиваемым, расходы на их оплату закономерно уменьшат базу налога на прибыль.

    Источник: https://assistentus.ru/otpusk/dopolnitelnyj-voditelyam/

    Дополнительный отпуск водителям легковых автомобилей – Законники

    Дополнительный отпуск водителей

    Если да, то какие документы требуются для внесения изменений?читать ответы (2) Положен ли дополнительный отпуск водителям троллейбуса?читать ответы (2) Сколько положено дополнительного отпуска водителю топливозаправщика.читать ответы (1) Какой должен быть дополнительный отпуск для водителя скорой помощи со стажем более 20 лет.

    читать ответы (3) Положен ли дополнительный отпуск водителю грузового автомобиля свыше 3 тонн.читать ответы (1) Дополнительный отпуск водителю автотранспортного специального транспорта медучреждения работающего на 1,25 ставки.читать ответы (1) Единая Телефонная Юридическая Служба Юридические консультации по любым вопросам права.

    Круглосуточно.

    Если на рабочем месте водителя была проведена аттестация, и условия труда были признаны вредными (любой степени) или опасными, водитель имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней на основании п. 200 списка, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22. Указанный список действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст.
    423

    ТК РФ). Аналогичную позицию высказывает Верховный суд РФ в определении от 1 ноября 2012 г. № АПЛ12-651 и решении от 14 января 2013 г. № АКПИ12-1570, а также специалисты Минтруда России в разъяснении от 13 февраля 2013 г. Поскольку ст. 117 ТК РФ устанавливает только минимальную продолжительность дополнительного отпуска, установление отпуска большей продолжительности не противоречит ТК РФ.

    Дополнительный отпуск водителям

    • Регулирующие законодательные акты
    • Какими могут быть дополнительные отпуска
    • Общие правила предоставления добавочных отпусков
    • Виды водительских дополнительных допотпусков
    • Водители скорой помощи

    Транспорт по умолчанию считается источником повышенного риска, поэтому режим занятости и отдыха для профессии водитель особенно важен. Необходимо тщательно контролировать соответствие рабочего времени шоферов нормам, предусмотренным ТК РФ.

    Могут ли они претендовать на дополнительные дни отпуска впридачу к ежегодному обычному? На каких условиях допотпуск предоставляется работодателем? Как оформляется эта процедура? Рассмотрим подробнее.

    Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» XXXIII.

    ТРАНСПОРТ ┌────┬──────────────────────────────────────────────┬──────┬─────┐ │ N │ Наименование производств, цехов, │Про- │Про- │ │п/п │ профессий и должностей │должи-│дол- │ │ │ │тель- │жи- │ │ │ │ность │тель-│ │ │ │допол-│ность│ │ │ │ни- │сок- │ │ │ │тель- │ра- │ │ │ │ного │щен- │ │ │ │отпус-│ного │ │ │ │ка │рабо-│ │ │ │(в ра-│чего │ │ │ │бочих │дня │ │ │ │днях) │(в │ │ │ │бочих │ча- │ │ │ │днях) │сах) │ │ │ Е.

    АВТОМОБИЛЬНЫЙ ТРАНСПОРТ │ │ │ │ │ И ШОССЕЙНЫЕ ДОРОГИ │ │ │ │ │ │ │ │ │196 │Асфальтобетонщик-варильщик, занятый на чистке│ │ │ │ │битумоварочных котлов │ 12 │ │ │(п. 196 в ред.

    Режим труда и отдыха водителей

    Важно

    Для определения их объема стоит использовать результаты ранее проведенной аттестации (ч. 4 ст. 27 Закона № 426- ФЗ). Более того, в ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421- ФЗ заложен принцип неухудшения положения работника.

    Если на 1 января 2014 года ему предоставляются гарантии и компенсации в большем размере, чем это предусмотрено новой редакцией Трудового кодекса РФ, то их размеры не могут быть снижены при условии сохранения соответствующих условий труда. Например, работодатель, применявший все три вида компенсаций в отношении рабочих мест со 2 подклассом вредности, не сможет с принятием Закона № 426- ФЗ отменить сокращенную рабочую неделю.

    Дополнительный отпуск водителям легкового автомобиля

    • Внимание
    • Правовые ресурсы
    • Подборки материалов
    • Дополнительный отпуск водителям

    Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск водителям (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Дополнительный отпуск водителям Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22(ред.

    Источник: http://advokat55.com/dopolnitelnyj-otpusk-voditelyam-legkovyh-avtomobilej/

    Положен ли дополнительный

    Источник: http://sovetnik36.ru/polozhen-li-dopolnitelnyj-otpusk-vod/

    Сколько отпуск у водителя автобуса

    Дополнительный отпуск водителей
    Дополнительный отпуск водителей

    Сколько отпуск у водителя автобуса

    Дополнительный отпуск водителей

    Сколько отпуск у водителя автобуса

    Дополнительный отпуск водителей

    Сколько отпуск у водителя автобуса

    Дополнительный отпуск водителей

    • занятые трудом с тяжелыми, вредными, опасными условиями;
    • переведенные на ненормированный рабочий день;
    • трудящиеся в условиях, признанных особыми, то есть оказывающими влияние на психоэмоциональное состояние;
    • чье место работы находится на Крайнем Севере и районах с приравненными условиями.

    Это обязательные требования законов, но у работодателей есть еще и возможности увеличить свободные от работы дни еще и по иным причинам:

    • за солидный стаж работы водителем (на усмотрение руководства, но должен составлять не менее полугода);
    • работодательской инициативой (просто по желанию нанимателя).

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель вправе установить своим водителям дополнительный отпуск просто по своей воле и финансовым возможностям, если это входит в противоречия с требованиями ТК РФ, отразив это в локальных нормативных актах.

    Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям

    Как посчитать дополнительный отпуск водителям грузовых автомобилей

    Дополнительный отпуск водителей
    Дополнительный отпуск водителей

    Предоставление Дополнительных Отпусков

    статский советник

  • 1 928 сообщений
  • 2040 спасибо

    Закон Диджиованни «Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство». Александр Гумбольдт

    «Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!»

    .

  • VIP
  • 249 сообщений
  • 3 спасибо
  • Документ отозван с регистрации в Минюсте, ждать придется как минимум до 01.09.2010 Спасибо, за информацию :russian_roulette:/> Не буди лихо пока оно тихо Народная мудрость

    Дополнительный отпуск водителю

    Телефонная консультация 8 800 505-92-65 Муж работает водителем автобуса на предприятии.

    До последний аттестации рабочих мест водители имели дополнительный отпуск в размере 12 дней Положен дополнительный отпуск водителю КАМАЗА с манипулятором грузоподъемностью 11 тн, в каком размере и при каких условиях.

    И, если да, то в количестве скольки дней? Работаю водителем служебного автобуса. Все годы был дополнительный отпуск семь дней за вредность (общая и локальная вибрация) Какой должен быть дополнительный отпуск для водителя скорой помощи со стажем более 20 лет.

    Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.

    Какой документ устанавливает дополнительный отпуск водителю?

    № 298/П-22. Указанный список действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст.

    423 ТК РФ). Аналогичную позицию высказывает Верховный суд РФ в определении от 1 ноября 2012 г. № АПЛ12-651 и решении от 14 января 2013 г.

    № АКПИ12-1570, а также специалисты Минтруда России в разъяснении от 13 февраля 2013 г. Поскольку ст. 117 ТК РФ устанавливает только минимальную продолжительность дополнительного отпуска, установление отпуска большей продолжительности не противоречит ТК РФ. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

    2.

    Постановление Мин труда РФ от 25.06.1999 г № 16.

    При выполнение междугородних перевозок, когда пребывание водителя в автомобиле предусматривает более 12 часов, в кабине должно быть спальное место, и в рейс направляются два водителя — 12 рабочих дней – водителям автобусов регулярных линий, маршрутных такси, грузовых автомобилей грузоподъемностью 3 тоны и более; — 6 рабочих дней – водителям автомобиле медицинской службы, грузовых автомобилей грузоподъемностью 1,5 и 3 тонны.

    Кроме перечисленных водителе на дополнительный отпуск имеют право работники следующих должностей автопредприятий: — 6 рабочих дней – вальцовщик резиновых смесей при ремонте покрышек, вулканизаторщик на горячих вулканизирующих прессах, заправщик ГСМ, кладовщик ГСМ, мойщик, занятый на мойке автомобильных деталях и узлах. — 12 рабочих дней – паяльщик и лудильщик горячим способом, занятый на пайке свинцом; — 12 рабочих дней – слесарь по ремонту колонок в помещении.

    В статье 106 ТК РФ определено, что время отдыха – это время, в течение которого.

    Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которыми работодатель обязуется.

    № ГКПИ04-34 В связи с этим заявитель полагает, что поскольку данные нормативные правовые акты не опубликованы, то неправомерно возлагать на общество предоставление работникам предусмотренных в них прав.

    Однако оспариваемые нормативные правовые акта приняты до вступления в силу положений Конституции Российской Федерации, Указа Президента РФ от 23 мая 1996 года, обязывающих официальное опубликование нормативных правовых актов. 423 Трудового кодекса РФ)

    Вопрос: Предоставляется ли водителю грузового автомобиля дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, если половину его рабочего времени занимает стоянка в пунктах погрузки-разгрузки автомобиля?

    с п.6 Положения о рабочем времени и времени отдыха для водителей автомобильного транспорта, утвержденного постановлением Минтранса РБ от 25.05.

    2000 № 13, определены виды работ, включаемые в рабочее время водителя: — время проведения предрейсового медицинского осмотра водителей продолжительностью 5 мин в смену; — время движения автомобиля на линии; — время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки, в местах посадки и высадки пассажиров; — время простоев не по вине водителя; — время дополнительного специального перерыва, предусмотренное графиком для кратковременного отдыха водителя от вождения в пути и на конечных пунктах, а также время для осмотра подвижного состава и его обслуживания; — половина времени, предусмотренного заданием на рейс, при обслуживании автомобиля, оборудованного спальным

    Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям

    Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года.

    Эта категория тружеников также имеет право на дни отдыха в плюс к основному отпуску. Закон добавляет 24 рабочих дня для водителей Крайнего Севера и 16 дней – для шоферов, работающих в приравненных к нему районах. «Медицинские» водители имеют особый статус как входящие в Список профессий с вредными условиями труда.

    В разделе «Здравоохранение» этого списка указаны минимальные продолжительности отпусков для разных категорий водителей: скорой помощи – 6 дней; если водитель одновременно является и санитаром, то 12 дней; если это работа на психиатрической «Скорой помощи» – дополнительных 30 дней; непрерывный

    Кому положен дополнительный отпуск за вредные условия труда — продолжительность, предоставление, расчет на примере

    Если основной отпуск оформляется авансом, то дополнительный рассчитывается пропорционально времени, которое было фактически отработано во вредных условиях.

    Список содержит те профессии, которым положен дополнительный отдых за вредные условия труда. Порядок использования этого документа регулируется Инструкцией (утв.

    Постановлением Госкомтруда СССР No273/П-20 от 21.11.1975 г.).

    Существуют также профессии, которым дополнительный отпуск положен также по другим основаниям: Рабочее время водителей обычно является ненормированным как следует из норм трудового законодательства, а также из Положения об особенностях времени работы и отдыха водителей (утв.

    Дополнительные отпуска и порядок их предоставления. Статья 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

    Дополнительный отпуск водителей

    Дополнительные отпуска и порядок их предоставления регламентируются статьями 116, 117, 118 Трудового кодекса РФ. Условия и размер оплаты указаны там же. Но так как не у каждого человека есть время на изучение статей и нормативов, рассмотрим все нюансы, которые связаны с предоставлением допотпуска.

    Кому предоставляются

    Если обычный отпуск положен всем, то дополнительные отпуска и порядок их предоставления предусмотрен только для отдельных категорий работников. Среди них:

    1. Работники опасных и вредных производств.
    2. Сотрудники, которые заняты характерными работами.
    3. Работники, у которых ненормированный трудовой день.
    4. Сотрудники, занятые на Крайнем Севере и подобных территориях.
    5. Иные случаи, которые предусмотрены Трудовым кодексом.

    Что касается прочих категорий, то сюда можно отнести некоторых медицинских работников. Это предусмотрено статьей 360 ТК, а продолжительность отдыха определяет правительство. Сюда же можно отнести и сотрудников, работающих за границей в сложных климатических условиях. Тренеры и спортсмены тоже имеют бонус в виде дополнительного отдыха.

    Законом разрешены дополнительные отпуска. Порядок их предоставления устанавливается работодателем исходя из возможностей предприятия. Регулируется вопрос внутренними нормативными актами и коллективными договорами.

    Рассмотрим варианты предоставления каждого отпуска отдельно.

    Опасные и вредные условия труда

    Дополнительные отпуска и порядок их предоставления регулируется Трудовым кодексом. Там же сказано, что на дополнительный отдых могут рассчитывать:

    1. Те, кто работает под землей, в горах, на карьерах.
    2. Люди, работающие в радиоактивных зонах.
    3. Сотрудники, занятые на работе, которая подрывает здоровье из-за воздействия химических, биологических факторов.

    Срок такого отпуска прописан в постановлении правительства и определяется посредством ежегодных аттестаций на рабочих местах. Важно помнить о том, что по закону нельзя отпуск сделать менее семи дней.

    Можно увеличить его продолжительность, но для этого должны быть основания. Например, должность сотрудника занесена в список, который разрешает дополнительные отпуска. Порядок их предоставления и срок также оговорен в этом списке.

    Если все соответствует требованиям, то человек может отдыхать до 36 дней.

    Есть еще один важный момент – те, кто работает на опасных или вредных производствах, вправе требовать дни допотдыха независимо от того, указана ли профессия в списке. Кстати, такой отпуск должен быть оплачен.

    Когда продолжительность отдыха больше, чем положенный по закону срок, то аргументом будет именно список. Так постановил Верховный суд.

    Особенный характер работы

    В статье 117 ТК РФ прописано, что этим работникам тоже предназначен дополнительный отпуск. И все бы хорошо, но проблема в том, что Трудовой кодекс не устанавливает, какие работы считаются особенными.

    Есть и хорошая новость — перечень таковых установлен на правительственном уровне. В нем, например, указаны люди, работающие в Чеченской Республике.

    При такой деятельности в качестве дополнительного отпуска считаются два дня с каждого рабочего месяца.

    Врачи общей практики также имеют бонусы в виде дополнительного отпуска. И медсестры общей практики могут рассчитывать на отпуск, но при одном условии – стаж работы должен быть не менее трех лет. Такой отдых длится в течение трех дней.

    Ненормированный рабочий день

    Если в статье 117 ТК РФ прописаны условия, в соответствии с которыми предоставляются отпуска для работников с особой деятельностью, то статья 119 регулирует вопрос с ненормированными рабочими днями. Перед тем как рассматривать условия, объясним что такое ненормированный трудовой день.

    Под ненормированным рабочим днем подразумевают режим, когда сотрудники по необходимости привлекаются к выполнению обязанностей дольше, чем положено по правилам. Должности, которые предполагают ненормированный режим, прописываются в коллективном договоре или другом внутреннем документе. Этот локальный акт должен быть принят только под контролем профсоюза.

    Все моменты прописаны в статье 119, хотя внутренние документы тоже имеют определенный вес. Например, коллективным договором установлена продолжительность такого отпуска. Она не может быть менее трех дней, но руководитель может на свое усмотрение увеличить количество выходных.

    Иногда возникают спорные ситуации, ведь не всегда понятно, кому положен дополнительный отдых, особенно если человек ни разу не был привлечен к ненормированной работе. Этот вопрос раскрыт в письме Роструда от 2012 года.

    Там указано, что основанием для отпуска является отметка в коллективном договоре, то есть должность предусматривает ненормированный рабочий день.

    К тому же закон не считает, что отпуск исчисляется отработанным времени, поэтому его необходимо предоставить, даже если сотрудник не работал сверх нормы.

    Крайний Север

    Кому положен дополнительный отпуск, мы практически разобрались. Осталось разобрать несколько категорий работников. Для людей, которые работают на Севере, есть множество приятных бонусов. Среди них – стандартный ежегодный отдых и дополнительный отпуск, который предоставляют на общих условиях.

    Кроме таких льгот, эта категория рабочих может рассчитывать еще на один дополнительный отпуск. Он не может быть меньше 24 дней и обязательно должен оплачиваться.

    Правило актуально только для людей, работающих на Крайнем Севере, что касается тех, кто трудится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то у них продолжительность отпуска всего 16 дней.

    Вахтовики попадают в категорию и могут рассчитывать на дополнительный отпуск. Важно, что в стаж включены не только рабочие дни на Севере, но и время нахождения в пути.

    Чтобы определить количество отпускных дней, учитывают не только рабочие дни, но и так называемые путевые. Все это нужно сделать для того, чтобы правильно посчитать стаж работы, от которого и зависит возможность использования дополнительного отпуска.

    Работники Севера и местности, приравненной к районам Крайнего Севера, имеют право уйти в отпуск такой продолжительности, которая получается после суммирования основного и любых дополнительных отпусков. Кстати, складывать можно только отпуска за два года и общей продолжительностью не больше полугода. В этот срок включаются дни проезда на работу и неоплаченный отпуск.

    Если получается так, что остается неиспользованная часть основного отпуска и она превышает полгода, то работник может ее присоединить к основному отпуску на следующий год.

    Глава 19 ТК РФ поясняет, что дополнительный отпуск могут оформить еще и люди, трудящиеся в других районах Севера, где есть процентная надбавка и районный коэффициент.

    Кстати, дополнительный отдых можно взять уже после шести отработанных месяцев.

    Отпуск по заболеванию

    Нередки ситуации, когда люди получают травмы на работе. У некоторых они весьма серьезны, поэтому работодатель обязан предоставлять дополнительный отдых своему подчиненному, который последний потратит на санаторное лечение.

    Источник: http://fb.ru/article/444396/dopolnitelnyie-otpuska-i-poryadok-ih-predostavleniya-statya-tk-rf-ejegodnyie-dopolnitelnyie-oplachivaemyie-otpuska

    Сколько дней отпуска положено водителю автобуса

    Дополнительный отпуск водителей

    Допотпуск за ненормированность рабочего дня Данный режим может быть в ряде случаев установлен:

    • водителям легковых авто (кроме таксистов);
    • водителям экспедиций в полевых условиях.

    Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами.

    Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. В отпуск, потому что особенные Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская.

    Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года.

    Вопрос про отпуск

    Важно

    Ежедневный (междусменный) отдых — это время с момента окончания работы и до ее начала в следующий день (смену).

    Трудовым кодексом не регламентируется ни его продолжительность, ни порядок предоставления.

    Обычно они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности и зависят от продолжительности рабочего времени.

    То есть при восьмичасовом рабочем дне ежедневный отдых должен быть не менее 15 ч (8 ч х 2 — 1 ч (обед)).

    При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть не менее 12 ч независимо от перерыва на отдых и питание.

    Водителям автобусов, работающим на регулярных городских, пригородных и междугородных автобусных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части.

    Первая часть должна закончиться не позже чем через 4 ч после начала работы.

    Хотите задать прямой вопрос конкретному профессионалу? Легко! Просто нажмите на кнопку «Персональная консультация» на его личной странице, заполните все поля формы и общайтесь с ним в приватном режиме – Вам никто не помешает, и никто не подсмотрит Вашу переписку. Персональные вопросы, конечно если это не просто дружеская беседа, как правило, платны – не стоит использовать этот инструмент по пустякам.

    Будьте вежливы и благоразумны – Ваш собеседник может просто отказаться отвечать на Ваш вопрос.

    Время отдыха водителей регламентируется ТК РФ и разд.

    III Положения, в соответствии с которыми еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 42 ч.

    Время перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работодателем в трудовом договоре. Всем работникам в соответствии со ст. 111 ТК РФ предоставляются выходные дни.

    При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных дня в неделю (оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд), при шестидневной — один.

    Но если в компании установлен суммированный учет рабочего времени для водителей, можно установить выходные дни в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), при этом в силу п.

    Водитель-испытатель боевых и специальных 12 машин, занятый испытанием танков в дорожных условиях Кондуктор автобуса 6 Вулканизаторщик, постоянно работающий на 6 горячих вулканизационных прессах (аппаратах) на ремонте автошин, автокамер и резиновых изделий Водитель автомобиля, занятый перегоном 6 автомобилей, слесарь по ремонту автомобилей и рабочие других профессий — все постоянно работающие в ночных сменах на техническом обслуживании, ремонте и осмотре автотранспортных средств Слесарь по ремонту автомобилей, занятый в автохозяйствах ремонтом двигателей автомобилей, работающих: а) на газе; 6 б) на этилированном бензине 12 Работодатель может самостоятельно установить дополнительный оплачиваемый отпуск, если условия труда на конкретных рабочих местах будут признаны опасными, вредными или особыми в результате аттестации рабочих мест.

    Источник: http://aval48.ru/skolko-dnej-otpuska-polozheno-voditelyu-avtobusa/

    Дополнительные дни отпуска водителям

    Дополнительный отпуск водителей

    Транспорт по умолчанию считается источником повышенного риска, поэтому режим занятости и отдыха для профессии водитель особенно важен. Необходимо тщательно контролировать соответствие рабочего времени шоферов нормам, предусмотренным ТК РФ.

    Могут ли они претендовать на дополнительные дни отпуска впридачу к ежегодному обычному? На каких условиях допотпуск предоставляется работодателем? Как оформляется эта процедура? Рассмотрим подробнее.

    Регулирующие законодательные акты

    Особенности режима занятости и свободного времени водителей регламентируются в следующей государственной документации и внутренних актах организаций:

    • Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298/П-22 в редакции от 29 мая 1991 года «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»;
    • ст. 69, 116, 213 ТК РФ об особенностях труда работников транспорта и порядке предоставления дополнительных отпусков;
    • Приказ Минтранса России от 20 августа 2004 года №15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»;
    • отраслевое соглашение;
    • локальное Положение о дополнительных отпусках, принимаемое непосредственно в организации;
    • трудовой договор водителя, где прописаны моменты, касающиеся предоставления основного и дополнительного отпусков.

    Какими могут быть дополнительные отпуска

    В официальных государственных документах не оговариваются конкретные профессии, для которых оплаченный отпуск не исчерпывается основным ежегодным.

    ТК РФ и другие источники лишь указывают на определенные категории трудоустроенных людей, которым полагается дополнительный отпуск.

    Должность водителя чаще всего подпадает сразу под несколько возможных категорий, входя в соответствующие списки и упоминаясь в статьях Трудового кодекса. Добавочные отпускные дни гарантированно получат сотрудники, в данном случае водители:

    • занятые трудом с тяжелыми, вредными, опасными условиями;
    • переведенные на ненормированный рабочий день;
    • трудящиеся в условиях, признанных особыми, то есть оказывающими влияние на психоэмоциональное состояние;
    • чье место работы находится на Крайнем Севере и районах с приравненными условиями.

    Это обязательные требования законов, но у работодателей есть еще и возможности увеличить свободные от работы дни еще и по иным причинам:

    • за солидный стаж работы водителем (на усмотрение руководства, но должен составлять не менее полугода);
    • работодательской инициативой (просто по желанию нанимателя).

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель вправе установить своим водителям дополнительный отпуск просто по своей воле и финансовым возможностям, если это входит в противоречия с требованиями ТК РФ, отразив это в локальных нормативных актах. Во внутренних актах разрешено утверждать сроки отпусков, отличающиеся от положенных в законодательстве, но только в большую сторону. Если наличествует профсоюз, его мнение необходимо учесть.

    Общие правила предоставления добавочных отпусков

    Дополнительный отпуск – это время, предусмотренное для отдыха в придачу к дням основного оплачиваемого отпуска, предоставляемое в течение года по признанным законом основаниям. Такой вид отпуска практически не отличается от общепринятого ежегодного в отношении особенностей предоставления. Однако существуют важные моменты, на которые следует обратить внимание.

    1. Больше, чем положено. Дни допотпуска входят в отпускные дни сверх длительности обычного ежегодного отдыха. Таким образом, в течение года водитель получит в свое распоряжение больше отпускных дней, чем стандартные 28.
    2. Когда вам угодно. Добавочные дни могут быть присоединены к любой части основного отпуска или быть взяты отдельно. Их можно переносить на следующий год (кроме отпуска за вредные условия, его надо отгулять исключительно в рабочем году).
    3. Гуляем по частям? Можно дробить дополнительные отпуска, так же как и основные. Обязательное правило – одна из частей должна составить не менее 2 недель. Если отпуска объединялись, их можно делить произвольно. Например, основной отпуск в 28 дней и дополнительная неделя могут быть разбиты на 2 части: в 20 и 15 дней или иначе.
    4. Отработай хотя бы полгода. Как и основной, дополнительный отпуск нужно заработать, проведя за рулем на пользу предприятию непрерывно не менее 6 месяцев. Хотите уйти в отпуск раньше? Это возможно либо авансом, либо пропорционально времени, которое вы отработали.
    5. А если не отдыхалось? Водитель, не использовавший полагающиеся ему дополнительные отпускные деньки, обязательно получит за них денежную компенсацию, если надумает уволиться.
    6. Выпали праздники. Нерабочие дни, оказавшиеся в числе добавочных отпускных, не учитываются, считаются только рабочие. При написании заявления на отпуск нужно не упустить этот момент, правильно посчитав и указав дату выхода на работу.

    Виды водительских дополнительных допотпусков

    Рассмотрим особенности дополнительного оплачиваемого времени для отдыха водителей по различным основаниям.

    ВАЖНЫЙ МОМЕНТ! Так как должность водителя подпадает сразу под несколько оснований, то для определения отпуска выбирается одно, по которому положено наибольшее количество дней.

    Дополнительные дни «за вредность»

    Работа водителя, к сожалению, предусматривает много факторов отрицательного воздействия на здоровье труженика:

    • физические нагрузки (на мышцы и органы восприятия);
    • эмоциональные стрессы;
    • дыхание загазованным воздухом;
    • вибрация;
    • тяжелый микроклимат на рабочем месте ­– за рулем и др.

    Все это позволяет отнести эту профессию к вредным, тяжелым и опасным видам занятости, она входит в упоминающийся выше Список. А таким категориям работников гарантируется дополнительный отпуск. Закон устанавливает его минимальную длительность в 7 рабочих дней, но работодатель может по своему усмотрению увеличить этот срок.

    Условие о данном виде добавочных отпускных дней должно быть внесено в трудовой договор водителя при трудоустройстве, а также отмечено в коллективном договоре, отраслевом соглашении.

    Допотпуск за ненормированность рабочего дня

    Данный режим может быть в ряде случаев установлен:

    • водителям легковых авто (кроме таксистов);
    • водителям экспедиций в полевых условиях.

    Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами. Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости.

    В отпуск, потому что особенные

    Установлен ряд профессий «с особенными условиями труда», к ним относится и водительская. Этой категории выделят еще 3 дополнительных дня «от щедрот» государства, если перед этим в данной отрасли отработано непрерывно 3 и более года.

    Водители на Севере

    Эта категория тружеников также имеет право на дни отдыха в плюс к основному отпуску. Закон добавляет 24 рабочих дня для водителей Крайнего Севера и 16 дней – для шоферов, работающих в приравненных к нему районах.

    Водители скорой помощи

    «Медицинские» водители имеют особый статус как входящие в Список профессий с вредными условиями труда. В разделе «Здравоохранение» этого списка указаны минимальные продолжительности отпусков для разных категорий водителей:

    • скорой помощи – 6 дней;
    • если водитель одновременно является и санитаром, то 12 дней;
    • если это работа на психиатрической «Скорой помощи» – дополнительных 30 дней;
    • непрерывный трехлетний стаж в данной отрасли – 3 дня.

    Особенности учета оплаты дополнительных отпусков

    Поскольку данные дни отдыха относятся к оплачиваемым, расходы на их оплату закономерно уменьшат базу налога на прибыль.

    Источник: https://assistentus.ru/otpusk/dopolnitelnyj-voditelyam/

    Дополнительный отпуск водителям легковых автомобилей – Законники

    Дополнительный отпуск водителей

    Если да, то какие документы требуются для внесения изменений?читать ответы (2) Положен ли дополнительный отпуск водителям троллейбуса?читать ответы (2) Сколько положено дополнительного отпуска водителю топливозаправщика.читать ответы (1) Какой должен быть дополнительный отпуск для водителя скорой помощи со стажем более 20 лет.

    читать ответы (3) Положен ли дополнительный отпуск водителю грузового автомобиля свыше 3 тонн.читать ответы (1) Дополнительный отпуск водителю автотранспортного специального транспорта медучреждения работающего на 1,25 ставки.читать ответы (1) Единая Телефонная Юридическая Служба Юридические консультации по любым вопросам права.

    Круглосуточно.

    Если на рабочем месте водителя была проведена аттестация, и условия труда были признаны вредными (любой степени) или опасными, водитель имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней на основании п. 200 списка, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22. Указанный список действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст.
    423

    ТК РФ). Аналогичную позицию высказывает Верховный суд РФ в определении от 1 ноября 2012 г. № АПЛ12-651 и решении от 14 января 2013 г. № АКПИ12-1570, а также специалисты Минтруда России в разъяснении от 13 февраля 2013 г. Поскольку ст. 117 ТК РФ устанавливает только минимальную продолжительность дополнительного отпуска, установление отпуска большей продолжительности не противоречит ТК РФ.

    Дополнительный отпуск водителям

    • Регулирующие законодательные акты
    • Какими могут быть дополнительные отпуска
    • Общие правила предоставления добавочных отпусков
    • Виды водительских дополнительных допотпусков
    • Водители скорой помощи

    Транспорт по умолчанию считается источником повышенного риска, поэтому режим занятости и отдыха для профессии водитель особенно важен. Необходимо тщательно контролировать соответствие рабочего времени шоферов нормам, предусмотренным ТК РФ.

    Могут ли они претендовать на дополнительные дни отпуска впридачу к ежегодному обычному? На каких условиях допотпуск предоставляется работодателем? Как оформляется эта процедура? Рассмотрим подробнее.

    Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» XXXIII.

    ТРАНСПОРТ ┌────┬──────────────────────────────────────────────┬──────┬─────┐ │ N │ Наименование производств, цехов, │Про- │Про- │ │п/п │ профессий и должностей │должи-│дол- │ │ │ │тель- │жи- │ │ │ │ность │тель-│ │ │ │допол-│ность│ │ │ │ни- │сок- │ │ │ │тель- │ра- │ │ │ │ного │щен- │ │ │ │отпус-│ного │ │ │ │ка │рабо-│ │ │ │(в ра-│чего │ │ │ │бочих │дня │ │ │ │днях) │(в │ │ │ │бочих │ча- │ │ │ │днях) │сах) │ │ │ Е.

    АВТОМОБИЛЬНЫЙ ТРАНСПОРТ │ │ │ │ │ И ШОССЕЙНЫЕ ДОРОГИ │ │ │ │ │ │ │ │ │196 │Асфальтобетонщик-варильщик, занятый на чистке│ │ │ │ │битумоварочных котлов │ 12 │ │ │(п. 196 в ред.

    Режим труда и отдыха водителей

    Важно

    Для определения их объема стоит использовать результаты ранее проведенной аттестации (ч. 4 ст. 27 Закона № 426- ФЗ). Более того, в ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421- ФЗ заложен принцип неухудшения положения работника.

    Если на 1 января 2014 года ему предоставляются гарантии и компенсации в большем размере, чем это предусмотрено новой редакцией Трудового кодекса РФ, то их размеры не могут быть снижены при условии сохранения соответствующих условий труда. Например, работодатель, применявший все три вида компенсаций в отношении рабочих мест со 2 подклассом вредности, не сможет с принятием Закона № 426- ФЗ отменить сокращенную рабочую неделю.

    Дополнительный отпуск водителям легкового автомобиля

    • Внимание
    • Правовые ресурсы
    • Подборки материалов
    • Дополнительный отпуск водителям

    Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск водителям (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Дополнительный отпуск водителям Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22(ред.

    Источник: http://advokat55.com/dopolnitelnyj-otpusk-voditelyam-legkovyh-avtomobilej/

    Положен ли дополнительный

    Источник: http://sovetnik36.ru/polozhen-li-dopolnitelnyj-otpusk-vod/

    Сколько отпуск у водителя автобуса

    Дополнительный отпуск водителей
    Дополнительный отпуск водителей

    Сколько отпуск у водителя автобуса

    Дополнительный отпуск водителей

    • занятые трудом с тяжелыми, вредными, опасными условиями;
    • переведенные на ненормированный рабочий день;
    • трудящиеся в условиях, признанных особыми, то есть оказывающими влияние на психоэмоциональное состояние;
    • чье место работы находится на Крайнем Севере и районах с приравненными условиями.

    Это обязательные требования законов, но у работодателей есть еще и возможности увеличить свободные от работы дни еще и по иным причинам:

    • за солидный стаж работы водителем (на усмотрение руководства, но должен составлять не менее полугода);
    • работодательской инициативой (просто по желанию нанимателя).

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель вправе установить своим водителям дополнительный отпуск просто по своей воле и финансовым возможностям, если это входит в противоречия с требованиями ТК РФ, отразив это в локальных нормативных актах.

    Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям

    Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям

    Допотпуск за ненормированность рабочего дня Данный режим может быть в ряде случаев установлен:

    • водителям легковых авто (кроме таксистов);
    • водителям экспедиций в полевых условиях.

    Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами. Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости.

    Режим труда и отдыха водителей

    Режим труда и отдыха водителей

    Хотите уйти в отпуск раньше? Это возможно либо авансом, либо пропорционально времени, которое вы отработали.

    • А если не отдыхалось? Водитель, не использовавший полагающиеся ему дополнительные отпускные деньки, обязательно получит за них денежную компенсацию, если надумает уволиться.
    • Выпали праздники. Нерабочие дни, оказавшиеся в числе добавочных отпускных, не учитываются, считаются только рабочие.
      При написании заявления на отпуск нужно не упустить этот момент, правильно посчитав и указав дату выхода на работу.
    • Виды водительских дополнительных допотпусков Рассмотрим особенности дополнительного оплачиваемого времени для отдыха водителей по различным основаниям. ВАЖНЫЙ МОМЕНТ! Так как должность водителя подпадает сразу под несколько оснований, то для определения отпуска выбирается одно, по которому положено наибольшее количество дней.

    Сколько дней отпуск у водителя школьного автобуса?

    Сколько дней отпуск у водителя школьного автобуса?

    Положения число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Можно привлечь водителя к работе и в его выходной день, но только с учетом положений ст.

    113 Важно ТК РФ. Для этого нужно издать приказ или распоряжение и получить письменное согласие водителя. В случаях, предусмотренных ст.

    112 ТК РФ, допускается привлекать водителей к работе в нерабочие праздничные дни.

    При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни, установленные для водителя графиком работы (сменности) как рабочие, включается в норму рабочего времени учетного периода.

    Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) в силу п.

    25 Положения. Немного разъясним.

    Как добиться положенного отпуска при работе водителем автобуса в гуп?

    Как добиться положенного отпуска при работе водителем автобуса в гуп?

    Регулирующие законодательные акты Особенности режима занятости и свободного времени водителей регламентируются в следующей государственной документации и внутренних актах организаций:

    • Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298/П-22 в редакции от 29 мая 1991 года «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»;
    • ст.

    Дополнительный отпуск водителям

    Дополнительный отпуск водителям

    Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами — ст. 116 ТК РФЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

    Сколько дней отпуск у водителя автобуса

    Сколько дней отпуск у водителя автобуса

    страницы

    1. Регулирующие законодательные акты
    2. Какими могут быть дополнительные отпуска
    3. Общие правила предоставления добавочных отпусков
    4. Виды водительских дополнительных допотпусков
    5. Водители скорой помощи

    Транспорт по умолчанию считается источником повышенного риска, поэтому режим занятости и отдыха для профессии водитель особенно важен. Необходимо тщательно контролировать соответствие рабочего времени шоферов нормам, предусмотренным ТК РФ.

    Могут ли они претендовать на дополнительные дни отпуска впридачу к ежегодному обычному? На каких условиях допотпуск предоставляется работодателем? Как оформляется эта процедура? Рассмотрим подробнее.

    Отпуск у водителя автобуса

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.